Диссертация (Социализация собственности и социальная политика организации)

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТФАКУЛЬТЕТ СОЦИОЛОГИИНа правах рукописиМитрофанова Дарья ОлеговнаСОЦИАЛИЗАЦИЯ СОБСТВЕННОСТИ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКАОРГАНИЗАЦИИСпециальность:22.00.03 – экономическая социология и демографияДиссертацияна соискание ученой степени кандидата социологических наукНаучный руководитель:д.э.н., проф. Тарандо Е.Е.Санкт-Петербург20182ОГЛАВЛЕНИЕВВЕДЕНИЕ .....................................................................................................................

3ГЛАВА I. Теоретико-методологические основы исследования социализациисобственности как тенденции общественного развития ..................................... 15§ 1.1. Социализация собственности: подходы к определению ........................ 15§ 1.2. Работник и трудовой коллектив как субъекты отношений собственности.................................................................................................................................

42ГЛАВА II. Анализ социальной политики организации как направленияреализации социализации собственности .............................................................. 64§ 2.1. Социальная политика организации в системе отношений собственности.................................................................................................................................

64§ 2.2. Анализ эмпирического социологического исследования «Социальнаяполитика организации: источники, условия и практики реализации» ............ 90ЗАКЛЮЧЕНИЕ ......................................................................................................... 117СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ .......................................................................................

123ПРИЛОЖЕНИЯ ........................................................................................................ 135Приложение 1. Программа эмпирического социологического исследования«Социальная политика организации: источники, условия и практикиреализации» ......................................................................................................... 135Приложение 2. Гайд полуструктурированного интервью с представителемпрофсоюза ............................................................................................................ 144Приложение 3. Гайд полуструктурированного интервью с представителемработодателя ........................................................................................................

146Приложение 4. Гайд полуструктурированного интервью с представителемотдела персонала ................................................................................................. 149Приложение 5. Анкета для сотрудников исследуемой организации ............ 151Приложение 6. Интервью с представителем отдела профсоюза. .................. 157Приложение 7. Интервью с представителем работодателя.

........................... 166Приложение 8. Интервью с представителем отдела кадров. .......................... 1743ВВЕДЕНИЕАктуальность темы исследования. Нынешнее социально-экономическоесостояние капиталистического мира является свидетельством того, что обществонаходится на новой стадии развития капитализма. Это обуславливают такие факты,как: уменьшение временных промежутков между мировыми финансовоэкономическими кризисами; мировая статистика, демонстрирующая усилениеклассового расслоения в обществах и жёсткую поляризацию между бедными ибогатыми слоями населения; увеличившееся количество социальных конфликтов,основанных на несостоятельности осуществляемой большинством правительствсоциальной политики. Так, на примере российского общества мы можемнаблюдать, как в ответ на происходящие трансформации правительствоРоссийской Федерации разрабатывает такие проекты, как, например, программу поимпортозамещению или цифровой экономике, отвечающим новым требованияхтех глобальных перемен, которые происходят во всём мире в экономике, науке,технологиях и общественных отношениях.

Всё это свидетельствует о том, чтостарая капиталистическая система изжила себя и на смену ей приходит новый этапразвития капитализма, обладающий своей спецификой и особенностями,проявляющимися в различных сферах жизнедеятельности общества.Одной из фундаментальных форм деятельности людей является труд, которыйвыступает основой воспроизводства общества. В связи с этим трудовые отношенияв первую очередь подвергаются трансформации в соответствии с изменяющимисясоциально-экономическими реалиями. При этом основой труда выступаютотношения собственности, которые фиксируют новую систему распределенияобщественного продукта, выстраивая обновлённую современную структуруфункционированияобщества.Соответственно, становление новойформыотношений собственности оказывается одним из показателей трансформации всейкапиталистической системы.4На сегодняшний день одной из заметных мировых тенденций в направленииразвития отношений собственности является усиление общественного присвоения,реализуемоговрамкахчастнособственническихотношений,котороехарактеризуется как процесс социализации собственности.

Подтверждениемданногоположенияслужитраспространенииновыхформорганизациипроизводства среди ведущих мировых компаний, которое основано на разделениипроизводственного цикла между различными предприятиями, объединённыхсозданием единого продукта, а не общей территорией, формой организации,владельцем и т.д., как это было принято в классических капиталистическихкомпаниях.Сопутствующимфактором,которыйтакжеспособствуетустановлению новой формы капиталистических предприятий, является развитиеинформационных технологий и становление цифровых экономик, которыепозволяют существенно сократить транзакционные издержки компаний позаключению договоров, обмену ресурсами и т.д. При этом новый порядокосуществления производства устанавливает такую систему распределенияприбыли, при которой вознаграждение за приложенный труд получают всеучастники производственного цикла в зависимости от их вклада в создание общегопродукта.Однакоподобныетрансформацииставятновыетребованияпередработниками, трудовыми коллективами и работодателями, которые связаны с тем,чторабочаясилануждаетсявдругихкачественныххарактеристиках,соответствующих обновлённым условиям труда.

Средств, выделяемых на ихвоспроизводство работодателем оказывается недостаточно, что ставит передпредпринимателяминовуюзадачу,попоискувозможныхисточниковперераспределения доходов. Таким источником оказывается прибавочныйпродукт, который может обеспечить работникам получение ресурсов сверхнеобходимого продукта.Стоит также отметить, что организация доступа работников предприятий кприбавочному продукт в различных организациях осуществляется разными5способами.

Одной из популярных форм, реализуемых западными предприятиями,стала организация акционерной собственности работников. Однако такой вариантосуществления социализации собственности не является универсальным, учитываяразличные финансовые возможности компаний и их размеры.Тем не менее, учитывая ещё одну общемировую тенденцию, котораязаключается к обращению бизнеса к социальной сфере, перед предпринимателямиоткрылась ещё одна форма, позволяющая реорганизовать способ распределенияприбавочного продукта для своих сотрудников. Этой формой стала реализацияорганизациями социальной политики, которая позволяет перераспределитьобщественный продукт таким образом, чтобы наиболее нуждающиеся илиположительно проявившие себя в производстве работники могли получить доступк коллективным благам.Однако несмотря на то, что осуществление социальной политики некоторыморганизациями производится уже достаточно длительное время, всестороннийанализ данного явления и доказательство его сущности как направленияреализации социализации собственности ещё не были осуществлены в научнойлитературе с позиции социологической науки.Степень разработанности темы.

Проблематика исследования социализациисобственности и социальной политики организации выстраивается вокруг такихкатегорий, как собственность, трудовой коллектив и социальная политика.С точки зрения анализа собственности как одного из общественных явлений,которое оказывает существенное влияние на функционирование социума, можносказать, что первые теоретическое положения в этой сфере были сформулированыантичными философами в лице Платона, Аристотеля и Сенеки, которые заложилиосновудлядихотомическогорассмотрениячастнойиобщественнойсобственности. В целом, западные учёные в своих трудах последовательноотстаивали преимущества либо частной, либо общественно собственности. Так,социалисты-утописты эпохи Возрождения (Т.