Диссертация (Характеристики авторитета российской государственной власти в сознании граждан), страница 5
Описание файла
Файл "Диссертация" внутри архива находится в папке "Характеристики авторитета российской государственной власти в сознании граждан". PDF-файл из архива "Характеристики авторитета российской государственной власти в сознании граждан", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "психология" из Аспирантура и докторантура, которые можно найти в файловом архиве СПбГУ. Не смотря на прямую связь этого архива с СПбГУ, его также можно найти и в других разделах. , а ещё этот архив представляет собой кандидатскую диссертацию, поэтому ещё представлен в разделе всех диссертаций на соискание учёной степени кандидата психологических наук.
Просмотр PDF-файла онлайн
Текст 5 страницы из PDF
Здесь можно видеть различие позиций, занимаемыхсубъектом и объектом авторитета. Субъект авторитета важен с точки зрениятех свойств, носителем которых он является и которые обеспечивают емуположение авторитета, а объект - с точки зрения тех ценностных установок,которые он осуществляет в данных отношениях.25Отношенияавторитетакакпсихологическаяпотребность.Особенности функционирования ценностно-мотивационной сферы личностиопределяют феномены, которые можно обозначить как потребность вотношениях авторитета.
В частности, к этому можно отнести механизмреферентных групп, с которыми та или иная личность соотносит себя иценности которой разделяет. Оценки членов референтной группы вотношении данной личности имеют для ее немалое значение.Также существует группа потребностей, которую можно определить,как потребность быть субъектом авторитета. В литературе они известны как«потребность в признании», «потребность престижа», «потребность вуважении» и пр. [102, 64].
Реализация таких потребностей способствуетсамоопределениюисамоутверждениючеловекакакличности.Этипотребности являются мощным мотивационным фактором, поскольку,стремясь стать авторитетом во мнении людей, мы должны развивать исовершенствовать в структуре собственной личности объективные ценныесвойства, соответственно, развивая и совершенствуя способы своейпрофессиональной деятельности и формы общения с людьми.Однако следует иметь в виду, что реализация потребности в уважении(т.е. формирование субъекта авторитета) в значительной степени зависиттакже от специфики оценочной деятельности других людей.
Опять-такиважны не просто объективные наши свойства сами по себе, а ихсубъективная значимость для других. Свойства личности, имеющие высокуюобъективную ценность, могут иметь совершенно разную субъективнуюценность для разных людей.Удовлетворив потребность в уважении, человек получает возможностьудовлетворить ряд своих других потребностей и устремлений, какдостаточно эгоистичных, так и общественно значимых. Это подчеркиваетмотивационное значение потребностей в отношениях авторитета.В свою очередь, человек, который является объектом авторитета, такжеудовлетворяет потребности, хотя потребности эти будут уже иными.26Например, это может быть потребность в информации, в истинном знании ипр. В этой связи можно вспомнить, что в Средние века авторитетпризнавался главным источником знаний [142].В целом потребность в авторитете актуализируется в моментынеопределенности и ответственности.
В этих случаях люди склонныобращаться к авторитетным источникам, признанным компетентными вданной сфере. Еще одна потребность, удовлетворяемая с помощьюавторитета может быть определена как потребность в нормировании. Онасвязана со стремлением людей иметь представление о нормах – что есть«хорошо» и что есть «плохо» в рамках данной социальной общности. Что вней осуждается, а что одобряется. Авторитетное лицо (или шире –авторитетная книга, идея, концепция) помогает установить «правильные»эталоны в том или ином виде деятельности.Интериоризируя авторитетные нормы, мы в дальнейшем оцениваем наих основе не только свое собственное поведение, но и поведение другихлюдей.
Следуя этим нормам, мы получаем одобрение нашей группы, иобретаем чувство своей «правоты».На схеме, разработанной Ю. П. Степкиным [143], отражена динамикаразвития отношений авторитета (рис. 1.1).Запускается механизм некоторой неудовлетворенной социальнойпотребностью или группой таких потребностей. При этом важно то, что дляудовлетворения этих потребностей у будущего объекта авторитета не хватаетсобственных ресурсов: психологических, информационных, финансовых иликаких-либо других.
Ситуации могут быть разнообразными: человек можетсчитать себя некомпетентным в данном вопросе, ему может не хвататьволевых качеств и т.д. Затем важно, чтобы данная потребность былаактуализирована. Личность должна представлять собой психологическинапряженнуюсистему,всознаниисформирован образ потребного объекта.27которойдостаточноотчетливоВ состоянии актуализированной потребности и нехватки возможностейее удовлетворить личность готова принять какое-либо воздействие, котороеможетспособствоватьсловами,личностьудовлетворениюпереходитвданнойсостояниепотребности.Инымипотенциальногообъектаавторитета.Далее инициируется оценочная деятельность по отношению квозможному субъекту авторитета.
