Методические указания к практическим занятиям, страница 8

Степень расчленения труда должна обеспечивать полную изодня в день занятость каждого работника. Форма кооперации труда и степень его расчленениядолжны способствовать повышению производительности труда.Социальным критерием степени расчленения и форм кооперации труда является егосодержательность.

Разделение и кооперация труда должны сделать труд каждого работниказдоровым, творческим, привлекательным, создающим условия для всестороннего развития.Критерий физиологической границы разделения труда - его утомляемость.Предпринимаемое расчленение трудового процесса не должно приводить к монотонности,нарушающей допустимые пределы. Функции, выделяемые отдельному исполнителю,30должны быть достаточно разнообразными, требующими нагрузок на различные органычеловека и части его тела, приводящими к периодическому изменению рабочей позы.Совершенствование разделения и кооперации труда требует определеннойпоследовательности.

Вначале следует проанализировать и улучшить разделение труда илишь на базе рационального разделения труда разрабатывать и проводить в жизньмероприятия по совершенствованию его кооперации.Первоначальная цель разделения труда - установление каждому исполнителюопределенных и постоянных функций, обязанностей. Совершенствовать этот процессследует с разработки и внедрения его простейших форм. Сначала нужно отделить отосновных наиболее простые и второстепенные операции, которые отвлекают рабочего отосновной работы, снижают производительность его труда. Затем совершенствуетсявнутрипрофессиональное разделение труда, после чего улучшается кооперирование трудавнутри звена и бригады.Совершенствование форм разделения и кооперации труда на участке производства, вбригаде осуществляется в три этапа:1.

изучение;2. оценка состояния;3. проектировочные разработки;В результате изучения организации труда с помощью ФРД получают сведения оструктуре затрат рабочего времени каждого исполнителя.Помимо совершенствования общего состояния разделения и кооперации труда, можетбыть поставлена цель оптимизировать квалификационное разделение и кооперацию труда.Методика такого совершенствования имеет некоторые особенности рассмотренных вышеэтапов.

Здесь ставится задача наиболее полного соответствия уровня квалификации рабочегоквалификационному уровню выполнения работы.Такая задача возникает в том случае, если достигнута полная занятость каждогоработника участка (отдела). Если же полная занятость не достигнута, то рациональныеформы разделения и кооперации труда проектируют в два этапа.Цель первого этапа - устранить потери рабочего времени, второго - привестипрофессиональный и квалифицированный состав рабочих в соответствие спрофессиональной структурой выполняемых функций и требуемым их квалификационнымуровнем. Можно одновременно достичь обеих целей.Совершенствование организации и обслуживания рабочих местБольшую роль в организации труда играет оснащение, планировка и обслуживаниерабочих мест.Рабочее место - это зона трудовых действий работника (группы работников,выполняющих одно задание), оснащенная для выполнения операций производственногопроцесса или управленческой функции.

Оно должно быть в максимальной степениприспособлено для высокопроизводительной, и эффективной работы с минимальнымизатратами времени и усилий. Рабочее место является первичным и основным объектоморганизации труда, так как именно на нем взаимодействуют элементы производственногопроцесса, превращающие сырье в готовую продукцию заданного качества.Организация рабочего места предполагает его оснащение всем необходимым дляэффективного выполнения операций, планировку средств и предметов труда и егообслуживание. Конкретное содержание элементов организации рабочего места взначительной мере зависит от его характеристик: типа производства, уровня механизации,формы организации труда.Успешное функционирование рабочих мест требует помимо основных средств труда(технологическое, транспортное и контрольное оборудование) оснащения, включаемого впонятие организации рабочего места.

Это - технологическая и организационная оснастка,создающие возможность для эффективного использования средств и предметов труда,рациональных приемов и методов работы.31Технологическая оснастка включает: инструменты и приспособления, приборы дляконтроля и ведения технологического процесса. Конкретный состав диктуется технологиейпроизводства. Конструкция оснастки должна создавать оптимальные условия, обеспечиватьзаданную точность и качество продукции, экономию времени.К организационной оснастке относятся: производственная мебель, производственнаятара, подъемно-транспортные приспособления, средства сигнализации, связи и информации;канцелярские принадлежности, средства уборки рабочего места и ухода за оборудованием,приспособления по безопасности труда и улучшения его условий.

Состав организационнойоснастки зависит от характера технологии, состава и конструкции основноготехнологического оборудования, особенности организации обслуживания рабочих мест (прицентрализованном обслуживании меньше, чем при самообслуживании), а также отсанитарно-гигиенических условий.Технологическую и организационную оснастку рабочих мест совершенствуют наоснове обследования рабочих мест, изучения и обобщения опыта передовых предприятийотрасли и других отраслей. Практика показала, что рационализация оснащения рабочих местповышает производительность труда на 5-15%.Под планировкой рабочего места понимают пространственное размещение вгоризонтальной и вертикальной плоскостях всех необходимых средств и предметов труда:оборудования, оснастки, основных и вспомогательных материалов.Рациональная планировка рабочего места - это, прежде всего, размещение всехматериальных элементов производства в соответствии с принципами экономиипроизводственной площади и движений.

