rpd000000571 (080200 (38.03.02).Б3 Производственный менеджмент на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности)
Описание файла
Файл "rpd000000571" внутри архива находится в следующих папках: 080200 (38.03.02).Б3 Производственный менеджмент на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности, 080200.Б3. Документ из архива "080200 (38.03.02).Б3 Производственный менеджмент на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "вспомогательные материалы для первокурсников" из 1 семестр, которые можно найти в файловом архиве МАИ. Не смотря на прямую связь этого архива с МАИ, его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "остальное", в предмете "вспомогательные материалы для первокурсников" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "rpd000000571"
Текст из документа "rpd000000571"
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Московский авиационный институт
(национальный исследовательский университет)
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
______________Куприков М.Ю.
“____“ ___________20__
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (000000571)
Экономика, организация и нормирование труда
(указывается наименование дисциплины по учебному плану)
Направление подготовки | Менеджмент | |||||
Квалификация (степень) выпускника | Бакалавр | |||||
Профиль подготовки | Производственный менеджмент на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности | |||||
Форма обучения | очная | |||||
(очная, очно-заочная и др.) | ||||||
Выпускающая кафедра | 501 | |||||
Обеспечивающая кафедра | 501 | |||||
Кафедра-разработчик рабочей программы | 501 | |||||
Семестр | Трудоем-кость, час. | Лек-ций, час. | Практич. занятий, час. | Лаборат. работ, час. | СРС, час. | Экзаменов, час. | Форма промежуточного контроля |
6 | 108 | 26 | 28 | 0 | 54 | 0 | Р |
Итого | 108 | 26 | 28 | 0 | 54 | 0 |
Москва
2011 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Разделы рабочей программы
-
Цели освоения дисциплины
-
Структура и содержание дисциплины
-
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
-
Материально-техническое обеспечение дисциплины
Приложения к рабочей программе дисциплины
Приложение 1. Аннотация рабочей программы
Приложение 2. Cодержание учебных занятий
Приложение 3. Прикрепленные файлы
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 080200 Менеджмент
Авторы программы :
Иванов Ю.В. | _________________________ |
Заведующий обеспечивающей кафедрой 501 | _________________________ |
Программа одобрена:
Заведующий выпускающей кафедрой 501 _________________________ | Декан выпускающего факультета "ИНЖЭКИН" _________________________ |
-
ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Целью освоения дисциплины Экономика, организация и нормирование труда является достижение следующих результатов образования (РО):
N | Шифр | Результат освоения |
1 | В-15 | Владеть методами управления операциями |
2 | 61.ПК.ОУ.ПП.11 | Умеет разрабатывать прогрессивные нормы и нормативы затрат труда, учитывать, анализировать и оценивать их выполнение при производстве сложной наукоемкой продукции; знать и анализировать факторы и показатели производительности труда, выявлять резервы и планировать рост производительности труда на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности, включая авиационную и ракетно-космическую |
3 | 65.ПК.ОУ.ПП.15 | Умеет формировать состав, планировать численность работников, участвовать в разработке эффективных систем оплаты труда и премирования, оценивать, анализировать и экономически обосновывать повышение уровня организации труда на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности, включая предприятия авиационной и ракетно-космической промышленности |
4 | Умеет ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций; анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию; анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию; организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач; использовать информацию, полученную в результате маркетинговых исследований ставить и решать задачи операционного маркетинга разрабатывать корпоративные, конкурентные и функциональные стратегии развития организации; | |
5 | Знает стратегию управления человеческими ресурсами высокотехнологичных предприятий, умеет планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию | |
6 | Умеет выявлять проблемы экономического и управленческого характера при анализе конкретных производственно-технологических ситуаций на предприятии высокотехнологичных отраслей промышленности, включая предприятия авиационной и ракетно-космической промышленности, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты | |
7 | Владеет основами, новыми прогрессивными методами, формами организации производства высокотехнологичных предприятий авиационной и ракетно-космической промышленности | |
8 | Знает проблемы экономического и управленческого характера при анализе конкретных производственно-технологических ситуаций на предприятии высокотехнологичных отраслей промышленности, и способы их решения и умеет оценивать ожидаемые результаты | |
9 | Умеет формировать исходные данные для составления текущих и оперативных планов подразделений в пределах их компетенции, согласованных с планами, бюджетным процессом и стратегией организации в целом (с учетом существующей нормативно-правовой базы и особенностей деятельности высокотехнологичного предприятия авиационной и ракетно-космической промышленности). | |
10 | Умеет формулировать экономическую постановку и решать организационно – технические задачи (отдельные их этапы) с помощью вычислительной техники при использовании готовых алгоритмов и пакетов прикладных программ | |
11 | Умеет использовать правовой инструментарий при разработке и построении договорных отношений на высокотехнологичных предприятиях авиационной и ракетно-космической промышленности | |
12 | На уровне понимания: особенностей осуществления мероприятий по организации, нормированию и оплате труда в современных условиях хозяйствования. | |
13 | Знания на уровне представлений: основных понятий по организации, нормированию и оплате труда, государственного регулирования трудовой деятельности. | |
14 | На уровне воспроизведения: методики сбора информации и анализа ситуации во внутренней среде предприятия, уровня организации производства и труда и оценки принятия решений по повышению этого уровня. | |
15 | Навыки: решать организационные, экономические и социальные задачи, связанные с организацией трудовых процессов на рабочих местах. | |
16 | Умения теоретические – знать основы организации, нормирования и оплаты труда работников предприятия. | |
17 | Умения практические - разрабатывать мероприятия по совершенствованию организации, нормирования и оплате труда работников предприятия. |
Перечисленные РО являются основой для формирования следующих компетенций: (в соответствии с ФГОС ВПО и требованиями к результатам освоения основной образовательной программы (ООП))
N | Шифр | Компетенция |
1 | ОК-7 | Готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе |
2 | ОК-8 | Способен находить организационно - управленческие решения и готов нести за них ответственность |
3 | ОК-9 | Умеет использовать нормативные правовые документы в своей деятельности |
4 | ОК-13 | Способен анализировать социально-значимые проблемы и процессы |
5 | ПК-4 | Способен использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач |
6 | 61.ПК.ОУ.ПП.11 | Способен разрабатывать прогрессивные нормы и нормативы затрат труда, учитывать, анализировать и оценивать их выполнение при производстве сложной наукоемкой продукции; знать и анализировать факторы и показатели производительности труда, выявлять резервы и планировать рост производительности труда на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности, включая авиационную и ракетно-космическую |
7 | 65.ПК.ОУ.ПП.15 | Способен формировать состав, планировать численность работников, участвовать в разработке эффективных систем оплаты труда и премирования, оценивать, анализировать и экономически обосновывать повышение уровня организации труда на высокотехнологичных предприятиях, включая предприятия авиационной и ракетно-космической промышленности |
-
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных(ые) единиц(ы), 108 часа(ов).
Модуль | Раздел | Лекции | Практич. занятия | Лаборат. работы | СРС | Всего часов | Всего с экзаменами и курсовыми |
Экономика, организация и нормирование труда | Организация труда. | 8 | 8 | 0 | 16 | 32 | 108 |
Нормирование труда. | 10 | 10 | 0 | 20 | 40 | ||
Оплата труда. | 8 | 10 | 0 | 18 | 36 | ||
Всего | 26 | 28 | 0 | 54 | 108 | 108 |
-
Содержание (дидактика) дисциплины
В разделе приводится полный перечень дидактических единиц, подлежащих усвоению при изучении данной дисциплины.
1. ДЕ к разделу 1