annot_38.03.04_gims_iustro_2016_o (1) (38.03.04 Государственное и муниципальное управление), страница 6

Место дисциплины в структуре ООП бакалавриатаДисциплина «Антикризисное управление персоналом» относится квариативной части учебного плана направления подготовки бакалавров38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» с учетомспецифики профиля подготовки – «Государственная и муниципальнаяслужба».3. Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетные единицы (108часов)Формы промежуточной аттестации - зачетАННОТАЦИЯ К РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЕ ДИСЦИПЛИНЫБ1.Б.16 «Государственная и муниципальная служба»по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное имуниципальное управление»профиль – «Государственная и муниципальная служба1. Цель освоения дисциплиныДисциплина «Государственная и муниципальная служба» имеет своей цельюспособствовать формированию у обучающихся профессиональныхкомпетенций ПК-3, ПК-5, ПК-23, ПК-24, ПК-27 в соответствии стребованиями ФГОС ВО по направлению подготовки бакалавров 38.03.04«Государственное и муниципальное управление» с учетом спецификипрофиля подготовки – «Государственная и муниципальная служба»(квалификация (степень) «бакалавр»).В результате изучения дисциплины обучающийся должен:Компетенция ПК-3Знать:• функции государственных и муниципальных служащих в управлениигосударственным и муниципальным имуществом, бюджетированиигосударственных (муниципальных) активов.Уметь:применять полученные знания о функциях государственных имуниципальных служащих в управлении государственным и муниципальнымимуществом, бюджетировании государственных (муниципальных) активов впрактической деятельности.Владеть:• навыками анализа управления государственным и муниципальнымимуществом, принятий управленческих решений по бюджетированию иструктуре государственных (муниципальных) активов).Компетенция ПК-5Знать:• нормативно-правовые основы государственной и муниципальной службы вРФ;• принципы, ценности, цели и функции современной российскойгосударственной и муниципальной службы;• основные проблемы, связанные с формированием и реализацией кадровойполитики на государственной (муниципальной) службе;• понятие, содержание, методы и технологии кадровой работы вгосударственном и муниципальном органе власти;• иерархию категорий, должностей и классных чинов государственных имуниципальных служащих• содержание основных этапов прохождения и прекращения государственнойи муниципальной службы;• статус, типовой состав и организационно-функциональное содержаниедолжностных регламентов государственных и муниципальных служащих.Уметь:• участвовать в разработке, применении и совершенствовании нормативныхи методических документов, определяющих процедуры, иерархию,субординацию и взаимодействие в органе власти и вне его;• составлять, согласовывать и исполнять административные (в том числедолжностные) регламенты;• планировать карьеру и профессиональный рост государственных имуниципальных служащих.Владеть:• навыками работы с нормативными и методическими документами,регламентирующими профессиональную деятельность государственных имуниципальных служащих в органе государственной или муниципальнойвласти;• навыками анализа и эффективного применения передового отечественногои зарубежного опыта в сфере государственной и муниципальной службы;• навыками подготовки и проведения основных мероприятий в рамкахпрохождения государственной (муниципальной) службы (конкурс назамещение вакантной должности, аттестация, квалификационный экзамен,ротация и т.д.).Компетенция ПК-23Знать:• нормативно-правовые основы государственной и муниципальной службы;• понятиеи содержаниекадровойработыв государственном(муниципальном) органе;• содержаниеосновныхэтаповпрохождениягосударственной(муниципальной) службы;• статус, типовой состав и организационно-функциональное содержаниедолжностных регламентов.• понятие и содержание культуры государственных и муниципальныхслужащих;• технологии и методы формирования и поддержания имиджагосударственной и муниципальной службы.Уметь:• применять, совершенствовать и участвовать в разработке нормативныхдокументов, определяющие процедуры, иерархию, субординацию ивзаимодействие в органе власти и вне ее (положения, административные идолжностные регламенты);• составлять, согласовывать и исполнять административные (в том числедолжностные) регламенты.Владеть:• навыками работы с нормативными документами, регламентирующимипрофессиональную служебную деятельность государственных имуниципальных служащих;• навыками анализа передового отечественного и зарубежного опыта вгосударственной службе;• навыками подготовки и проведения основных мероприятий в рамкахпрохождения государственной (муниципальной) службы (конкурс назамещение вакантной должности, аттестация, квалификационный экзамени т.д.).Компетенция ПК-24Знать:• концептуальные основы сервисного государства;• основные функции государственной и муниципальной службы пооказанию государственных и муниципальных услуг;• основы оказания государственных и муниципальных услуг.Уметь:• применять полученные знания в практической деятельности по оказаниюгосударственных и муниципальных услуг.Владеть:• навыками анализа оказания государственных и муниципальных услугфизическим и юридическим лицам.ПК-27Знать:• функции (задачи) государственных и муниципальных служащих поразработке и реализации проектов в области государственного имуниципального управления.Уметь:• участвовать в разработке и реализации проектов в областигосударственного и муниципального управления.Владеть:• информацией о проектах в области государственного и муниципальногоуправления в России.2.

