rpd000004122 (080200 (38.03.02).Б6 Корпоративный менеджмент в авиастроении)
Описание файла
Файл "rpd000004122" внутри архива находится в следующих папках: 080200 (38.03.02).Б6 Корпоративный менеджмент в авиастроении, 080200.Б6. Документ из архива "080200 (38.03.02).Б6 Корпоративный менеджмент в авиастроении", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "вспомогательные материалы для первокурсников" из 1 семестр, которые можно найти в файловом архиве МАИ. Не смотря на прямую связь этого архива с МАИ, его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "остальное", в предмете "вспомогательные материалы для первокурсников" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "rpd000004122"
Текст из документа "rpd000004122"
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Московский авиационный институт
(национальный исследовательский университет)
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
______________Куприков М.Ю.
“____“ ___________20__
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (000004122)
Стратегический менеджмент
(указывается наименование дисциплины по учебному плану)
Направление подготовки | Менеджмент | |||||
Квалификация (степень) выпускника | Бакалавр | |||||
Профиль подготовки | Корпоративный менеджмент в авиастроении | |||||
Форма обучения | очная | |||||
(очная, очно-заочная и др.) | ||||||
Выпускающая кафедра | 511Б | |||||
Обеспечивающая кафедра | 501 | |||||
Кафедра-разработчик рабочей программы | 501 | |||||
Семестр | Трудоем-кость, час. | Лек-ций, час. | Практич. занятий, час. | Лаборат. работ, час. | СРС, час. | Экзаменов, час. | Форма промежуточного контроля |
6 | 144 | 36 | 16 | 20 | 45 | 27 | Э |
Итого | 144 | 36 | 16 | 20 | 45 | 27 |
Москва
2011 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Разделы рабочей программы
-
Цели освоения дисциплины
-
Структура и содержание дисциплины
-
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
-
Материально-техническое обеспечение дисциплины
Приложения к рабочей программе дисциплины
Приложение 1. Аннотация рабочей программы
Приложение 2. Cодержание учебных занятий
Приложение 3. Прикрепленные файлы
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 080200 Менеджмент
Авторы программы :
Комарова Н.В. | _________________________ |
Заведующий обеспечивающей кафедрой 501 | _________________________ |
Программа одобрена:
Заведующий выпускающей кафедрой 511Б _________________________ | Декан выпускающего факультета "ИНЖЭКИН" _________________________ |
-
ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Целью освоения дисциплины Стратегический менеджмент является достижение следующих результатов образования (РО):
N | Шифр | Результат освоения |
1 | Основных понятий стратегического менеджмента, основных отличий концепций стратегического и ситуационного управления, содержания и особенностей систем стратегического планирования и управления | |
2 | Порядка целеполагания в организациях, методики проведения стратегического анализа внутреннего потенциала и внешней среды предпринимательской деятельности, технологии и методов принятия стратегических управленческих решений в условиях неопределенности и риска, методов реструктуризации предприятия | |
3 | Особенности управления стратегическими партнерствами, возможности планирование реализации стратегий через систему среднесрочных и краткосрочных планов, технологии управления изменениями и осуществления стратегического контроля | |
4 | Формировании миссии предприятия, целей и стратегий развития; использования формализованных и экспертных методов принятия стратегических управленческих решений, социально-экономического анализа принимаемых решений; проведения организационных изменений, преодоления локальных сопротивлений изменениям; определения системы сбалансированных показателей для контроля выполнения стратегии; проведения качественной и количественной оценки эффективности проводимых изменений; определения и оценки новых рыночных возможностей и формирования бизнес-идеи. | |
5 | Проведения анализа и оценки конкурентоспособности различных видов деятельности предприятия; разработки функциональных стратегий, в том числе производственных, маркетинговых, финансовых, инновационных и управления человеческими ресурсами, анализа взаимосвязи между функциональными стратегиями; оценка эффективности предлагаемых организационных мероприятий | |
6 | Создания эффективной систему стратегического управления предприятиями в современных условиях рыночной экономики, технологиями проведениями портфельного и конкурентного анализа; аппаратом формирования стратегического плана; технологиями управления стратегическими изменениями; методами комплексной оценки управленческого труда менеджеров высшего звена; культурой мышления, обобщения, анализа информации; постановки целей и стратегий их достижения; методами принятия стратегических решений, механизмом стратегического управления |
Перечисленные РО являются основой для формирования следующих компетенций: (в соответствии с ФГОС ВПО и требованиями к результатам освоения основной образовательной программы (ООП))
N | Шифр | Компетенция |
1 | ОК-5 | Владеет культурой мышления, способен к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей её достижения |
2 | ОК-20 | Учитывает последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности |
3 | ПК-9 | Способен анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений |
4 | ПК-10 | Способен участвовать в разработке маркетинговой стратегии организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию |
5 | ПК-13 | Способен участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию |
6 | ПК-15 | Готов участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента |
7 | ПК-16 | Учитывает аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации |
8 | ПК-17 | Готов участвовать в реализации программы организационных изменений, способен преодолевать локальное сопротивление изменениям |
9 | ПК-18 | Владеет методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций |
10 | ПК-48 | Умеет находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею |
-
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетных(ые) единиц(ы), 144 часа(ов).
Модуль | Раздел | Лекции | Практич. занятия | Лаборат. работы | СРС | Всего часов | Всего с экзаменами и курсовыми |
Стратегический менеджмент | Введение в стратегический менеджмент. | 4 | 0 | 0 | 2 | 6 | 144 |
Процесс и ресурсы стратегического управления. | 12 | 4 | 12 | 11 | 39 | ||
Механизм стратегического управления. | 10 | 6 | 8 | 13 | 37 | ||
Организация проведения стратегических изменений. | 10 | 6 | 0 | 9 | 25 | ||
Всего | 36 | 16 | 20 | 35 | 107 | 144 |
-
Содержание (дидактика) дисциплины
В разделе приводится полный перечень дидактических единиц, подлежащих усвоению при изучении данной дисциплины.
1. ДЕ к разделу 1
- 1.1. Стратегический менеджмент в системе понятий рыночной экономики
- 1.2. Концепция стратегического и ситуационного управления.
- 1.3. Стратегический план
- 1.4. Стили стратегического управления
- 1.5. Эволюция организационных моделей стратегического управления
2. ДЕ к разделу 2
- 2.1. Система управления по контролю.