Установите правильный порядок применения дисциплинарного - Ответ на вопрос по СКД №58025
-42%
Вопрос
Установите правильный порядок применения дисциплинарного взыскания, согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ:- подтверждение факта и вины работника: докладная, служебная от непосредственного руководителя, акт
- объяснительная записка от работника о причинах совершения виновных действий
- акт об отказе дать объяснение в течение 2 рабочих дней
- доказательная база (документы, другая информация) со стороны работодателя о совершении работником виновных действий
- приказ о дисциплинарном взыскании и ознакомление с приказом работника под роспись в течение трех дней
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-47%
Коллекция: 🔥 База ответов на ВСЕ тесты по Современное кадровое делопроизводство СИНЕРГИЯ 🔥
599 319 руб.
5,0
🎓 Поможем сдать всё — тесты, практику, экзамены, курсовые, дипломы, отчёты! Закроем долги под ключ 🔑 Ведём от первой сессии до диплома 🏆 Работаем с Синергией, МЭИ и другими вузами 🤝 Гарантия результата или возврат денег 💰 Пиши! 🚀
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