Место дисциплины в структуре ООП бакалавриатаДисциплина «Государственная и муниципальная служба» относится кбазовой части учебного плана направления подготовки бакалавров 38.03.04«Государственное и муниципальное управление» с учетом спецификипрофиля подготовки – «Государственная и муниципальная служба».3. Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетные единицы (144часа)Формы промежуточной аттестации – реферат, экзаменАННОТАЦИЯ К РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЕ ДИСЦИПЛИНЫБ1.В.ОД.8 «Теория управления»по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное имуниципальное управление»профиль – «Государственная и муниципальная служба1.

Цель освоения дисциплиныДисциплина «Теория управления» имеет своей целью способствоватьформированию у обучающихся профессиональных компетенций ПК-1, ПК14, ПК-17 в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлениюподготовки бакалавров 38.03.04 «Государственное и муниципальноеуправление» с учетом специфики профиля подготовки – «Государственная имуниципальная служба» (квалификация (степень) бакалавр.В результате изучения дисциплины обучающийся должен:Компетенция ПК-1•••••••••••••Знать:эволюцию и тенденции менеджмента (управления) как видапрофессиональной деятельности;законы, закономерности и принципы менеджмента (управления);специфику управленческой деятельности;компоненты методологии менеджмента (управления);методологию и методы решения управленческих проблем;основы разработки и реализации управленческих решений;методы, алгоритмы и модели разработки управленческого решения.Уметь:использовать достижения управленческой мысли в определенииприоритетов профессиональной деятельности;решать проблемы, возникающие в процессе управленческой деятельности;разрабатывать и эффективно исполнять управленческие решения, в томчисле в условиях неопределенности и рисков.Владеть:методами управленческого воздействия на практике;навыками организации процесса разработки управленческого решения,анализа альтернатив действий;навыками применения адекватных инструментов и технологиирегулирующего воздействия при реализации управленческого решения.Компетенция ПК-14Знать:• основы проектирования организационной структуры;• природу, состав, функции, иерархию (уровни) управления в организации;• навыки, основные обязанности и функции менеджеров в организации;• особенности статуса и функций менеджеров среднего звена в современныхорганизациях;• особенности функций управления в организациях государственногосектора.Уметь:• ориентироваться в разнообразии уровней и специфике управления ворганизации, органе власти;• использовать полученные знания в трудовой и профессиональнойдеятельности.Владеть:• методами развития концептуальных, человеческих и техническихнавыковв профессиональной деятельности.Компетенция ПК-17Знать:• специфику ролей менеджеров, типы культуры и стилей управления(руководства).• понятие коммуникации и формы коммуникационных действий;• методы и виды эффективных коммуникаций в процессе управления.Уметь:• осуществлять управленческое воздействие с учетом спецификивыполняемой роли;• использовать личную культуру для эффективного взаимодействия сдругими исполнителями.Владеть:• методами совершенствования коммуникаций в процессе управления;• методами и навыками эффективного взаимодействия с другимиисполнителями;• способами активизации деятельности и повышения культурывзаимодействия управленческого аппарата и исполнителей.2.

Место дисциплины в структуре ООП бакалавриатаДисциплина «Теория управления» относится к базовой части учебного плананаправления подготовки бакалавров 38.03.04 «Государственное имуниципальное управление» с учетом специфики профиля подготовки –«Государственная и муниципальная служба».3.

Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетные единицы (144часа)Формы промежуточной аттестации – реферат, экзаменАННОТАЦИЯ К РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЕ ДИСЦИПЛИНЫБ1.В.ОД.21 «Региональная экономика и управление»по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное имуниципальное управление»профиль – «Государственная и муниципальная служба••••••1. Цель освоения дисциплиныДисциплина «Региональная экономика и управление» имеет своей цельюформировать у обучающихся профессиональных компетенций ПК-3, ПК-12 всоответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению подготовкибакалавров 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» сучетом специфики профиля подготовки – «Государственная имуниципальная служба»В результате изучения дисциплины обучающийся должен:Знать:основные экономические методы для управления государственным имуниципальным имуществом, принятия управленческих решений побюджетированию и структуре государственных (муниципальных) активовсоциально-экономические проекты (программы развития), экономические,социальные,политическиеусловияипоследствияреализациигосударственных (муниципальных) программ)Уметь:применять основные экономические методы для управлениягосударственным и муниципальным имуществом, принятия управленческихрешений по бюджетированию и структуре государственных(муниципальных) активов)разрабатывать социально-экономические проекты (программы развития),оценивать экономические, социальные, политические условия и последствияреализации государственных (муниципальных) программВладеть:навыками применения основных экономических методов управлениягосударственным и муниципальным имуществом, принятия управленческихрешений по бюджетированию и структуре государственных(муниципальных) активов .навыками разработки социально-экономических проектов (программыразвития), оценивать экономические, социальные, политические условия ипоследствия реализации государственных (муниципальных) программ2.

Место дисциплины в структуре ООП бакалавриатаДисциплина «Региональная экономика и управление» является обязательнойдисциплиной вариативной части блока «Дисциплины» учебного плананаправления подготовки бакалавров 38.03.04 «Государственное имуниципальное управление» с учетом специфики профиля подготовки –«Государственная и муниципальная служба»3. Общая трудоемкость дисциплины составляет 3. зачетные единицы (108часов)Формы промежуточной аттестации - экзаменАННОТАЦИЯ К РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЕ ДИСЦИПЛИНЫБ1.Б.2 «Философия»по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное имуниципальное управление»профиль – «Государственная и муниципальная служба4.