🔥 База ответов на ВСЕ тесты по Кадровая служба организации СИНЕРГИЯ 🔥

Система управления персоналом представляет собой …, в которой реализуются функции управления персоналом

Внутренним регламентом, регулирующим деятельность кадровой службы, является …

Кадровая служба организации отвечает за деятельность организации … рынке труда

К внутренним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с ....

Член управленческой команды, отвечающий за разработку кадровой стратегии, организационные механизмы ее обеспечения, - это кадровый ....

Разработчик и реализатор творческих подходов в областях деятельности КС, компетентный в специальных и технологических знаниях, это кадровый ....

Роль кадровой службы в реализации первичного развития персонала предполагает, прежде всего, …

К внешним коммуникациям кадровой службы относятся коммуникации …

Организационная структура – это совокупность взаимосвязанных …

К внешним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации ....

Кадровая политика - это ....

Под внутренней структурной единицей КССО понимают мини-подразделение в составе основного структурного подразделения в количестве ....

Кадровая служба организации является …

Целеустремленность, ответственность, требовательность, принципиальность, честность работника КССО относятся к его ....

Доброта, отзывчивость, справедливость, гуманность, достоинство работника КССО относятся к его …

Корректировка проекта кадровой политики осуществляется …

Роль кадровой службы в реализации политики психологической поддержки заключается в ....

Целью деятельности кадровой службы организации по реализации политики регулирования персонала является создание системы, обеспечивающей....

Выделяют … кaдpoвyю пoлитикy

Работа KCCO пo фopмиpoвaнию пoлитики мoтивaции включaeт paзpaбoткy …

Целью деятельности KCCO пo peaлизaции пoлитики мoтивaции персонала являeтcя coздaниe cиcтeмы, обеспечивающий …

Целью деятельности KCCO по специальной подготовке руководителей различного уровня является …

Целью деятельности KCCO пo peaлизaции пoлитики paзвития персонала являeтcя coздaниe cиcтeмы, обеспечивающий …

Специалист, имеющий панорамное видение ситуации в организации, обладающий практическими навыками в области управления персоналом и навыками эксперта, - это кадровый

В своей деятельности кадровая служба должна ориентироваться на ....

Работа кадровой службы по профилактике конфликтов состоит в ....

Совокупность профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения специалистом функциональных обязанностей на определенном рабочем месте, - это ....

К внутренним коммуникациям КССО относятся коммуникации с ....

Объект деятельности кадровой службы - ....

Выделяют активную ..... кадровую политику

Документ, регламентирующий проведение аттестации, называется положением ....

Основным документом для определения потребности в трудовых ресурсах является ....

Сотрудник кадровой службы имеет статус ....

Целью деятельности КССО по реализации политики психологической поддержки персонала является создание системы, обеспечивающей....

Работа КССО по формированию системы экономической мотивации включает разработку новых .... труда.

Лидер-разработчик инновационных проектов в области кадрового менеджмента, требующих большого внимания и тщательной проработки, - это кадровый ....

Правовой статус и виды работ кадровой службы и каждого ее работника нормативно закрепляет ....

Процесс целенаправленного воздействия на персонал организации с целью устранения причин, сформировавших конфликт, и приведения поведения участников конфликта в соответствие со сложившимися нормами взаимоотношений - это ....

Совокупность личностных качеств, обеспечивающих работнику возможность эффективно работать на определенном рабочем месте, -это....

Работа по реализации кадровой политики осуществляется ....

Основным внешним регламентом, регулирующим деятельность кадровой службы, является ....

Кадровая служба предоставляет сведения о списочной численности работников, прогулах, текучести кадров, табель учета рабочего времени, сведения о приеме, перемещении, увольнении

Наиболее эффективным подходом к разработке методики текущей оценки персонала является разработка

Организационные и технологические аспекты защиты персональных данных в кадровой службе находят отражение в таком регламентирующем документе организации, как ....

За работу по психологической поддержке персонала в КССО отвечает …

Методика текущей оценки персонала разрабатывается …

К внутренним коммуникациям КССО относятся коммуникации …

К внешним коммуникациям КССО относятся коммуникации …

Работа кадровой службы по профилактике стрессов состоит …

Целью деятельности КССО по формированию управленческого резерва является …

В число задач КССО по реализации политики мотивации входит …

Работа по формированию и поддержанию корпоративного духа в организации осуществляется

Целью деятельности КССО по реализации политики развития персонала является создание системы, обеспечивающей …

В функции сотрудников КССО при проведении аттестации входит …

Обсуждение проекта кадровой политики осуществляется …

Установите соответствие между типами документов и местами их хранения:

1. Любые кадровые дела, папки с документами, картотеки, машиночитаемые документы, учетные журналы и книги учета
2. Массивы документов, закрепленные за конкретным работником
3. Трудовые книжки, печати, штампы, бланки документов, ключи от рабочих шкафов работников
4. хранятся в кадровой службе в рабочее и нерабочее время в металлических постоянно запертых шкафах
5. хранятся в личном шкафу у каждого работника кадровой службы
6. хранятся в сейфе руководителя кадровой службы

Утверждение проекта кадровой политики осуществляется ....

Сервисными структурами, с которыми взаимодействует КССО при регулировании численности персонала, являются ....

К организациям-посредникам, с которыми взаимодействует кадровая служба организации при привлечении персонала, относятся ....

За работу по профилактике стрессов персонала в кадровой службе организации отвечает

Фаза конфликта, в которой стороны стремятся по возможности достичь своих целей путем переговоров, в ходе которых изменяют свои личные интересы на общие, устраивающие обе стороны, - это ....стадия