Кроме того, средства технологической иорганизационной оснастки должны размещаться на постоянном месте. Необходимо также,чтобы имелось достаточное пространство для выполнения производственных функций.Рациональная пространственная организация рабочего места экономит рабочее время,дисциплинирует исполнителя, повышает качество труда, снижает утомляемость работника,обеспечивает условия безопасности труда.Совершенствование условий трудаОдной из основных задач научной организации труда является улучшение условийтруда с целью сохранения здоровья человека и повышения продуктивности труда.В совершенствовании условий труда достигнуты огромные успехи.

Однако,технический прогресс не только улучшает условия труда, но и создает ряд проблем.Например, увеличение мощности машин и агрегатов, интенсификация режимов их работывызывают повышение уровня шума, а применение новых материалов приводит квозникновению опасных концентраций статического электричества. Дальнейшее улучшениеусловий труда имеет большое социальное и экономическое значение. В социальном плане это улучшение здоровья трудящихся, а в экономическом - повышение производительноститруда, улучшение качества продукции.Понятие «условия труда» включает: санитарно-гигиенические, эстетические,физиологические и психологические условия труда, режим труда и отдыха.

Вместе с тем всестороны условий труда взаимосвязаны и разделение их представляется в определенной мереусловным.Санитарно-гигиенические условия на рабочем месте характеризуются: освещениемрабочего места, температурой и влажностью воздуха, чистотой воздуха, наличием шума ивибраций.Освещенность. Нормальная освещенность является одним из условий высокойпроизводительности труда. Недостаточное освещение ускоряет общую утомляемостьорганизма. Вредно также чрезмерное яркое и неравномерное освещение.

При отсутствииприборов, измеряющих освещенность, может быть дана ориентировочная органолептическаяоценка освещенности (достаточное, недостаточное, чрезмерное). Улучшение искусственногоосвещения может быть достигнуто заменой или более правильным расположениемсветильников, использованием ламп дневного света, установкой отражателей, регулярным32протиранием источников света.

Улучшение естественного освещения достигаетсярегулярным протиранием окон и световых фонарей.Температура и влажность воздуха. Источниками тепла в основном производствеявляются некоторые виды оборудования. Для производственных помещений предприятийустановлены нормы температуры воздуха в зависимости от наружной температуры иинтенсивности труда. Сохранение тепла в помещении достигается устройствомотапливаемых тамбуров, воздушных тепловых завес. Предохранение от действий низкихтемператур достигается применением рациональной и теплой одежды.Запыленность воздуха. Концентрация пыли в воздухе производственных помещенийопределяется периодически специальными приборами обследования. При изучении процессатруда может применяться ориентировочная органолептическая оценка запыленности,которая не представляет затруднений.

Основной причиной высокой концентрации пыли нарабочих местах, как правило является неисправность аспирационной сети илиаспирационного устройства данного рабочего места, либо отсутствие аспирационныхустройств. В устранении этих недостатков - основное содержание мероприятий пообеспыливанию производственных помещений. Обеспыливание воздуха производственныхпомещений, поддержание нормальной температуры и влажности имеют не только большоегигиеническое, но и технологическое значение.Производственный шум и вибрации. Шум характеризуется несколькими параметрамикак с физической (сила звука), так и с физиологической стороны (высота, тембр). Дляхарактеристики шума как производственного фактора измеряют его силу и частотуколебаний звука. Шумы со звуками высокой частоты более вредны, чем низкочастотные.Многие рабочие места на производственных предприятиях характеризуются повышенным исильным производственным шумом.

Наблюдается нередко повышенная или сильнаявибрация. Вибрация рабочего места происходит от механических колебаний конструкцийзданий (общая вибрация) и колебаний собственно машин и ее органов (местная вибрация).Существенное уменьшение шума и вибрации на действующих предприятиях может бытьдостигнуть рядом технических мероприятий: устройством звукоизолирующих кожухов,звукопоглощающимиобивками,применениемвиброизоляторов,дистанционнымуправлением машинами дистанционного типа.При разработке мероприятий по улучшению условий труда надо не только приводитьих в соответствие с санитарными нормами и нормами техники безопасности, но и добиватьсяоптимальных условий, соответствующих требованиям научной организации труда.Физиологическиеусловиятруда.Наиболееобщимифизиологическимихарактеристиками труда являются: а) затраты физических усилий; б) напряжение внимания;в) темп работы; г) монотонность работы.Физические усилия. Физические усилия характеризуются массой перемещаемых грузовили величиной затрачиваемых усилий, а также временем, в течение которого затрачиваетсяданное физическое усилие.Напряжение внимания.