Результатом этой деятельности являетсяоценка свойств данной личности как средств удовлетворения актуальнойпотребности. В случае, если эта оценка окажется положительной, происходитпризнаниеличности-носителяданныхавторитета.28свойстввкачествесубъектаРис. 1.1. Формирование отношений авторитета (Ю. П. Степкин).Основания и компоненты авторитета личности. Понятие основанийавторитета является одним из важнейших в проблеме авторитета. В широком29смысле оно означает все те явления материальной и культурной жизниобщества, которые в силу своей объективной ценности могут сообщить ихносителям определенную значимость. Речь идет о тех свойствах личности,объективная ценность которых определяет его авторитетную позицию вданномобществе.обуславливаетсяОчевидно,чтосистемаоснованийсоциально-экономическими,авторитетакультурнымииидеологическими особенностями социальной общности.
Кроме того, следуетпонимать, что изменение структуры общественных ценностей можетпривести к изменениям в системе оснований авторитета личности.К основаниям авторитета личности относится: социальное положениеличности, успешность исполнения ею различных социальных ролей, еепрофессиональныезнанияиумения,деловыекачества,социальноеокружение уровень материального достатка, принадлежность к той или инойсоциальной группе, а также ее интеллектуальные, волевые, нравственные ипрочие психологические качества. Также это могут быть особенностиповедения личности, выражающие ее отношение к другим людям, какиелибо атрибуты материального успеха – автомобиль, дача, предметы роскошии пр.Основания авторитета являются исходными условиями, при которыхмогут развиться отношения авторитета. Но сами по себе эти условия неявляются достаточными, поскольку как уже отмечалось, решающиммоментом оказывается их ценностное отражение в сознании потенциальныхобъектов, точнее, то значение, которое имеет для них то или иное свойство,носителем которого является потенциальный субъект авторитета.
С учетомэтого,можнополагать,чтокаждыйчеловекимеетсвоюиндивидуализированную концепцию оснований авторитета. Это верно какдля случая, когда он выступает в позиции объекта авторитета, так и дляслучая, когда он стремиться занять позицию субъекта авторитета.Очевидно, что основания авторитета будут также различаться взависимости от его вида, например, от исполняемой человеком социальной30роли.
Так, основания авторитета руководителя будут отличаться отоснований авторитета отца.Еще одной важной характеристикой оснований авторитета является ихразделение на существенные и не существенные. Это отражает актуальностьтех или иных свойств важных для данного человека в данный моментвремени и связано с особенностями его мотивации. Это обуславливаетиерархичность организации оснований авторитета. Может оказаться, что навершине иерархии для данного конкретного человека находится какое-либосвойство, не имеющее большой объективной ценности (элементы внешности,одежда, поведение), но в силу его субъективной важности для него, оно вомногом будет способствовать формированию отношений авторитета.Виды и компоненты авторитета.
Обычно различные авторы [141, 68,35] выделяют два вида авторитета: личный и должностной. При этом личныйавторитет человека обусловлен его личностными качествами и не связаннапрямую с его социальной позицией. В то время как «должностнойавторитет–мерасоциальнойзначимостидолжности,наделеннойкомплексом юридически закрепленных властных полномочий» [141, c. 25].Также часто выделяется ложный авторитет [13, 99, 161]. Впервыепонятие ложного авторитета было введено А.
С. Макаренко, оно означалоавторитет, построенный на ложных основаниях. Автор отмечает, что этот видавторитета действует лишь короткое время, после чего разрушается [99].Очевидно, что провести разграничение между истинным и ложнымавторитетом не всегда просто, однако в целом можно сказать, что основанияистинного авторитета в отличие от оснований авторитета ложного обладаютобъективной ценностью.Болеедифференцированнаяклассификациявидов(компонент)авторитета предложена Ю. П.
Степкиным [143]. Она включает в себяморальный, функциональный и формальный авторитет.Моральный авторитет формируется на основе нравственных свойствличности, ее взглядов и убеждений, мировоззрения в целом, особенностей ее31отношений к другим людям и к себе самой. Моральный авторитет «является«ядром авторитета личности, ибо он непосредственно обусловливаетсясистемой идеологических отношений общества, его социально-политическойструктурой» [143, c. 40].Функциональный авторитет формируется на основе профессиональнойкомпетентности личности, ее разнообразных деловых качеств, отношения ксвоей профессиональной деятельности.Хотя моральный и функциональный авторитеты взаимосвязаны, они,вместе с тем, представляют различные стороны данного субъекта. Вполнеможет оказаться так, что, имея высокий моральный авторитет, данныйчеловекнебудетпользоватьсяавторитетомспециалиста(т.е.функциональным авторитетом).