ВКР: Контроль и надзор в сфере трудового законодательства: проблемы теории и практики

СОДЕРЖАНИЕ

С.

Введение. 3

1 История и правовые основы контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства в россии. 6

1.1 Историческое развитие контроля и надзора за трудовым законодательством 6

1.2 Взаимодействие органов прокуратуры и государственной инспекции труда 14

1.3 Предмет и пределы надзора за исполнением трудового законодательства 23

2 Актуальные проблемы контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и пути их решения. 27

2.1 Анализ современного состояния надзора за исполнением трудового законодательства в Российской Федерации. 27

2.2 Актуальные проблемы осуществления контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства. 35

2.3 Меры совершенствования контроля и надзора в сфере трудового законодательства 40

Заключение. 46

Список использованных источников 50

ВВЕДЕНИЕ

Трудовые отношения занимают особое место в системе социально-экономических связей, поскольку именно они обеспечивают человеку возможность реализации его конституционных прав, достойного существования и социальной защищенности. Конституция Российской Федерации закрепляет человека, его права и свободы как высшую ценность, а их соблюдение и защиту рассматривает в качестве обязанности государства и всех его органов. Эти положения определяют и значение трудового законодательства, которое призвано создавать стабильные
и безопасные условия труда, а также обеспечивать реализацию прав работников и исполнение обязанностей работодателей.

Однако наличие правовых норм само по себе не гарантирует
их соблюдение. Эффективность трудового законодательства напрямую зависит от функционирования системы контроля и надзора, обеспечивающей единообразное применение установленных требований, выявление нарушений и восстановление нарушенных прав. В структуре государственного механизма именно специальные органы контроля
и надзора выступают ключевыми гарантиями соблюдения трудовых прав граждан и защитниками охраняемых законом интересов общества
и государства.

Современные социально-экономические процессы – это колебания мировых рынков, цифровизация производства, внедрение нестандартных форм занятости, миграция рабочей силы – оказывают существенное влияние на сферу труда. В условиях экономической нестабильности увеличивается количество нарушений трудовых прав: несвоевременная выплата заработной платы, неоформленные трудовые отношения, несоблюдение требований охраны труда, неправомерные увольнения.

Актуальность исследования. Актуальность выбранной темы дипломной работы обусловлена тем, что в последние годы стало расти количество трудовых споров и нарушений трудового законодательства. Изменения в экономике, падение численности занятых, миграция населения, развитие дистанционной работы существенно повлияли на состояние рынка труда. В условиях экономической нестабильности возрастает риск нарушения прав работников. Возникает необходимость анализа действующей системы надзора и контроля, выявления существующих проблем и определения возможных путей ее совершенствования.

Цель и задачи исследования. Заключается в комплексном исследовании историко-правовых основ становления системы контроля и надзора в сфере трудового законодательства в России, анализе современного состояния взаимодействия органов прокуратуры и Государственной инспекции труда, а также в выявлении актуальных проблем в данной сфере и разработке мер совершенствования.

В связи с этим были поставлены следующие задачи:

• рассмотреть становление и развитие контроля и надзора в сфере труда за исполнением трудового законодательства в России;
• определить взаимодействие органов прокуратуры и государственной инспекции труда;
• выявить предмет и пределы надзора за исполнением трудового законодательства;
• проанализировать современное состояние надзора за исполнением трудового законодательства в Российской Федерации;
• определить актуальные проблемы осуществления контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства;
• рассмотреть пути совершенствования контроля и надзора в сфере трудового законодательства.

Объект исследования. Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в процессе осуществления контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.

Предмет исследования. Предметом исследования выступает совокупность правовых норм, регулирующие деятельность органов контроля и надзора в сфере труда, а также теоритические и практические проблемы их применения.

Методическая основа исследования. Для решения поставленных задач использовался комплекс мер научного познания, среди которых анализ, синтез, системный подход, статистический и сравнительно-правовой методы.

Информационная база исследования.

В работе были использованы законодательные и нормативные акты Российской Федерации, а именно, статьи Федеральных законов и Постановлений с официального сайта «Консультант Плюс», а также использовались статьи из научных журналов.

Структура работы. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованных источников. В введении раскрываются актуальность, цель и задачи, объект и предмет исследования, а также методологическая и информационная база исследования. Первая глава носит теоретический характер. В ней раскрываются историческое развитие контроля и надзора, взаимодействие органов прокуратуры и государственной инспекции труда, а также расмотрен предмет и пределы прокурорского надзора за соблюдением трудового законодательства. Во второй главе проанализировано состояние прокурорского надзора и государственного контроля в сфере трудового законодательства, рассмотрены возникающие проблемы, изучены судебные практики и предложены меры по совершенствованию надзорной и контрольной деятельности. В заключении представлены результаты работы и подведены итоги исследования.