🔶 Организационное поведение (1/1) - ответы к тесту в ММУ 🔶

Коммуникативные помехи, возникающие вследствие неправильного понимания значения символов, используемых в коммуникациях:
Выберите один ответ:

К формальным группам не относятся:
Выберите один ответ:

Назовите один неправильный ответ. Коммуникации в зависимости от пространственного расположения каналов и направленности общения могут быть:
Выберите один ответ:

Отметьте первичную группу потребностей в пирамиде А. Маслоу:
Выберите один ответ:

Базовые модели организационного поведения разработаны:
Выберите один ответ:

Индивидуальные особенности человека, определяющие динамику протекания его психических процессов и поведения – это:
Выберите один ответ:

Ф. Герцберг выделял:
Выберите один ответ:

Выберите определение понятия «Атрибуция»:
Выберите один ответ:

«Поведение» и «бихевиоризм» - это одно и то же?
Выберите один ответ:

Что не относится к стилям разрешения конфликтов в соответствии с методикой Томаса-Килманна:
Выберите один ответ:

Типология людей согласно теории Д. Роттера, определяемая с помощью теста «Локус контроля личности»:
Выберите один ответ:

Отметьте не правильное высказывание:
Выберите один ответ:

Индивидуальное сочетание существенных свойств личности, выражающих отношение человека к действительности и проявляющихся в его поведении, в поступках – это:
Выберите один ответ:

Формальные группы создаются в соответствии с:
Выберите один ответ:

Что не подразумевает позитивное подкрепление:
Выберите один или несколько ответов:

Команда – это:
Выберите один ответ:

Патерналистски-авторитарный стиль руководства – это:
Выберите один ответ:

Методы исследования каких дисциплин использует «Организационное поведение»:
Выберите один или несколько ответов:

К теориям ситуационного лидерства не относится:
Выберите один ответ:

Оптимальный размер первичной группы составляет:
Выберите один ответ:

Что не является этапом развития команды:
Выберите один ответ:

Автор теории Х:
Выберите один ответ:

Дистресс – это:
Выберите один ответ:

Дайте определение когнитивному диссонансу:
Выберите один ответ:

В качестве элементов организационной культуры выделяют:
Выберите один или несколько ответов:

Организационное поведение изучает:
Выберите один ответ:

Сколько стилей руководства выделяется по теории К. Левина:
Выберите один ответ:

Э. Шейн выделял три уровня организационной культуры:
Выберите один или несколько ответов:

Создатель теории командных ролей:
Выберите один ответ:

Кто из нижеперечисленных ученых разработал двумерную модель стратегий поведения личности в конфликте:
Выберите один ответ:

Вся информация стекается к сотруднику, занимающему центральное положение. В этой модели всегда ясно, кто принимает решение и несет ответственность. О какой коммуникативной модели идет речь:
Выберите один ответ:

Для кого характерны чрезмерная подвижность, неуравновешенность, возбудимость, быстрое и интенсивное протекание психических процессов:
Выберите один ответ:

Экстраверты имеют характеристики:
Выберите один или несколько ответов:

Способность оказывать влияние на других людей, направляя их усилия на достижение целей:
Выберите один ответ:

Отметьте первичную группу потребностей в пирамидеА. Маслоу:
Выберите один ответ:

Организационное поведение – это:
Выберите один ответ:

Согласно классификации существуют следующие виды конфликтов:
Выберите один или несколько ответов:

Организационная социализация означает:
Выберите один ответ:

Руководитель отличается низкой требовательностью, попустительством, пассивностью и потерей контроля над подчиненными, предоставлением им полной свободы действий – это:
Выберите один ответ:

Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации:
Выберите один ответ:

Модель поведения, основанная на убеждении, что использование власти является наиболее важным элементом функционирования любой организации:
Выберите один ответ:

Кто разработал «Теорию ожидания» в 1964 г.?
Выберите один ответ:

Модель организационного поведения, доминирующая в эпоху промышленной революции:
Выберите один ответ:

От чего зависит уровень удовлетворенности человека?
Выберите один ответ:

К какому из видов потребностей относится «стремление к раскрытию своих способностей, к самосовершенствованию, к творчеству, к развитию, к пониманию своей жизни»?
Выберите один ответ:

Подход Юнга не связан с:
Выберите один ответ:

Мощное направление, утвердившее в качестве предмета психологии поведение как совокупность реакций организма, обусловленную общением со стимулами среды, к которой он адаптируется, это?
Выберите один ответ:

Коммуникации могут быть:
Выберите один ответ:

Власть, которую имеет личность в силу своего высокого профессионализма:
Выберите один ответ:

Лидер в организации (группе) выполняет следующие функции: Сопоставить:

К процессуальным теориям трудовой мотивации не относится:
Выберите один ответ:

Кто является автором концепции личности, которая представлена вертикальной иерархией установок?
Выберите один ответ:

Один из способов психологической защиты, который предполагает отождествление себя с другим человеком, перенос на него желательных чувств и качеств – это…
Выберите один ответ:

Частный ситуационно-мотивационный фактор, возникающий в ходе выполнения действия, направленного на достижение определенной цели, организм наталкивается на препятствие, которое необходимо преодолеть, чтобы двигаться дальше
Выберите один ответ:

К процессуальным теориям трудовой мотивации не относится:
Выберите один ответ:

Поведение человека на рабочем месте в России:
Выберите один ответ:

Какие основные четыре управленческие функции выполняет менеджер?
Выберите один ответ:

Какое из свойств организации отражает сложность выполняемых ее сотрудниками функций:
Выберите один ответ:

Кто, из ниже перечисленных, ввел термин « поведение»:
Выберите один ответ:

Л.Фестингер является автором…
Выберите один ответ:

Аристрократический менеджмент:
Выберите один ответ:

Коммуникативные помехи, обусловленные личностными характеристиками отправителя или получателя:
Выберите один ответ:

Направление менеджмента, сосредоточенное на изучении организационной структуры организации:
Выберите один ответ:

Власть, основанная на харизме, свойственной личным качествам или стилю поведения:
Выберите один ответ:

Отметьте одно неверное высказывание. Симптомы стресса могут быть выделены в 3 группы:
Выберите один ответ:

Найдите один неправильный термин. Что не относиться к коммуникационным барьерам?
Выберите один ответ:

Свойство личности, выражающееся в постоянном стремлении использовать открывающиеся возможности:
Выберите один ответ:

Кто является создателем трансактного анализа?
Выберите один ответ:

Индивидуальное сочетание устойчивых психологических особенностей человека, задающих типичное для данного субъекта поведение – это…
Выберите один ответ:

Способность различать зрительные образы и видеть зависимости как внутри этих образов, так и между ними
Выберите один ответ:

Что такое организационная структура?
Выберите один ответ:

Правильны ли высказывания: Сопоставить:

Черта личности, состоящая в способности сохранять эмоциональную дстанцию с другими людьми и исходить в своих действиях из того, что цель оправдывает средства:
Выберите один ответ:

Что такое «уживчивость»?
Выберите один ответ:

Коммуникативные помехи, возникающие вследствие недостатка времени для осуществления полной коммуникации:
Выберите один ответ:

Что из нижеперечисленного не относится к основным школам психологии?
Выберите один ответ:

Автором гипотезы о четырёх основных темпераментах является:
Выберите один ответ:

Индивидуальная характеристика, отражающая отсутствие сомнений в своей правоте и неспособность к переосмыслению или переоценке уже известного, сделанного:
Выберите один ответ:

Какие общие характерные черты символизируют модель индивидуальности «Большая пятерка»?
Выберите один ответ:

Направление менеджмента, сосредоточенное на производительности труда одного рабочего:
Выберите один ответ:

Основателем гуманистической психологии является:
Выберите один ответ:

Школа менеджмента, выдвигающая в центр внимания личность и групповой фактор:
Выберите один ответ:

Приписывание собственных нежелательных черт другим, что защищает человека от осознания этих же черт в себе, это:
Выберите один ответ:

А. Маслоу считал факторами развития человека…
Выберите один ответ:

А.Адлер считал главным движущим мотивом поведения человека …
Выберите один ответ:

К содержательным теориям трудовой мотивации не относится:
Выберите один ответ:

Что такое социализация?
Выберите один ответ:

Представителями какой школы менеджмента проводились Хоторнские эксперименты?
Выберите один ответ:

Назовите один из типов «социального действия» М.Вебера, при котором предметы внешнего мира и другие люди воспринимаются как условия и средства.
Выберите один ответ:

Коммуникативные помехи, возникающие в материальной среде коммуникаций:
Выберите один ответ:

Вертикальная дезинтеграция предприятия на основе передачи субподрядов на выполнение отдельных видов работ предприятиям на стороне:
Выберите один ответ:

Кто является основателем психоаналитического направления?
Выберите один ответ:

Способность личности понимать и правильно оценивать окружающую обстановку:
Выберите один ответ:

Кто в первой половине 20 в. Разработал метод диагностики и совершенствования межличностных и межгрупповых отношений, получивший впоследствии развитие как социометрическое направление?
Выберите один ответ:

Вовлеченность в работу завист от следующих групп факторов. (Выбирите один неправильный ответ)
Выберите один ответ:

К содержательным теориям трудовой мотивации не относится:
Выберите один ответ:

Вальтер Мишель является основоположником:
Выберите один ответ:

Мотив – это…
Выберите один ответ:

Что относится к источнику возникновения диссонанса?
Выберите один ответ:

Типология личности Гиппократа относится к:
Выберите один ответ: