Ответ на вопрос №58012: Расположите в правильной последовательности порядок действий работодателя при сокращении: утверждение нового штатного расписания без сокращаемых должностей или штатных единиц издание приказа о сокращении с перечнем мероприятий и сроком исполнения создание комиссии по преимущественному праву для определения льготных категорий сотрудников, не подлежащих сокращению по закону формирование спискаРасположите в правильной последовательности порядок действий - Ответ на вопрос №58012Расположите в правильной последовательности порядок действий - Ответ на вопрос №58012
2024-04-112024-04-11СтудИзба
Расположите в правильной последовательности порядок действий - Ответ на вопрос №58012
-42%
Вопрос
Расположите в правильной последовательности порядок действий работодателя при сокращении:- утверждение нового штатного расписания без сокращаемых должностей или штатных единиц
- издание приказа о сокращении с перечнем мероприятий и сроком исполнения
- создание комиссии по преимущественному праву для определения льготных категорий сотрудников, не подлежащих сокращению по закону
- формирование списка сокращаемых сотрудников
- вручение под роспись сотрудникам Уведомления о сокращении не позднее двух месяцев до увольнения
- информирование по утвержденной форме службу занятости о предстоящем сокращении
- письменное ознакомление под роспись сокращаемых сотрудников с имеющимися вакансиями
- увольнение сокращаемых сотрудников
- выплаты при увольнении и после увольнения
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-47%

Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