Диссертация (Психологические основания оценки ложных и правдивых сообщений), страница 8

2019-03-13СтудИзба

Описание файла

Файл "Диссертация" внутри архива находится в папке "Психологические основания оценки ложных и правдивых сообщений". Документ из архива "Психологические основания оценки ложных и правдивых сообщений", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "психология" из Аспирантура и докторантура, которые можно найти в файловом архиве МГУ им. Ломоносова. Не смотря на прямую связь этого архива с МГУ им. Ломоносова, его также можно найти и в других разделах. , а ещё этот архив представляет собой кандидатскую диссертацию, поэтому ещё представлен в разделе всех диссертаций на соискание учёной степени кандидата психологических наук.

Онлайн просмотр документа "Диссертация"

Текст 8 страницы из документа "Диссертация"

Таблица № 6. Количество упоминаний факторов при приписывании рассказу ложности и истинности.



факторы

количество упоминаний при приписывании

истинности

ложности

1 .Эмоциональность

64

9

2.Искренность

83

3

3.Мимика

36

30

4.Жесты

32

33

5.Поза

21

22

6.Конкретность

89

14

7. Доказательность

55

6

8.Уверенность

83

17

9 .Естественность

84

4

10.Специфичность фактов

73

15

11 .Паралингвистика

20

46

12.Употребление характерных слов

11

15

1 .Неэмоциональность

1

14

2 .Неискренность

0

22

6 .Неконкретность

2

48

7 .Недоказательность

0

30

8 .Неуверенность

2

24

9 .Неестественность

1

23

Раскрывая содержание каждой из двенадцати приведённых характеристик, можно отметить, что некоторые из них включают в себя определённые признаки, легко вычленяемые из общей линии поведения говорящего, а другие охватывают целые структуры коммуникативных поведенческих признаков, трудно описываемые и не выделяемые из общего контекста поведения. На основании этого мы можем сгруппировать все факторы, определяющие оценку лжи-истинности, в два блока:

1) конкретные признаки: мимика, жесты, поза, конкретность,
доказательность, специфичность фактов, паралингвистика,
употребление характерных слов;

2) общее впечатление: эмоциональность, искренность, уверенность,
естественность.

Выводы.

Результаты экспериментального исследования второго этапа позволили сделать выводы в пользу выдвинутых нами гипотез.

Так изменения в поведении коммуникатора, связанные с его попытками представить ложную информацию, легче определяются слушателями как таковые, если слушатели имеют к этому моменту образец искреннего поведения коммуникатора, что повышает вероятность распознавания в его речи ложных сообщений, и подтверждает нашу гипотезу «фона».

Ориентация слушателей на разные характеристики коммуникатора при оценке его лжи-искренности влияет на правильность этой оценки, т.е. разные факторы принятия решения верить или не верить данному сообщению обладают разной эффективностью, что соответствует нашей гипотезе «эффективности ориентации».

Оценивая сообщение как ложное, в процессе коммуникации человек, помимо неконкретности, выделяет его паралингвистические особенности, а также обращает внимание на присутствие в нём смысловых противоречий и логических непоследовательностей, и на жесты и мимику коммуникатора. Признание сообщения правдивым зависит от того, насколько транслирующий его человек кажется слушателям искренним, уверенным и естественным в своём поведении во время коммуникации. Т.е. мы можем сказать, что наша гипотеза «асимметричности» психологических оснований оценки лжи и искренности подтвердилась.

Также полученные данные подтверждают сделанное нами на первом этапе исследования предположение о том, что большинство людей основным критерием для оценки искренности или ложности сообщения избирают его конкретность, т.е. насыщенность разного рода деталями и подробностями; при этом конкретное сообщение скорее оценивается как правдивое, а неконкретное как ложное.

IV. ТРЕТИЙ ЭТАП ИССЛЕДОВАНИЯ. ПРОВЕРКА ПОЛУЧЕННЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ В НОВЫХ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ.

Методика.

В исследовании принимали участие 41 человек в возрасте от 20 до 30 лет. Испытуемые были разделены на 4 группы:

  1. группа - студенты психологического факультета МГУ, 9 человек;

  2. группа - студенты психологического факультета МГУ, 12 человек;

  3. группа - студенты Московского городского педагогического университета (МГЛУ), 10 человек;

  4. группа - студенты МГЛУ, 10 человек.

Испытуемые просматривали видеозапись девяти выступлений их сверстников и определяли их правдивость или ложность. Видеозапись.

