Диссертация (Правовое обеспечение корпоративного управления в акционерных обществах с участием государства), страница 8

Корпоративное управлениеявляется разновидностью социального управления. Корпорация представляет собой определенную организованную социальную систему, т.е. систему, вкоторой взаимодействуют индивиды, имеющие свои интересы и свои цели.Как пишет И.С.Шиткина, «акционеры, вступая во взаимоотношения с другими субъектами акционерных отношений, являются далеко не однородноймассой. Некоторые из них основной целью полагают получение сиюминут-Определение Конституционного Суда РФ от 8 апреля 2010 г. № 453-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы компании «Ланкренан Инвестментс Лимитед» на нарушение конституционных прав исвобод положениями пункта 3 статьи 6, пункта 1 статьи 71, пункта 2 статьи 84 Федерального закона «Обакционерных обществах» и пункта 4 статьи 393 Гражданского кодекса Российской Федерации"http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/1695146/5537ной прибыли в виде дивиденда.

Другие преследуют долговременные цели ипридают большее значение стабильности своего дохода».56Из содержания основных прав акционеров возможно вывести и их основные интересы, которые они связывают со своим участием в обществе. Кним можно отнести,во-первых, интерес в получении части дохода АО в виде дивиденда,который играет важную роль в принятии решения об инвестировании; регулярные выплаты дивидендов могут генерировать относительно предсказуемый приток денежных средств;во-вторых, интерес в управлении обществом, т.е.

возможность на законных основаниях осуществлять контроль над деятельностью общества ивлиять на процесс принятия решений путем назначения директоров и менеджеров;в-третьих, интерес в приросте капитала (в отличие от дивидендов, дляполучения дохода от прироста капитала акции необходимо продать).Различные мотивационные установки приобретения акций формируютразличные группы акционеров с различными экономическими интересами иповедением. При этом такие интересы совпадают в одних сферах, но расходятся в других. Общность интересов заключается в том, что в обычной ситуации все участники корпоративных отношений заинтересованы в стабильности существования и прибыльности деятельности АО, с которым они связаны.

В частности, в Постановлении Конституционного Суда РФ от 10 апреля2003 года № 5-П «По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 84Федерального закона "Об акционерных обществах" в связи с жалобой открытого акционерного общества "Приаргунское" было отмечено, «в силу природы акционерного общества совершаемые им сделки могут приводить к кон-56Шиткина И.С. Правовое обеспечение деятельности акционерного общества. М, 1997, С. 99.38фликту интересов между акционерами, обладающими значительным числомакций, органами управления обществом и миноритарными акционерами».57Различие в интересах участников в рамках одного акционерного общества еще не является конфликтом. «Различные и даже противоречивые интересы не обязательно порождают конфликты (одним интересно ловить рыбу,другим – охотиться в лесу)».58 Но как только носители различных интересовпредпринимают те или действия, направленные на реализацию их интересов,на достижение своих интересов, отличных от интересов других участниковкорпоративных отношений, возникает конфликт интересов как открытоепротивостояние, в котором задействованы две или более сторон из числа акционеров, менеджеров, членов совета директоров и, в случае поглощения,потенциальный поглотитель.59Как отмечает Е.П.

Губин, «конфликт интересов» - это ситуация выборамежду интересами корпорации в целом и интересами отдельной группысубъектов, участвующих в акционерных отношениях.60 Д.И. Дедов определяет конфликт интересов как «противоречие между интересами, которые защищены правом и должны быть удовлетворены действиями другого уполномоченного принципалом лица (поверенного, агента, директора), и личнымиинтересами этого уполномоченного».61 И.С. Шиткина отмечает, что с точкизрения права «конфликт интересов» следует понимать как объективную ситуацию, при которой интересы участников корпоративных отношений несовпадают с интересами самой корпорации и (или) других участников корпоративных отношений.62Кодекс корпоративного управления определяет конфликт интересов какВестник Конституционного Суда РФ, № 3, 2003.Лейст О.Э.

Сущность права: Проблемы теории и философии права. М, 2008, С. 17.59Корпоративные конфликты в современной России и за рубежом. М. 2011.–http://www.cefir.ru/download.php?id=304660Управление и корпоративный контроль в акционерном обществе /Под ред. Е.П.Губина, М, 1999, С. 19. Оконфликте интересов см.: Филиппова С.Ю. Корпоративный конфликт: возможности правового воздействия.М, 2009.61Дедов Д.И. Конфликт интересов.

М. 2004; См. также Батаева Б.С. Корпоративное управление: направления совершенствования. М. 2002.62Корпоративное право: учебный курс /Отв. ред. Шиткина И.С. С.583.575839«любое противоречие между интересами общества и личными интересамичлена совета директоров или коллегиального исполнительного органа общества либо единоличного исполнительного органа общества, под которымипонимаются любые прямые или косвенные личные интересы или интересы впользу третьего лица, в том числе в силу его деловых, дружеских, семейныхи иных связей и отношений, занятия им или связанными с ним лицами должностей в ином юридическом лице, владения им или связанными с ним лицами акциями в ином юридическом лице, противоречия между его обязанностями по отношению к обществу и обязанностями по отношению к другомулицу. К возникновению конфликта интересов, в частности, может привестизаключение сделок, в которых соответствующее лицо прямо или косвеннозаинтересовано, приобретение акций (долей) конкурирующих с обществомюридических лиц, занятие должностей в таких юридических лицах, установление с ними договорных отношений, иная связь с ними»63.Иными словами, любое разногласие или спор между органом обществаи его акционером, которые возникли в связи с участием акционера в обществе, либо разногласие или спор между акционерами, если это затрагиваетинтересы общества, по своей сути представляет собой корпоративный конфликт, так как затрагивает или может затронуть отношения внутри общества.Законодательство не может запретить конфликт интересов, но можетустановить правила поведения при конфликте, «воздействуя при этом на поведение субъекта, подверженного внутреннему конфликту».64Поэтому суть корпоративного управления – это максимальное обеспечение баланса интересов различных участников корпорации: крупных и мелких акционеров, менеджеров, членов коллегиального органа, а также наемных работников, кредиторов (третьих лиц), путем исполнения участникамикорпорации и органами корпорации требований законодательства, устава ивнутренних документов корпорации, а также путем реализации ими опреде-6364п.

128. Кодекса корпоративного управления.Филиппова С.Ю. Корпоративный конфликт: возможности правового воздействия. М. 2009, С. 64.40ленных правил и стандартов поведения, принятых в деловом сообществе.65Именно такая позиция была высказана в Определении КонституционногоСуда РФ от 3 июля 2007 № 681-О-П: «Поскольку в процессе предпринимательской деятельности акционерного общества могут сталкиваться интересыкредиторов и акционеров, акционеров и менеджмента, акционеров - владельцев крупных пакетов акций и миноритарных акционеров, одной из основныхзадач законодательства об акционерных обществах является обеспечение баланса их законных интересов с учетом того, что Конституция РоссийскойФедерации закрепляет принцип, согласно которому осуществление прав исвобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы другихлиц (статья 17, часть 3), и гарантирует каждому судебную защиту его прав исвобод (статья 46, часть 1).»66Корпоративное управление является сознательным (волевым) управлением, которое осуществляется либо самими акционерами, которые формируют высший орган (ст.

65-1 ГК РФ), либо через специально образуемые вкорпорации органы. При этом волеизъявление большинства акционеров исоответственно принятие ими решений означает своеобразное преобразование их «союзной» воли в волю юридического лица как самостоятельногосубъекта права.67 В то же время волеизъявление меньшинства акционеров неоказывает никакого влияния на принимаемые в обществе решения: их воляне преобразуется в волю юридического лица. Как отмечает Н.В.Козлова,«члены корпорации могут не только влиять на волю юридического лица, но иподчинять себе волю других членов, оставшихся при голосовании в меньшинстве».68 Выражая собственную волю, акционеры формируют волеизъявление высшего органа корпорации. Решения высшего органа корпорацииобязательны для всех акционеров, а также для коллегиального органа корпоМакарова О.А.

Корпоративное право: Учебник, М, 2005, С,194.Определение Конституционного Суда РФ от 03.07.2007 N 681-О-П "По жалобам граждан Ю.Ю. Колодкина и Ю.Н. Шадеева на нарушение их конституционных прав положениями статьи 84.8 Федерального закона"Об акционерных обществах" во взаимосвязи с частью 5 статьи 7 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об акционерных обществах" и некоторые другие законодательные акты Российской Федерации" - Собрание законодательства РФ, 12.11.2007, N 46, ст. 5643.67Гуреев В.А. Проблемы защиты прав и интересов акционеров в Российской Федерации.