В подготовке видеозаписи участвовало 9 человек. С каждым из них разыгрывалась ситуация приема на работу на должность регионального тренинг-менеджера. Предполагалось, что все участники хотят получить данную работу и в своих ответах будут стремиться показать, что соответствуют основным требованиям, предъявляемым для вакансии. Основными требованиями для вакансии были объявлены: наличие преподавательского опыта и знание определенных районов Поволжья. С испытуемыми проводилось два коротких интервью (1-2 минуты). В первом интервью экспериментатор произвольно выбирал город (Кострома или Нижний Новгород) и просил испытуемого рассказать о нем. При этом испытуемому задавались три вопроса: 1)«Были ли Вы в этом городе? Расскажите о нем,» 2)«Что Вам больше всего запомнилось в этом городе?», 3) «Опишите центр города.»

Во втором интервью испытуемых просили рассказать о своем преподавательском опыте и более никаких дополнительных вопросов им не задавали. Таким образом видеозапись, предлагаемая для просмотра следующим двум группам испытуемых содержала две серии по девять выступлений. Первая серия состояла из девяти рассказов по 1-2 минуты о городе, в процессе которых рассказчики отвечали на вопросы, а вторая серия -из девяти сообщений (1 минута) об их опыте преподавания.

Процедура оценки.

При просмотре видеозаписи участники двух групп должны были оценить каждое из восемнадцати выступлений по 4-х балльной шкале: ПП - правда,

П - скорее правда, чем ложь, О - скорее ложь, чем правда, 00 - ложь.

Свои оценки каждый испытуемый записывал на карточку и рядом с оценкой письменно фиксировал те элементы в поведении выступающего, ориентируясь на которые он принял решение верить или не верить его рассказу.

Следует отметить, что группы №№ 1 и 2 просматривали видеофрагменты в той последовательности, в которой они были сделаны, а группы №№ 3 и 4 сначала оценивали рассказы о педагогическом опыте, а затем о городе.

Опрос экспертов.

На третьем этапе исследования, кроме эксперимента, было проведено интервью с 13 экспертами- профессиональными рекрутерами, имеющими опыт работы по подбору персонала более 1 года. Экспертам было предложено устно описать поведение человека во время собеседования, которому они верят и поведение человека, во время беседы с которым возникают подозрения о его нечестности. Интервьюер фиксировал ответы экспертов на бумаге.

Результаты.

Сравнивая оценки сообщений в 1-ом (о городе) и 2-ом (об опыте преподавания) интервью, бросается в глаза значимое различие между количеством правильных распознаваний. В таблице №7 помещены данные, свидетельствующие о том, что при просмотре первого интервью испытуемые были более успешны в распознавании лжи - искренности.

Таблица №7. Сравнение доли правильных распознаваний при просмотре первого и второго интервью.2



Интервью

Данные

Группа №1

Группа №2

Группа №3

Группа №4

1.

(о городе)

количество правильных распознаваний

47

68

52

67

% правильных распознаваний от общего количества оценок

65

63

58

74

2.

(об

опыте)

количество правильных распознаваний

32

50

35

33 '

% правильных распознаваний от общего количества оценок

44

46

39

37

Полученные в результате эксперимента данные позволили нам выделить следующие поведенческие элементы в качестве оснований для оценки лжи-искренности:

  1. Хотя группы №№ 3 и 4 просматривали серии интервью в обратном порядке, сначала о педагогическом опыте, а затем о городе, для простоты мы помещаем данные в таблице в едином для всех четырех групп порядке.


    Конкретность - неконкретность.

  2. Правдоподобность - неправдоподобность.

  3. Естественность движений - зажатость, скованность.

  4. Спокойный, естественный, уверенный голос - неестественный, неуверенный голос.

  5. Эмоциональность - неэмоциональность.

  6. Наличие жестов - мало жестов.

  7. Паузы - нет пауз.

  1. Прямой, открытый взгляд - глаза бегают, уводит взгляд.

  2. Открытая поза - закрытая поза.

10.Последовательность, плавность речи - сбивчивость. 11 .Логичность - противоречивость. 12.Специфичность фактов - нет специфических фактов. 13.У смешка.

14.Подмена темы, уход от ответа. 15 .Объективность.

16.«Неуверенные» слова (кажется, видимо, наверно и пр.) 17 .Чрезмерное самодовольство, хвастовство.

Полученные данные свидетельствуют о том, что данные поведенческие характеристики обладают разной эффективностью в качестве ориентиров для распознавания лжи-искренности, что полностью согласуется с результатами наших экспериментов, проведенных в 1995 году.

По данным в таблице № 8 можно видеть как часто испытуемые в случае правильного узнавания ложных и правдивых рассказов ориентировались на ту или иную характеристику поведения выступающего, и какая характеристика выступления упоминалась чаще в случаях ошибок. Говоря иначе, какие из факторов являются более весомыми при оценки правдивости высказываний, и какие из них вызывают большее количество ошибок в распознавании лжи.

Таблица № 8. Распределение количества правильных

Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5209
Авторов
на СтудИзбе
430
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее