🪻 Теория организации и организационное поведение (1/1) - ответы к тесту в ММУ 🪻

По определению М.Х. Мескона, М. Альберта и Ф. Хедоури, основными внутренними переменными организации являются:
Выберите один ответ:

В теории организации широко используются методы:
Выберите один ответ:

Теория организации как самостоятельная дисциплина выделилась из:
Выберите один ответ:

Неформальные организации:
Выберите один ответ:

Каждая организация проходит в своем развитии следующие фазы жизненного цикла: зарождение, рост, зрелость и угасание – это формулировка закона:
Выберите один ответ:

Любая организованная система стремится сохранить себя как целостное образование и экономно расходовать свои ресурсы – это формулировка закона:
Выберите один ответ:

Элемент общественной системы, самая распространенная форма человеческой общности, первичная ячейка социума – это:
Выберите один ответ:

Общественные организации:
Выберите один ответ:

Система управления организацией:
Выберите один ответ:

Глубокая перестройка структуры и функций системы – это:
Выберите один ответ:

Проявление действия законов в отношении социальных организаций всегда содержит элемент:
Выберите один ответ:

«Технология — средство преобразования сырья (будь то труд, информация или материалы) в конечные продукты или услуги», - такое определение сформулировал:
Выберите один ответ:

Организация как социальное явление:
Выберите один ответ:

… обеспечивает композицию системы, соединение отдельных составляющих в единое целое:
Выберите один ответ:

Число лиц, подчиненных одному руководителю – это:
Выберите один ответ:

Организационное поведение как научная дисциплина сформировалась в:
Выберите один ответ:

Кто в организации должен оперативно и своевременно получать необходимую информацию:
Выберите один ответ:

Состояние покоя, в котором находится система под воздействием равных противоположно направленных сил – это:
Выберите один ответ:

Количественная мера усилий, необходимых для целенаправленного перемещения, концентрации и освоения в производстве единицы материальных, финансовых и информационно-технологических ресурсов – это характеристика внешней среды:
Выберите один ответ:

Свойство системы вновь возвращаться в исходное состояние после выхода из состояния равновесия – это устойчивость … рода:
Выберите один ответ:

Этапом формирования предприятия является:
Выберите один ответ:

Кому принадлежит идея создания единой науки, изучающей процессы хранения и переработки информации, управления и контроля:
Выберите один ответ:

Организация как … - это комплекс мероприятий, обеспечивающих взаимосвязь между элементами системы:
Выберите один ответ:

Выделяют следующие типы производства:
Выберите один ответ:

В каком случае организация представляется в виде разнообразных про¬цессов по упорядочению элементов, формированию и поддержанию целостности вновь создаваемых или функционирующих природных объектов:
Выберите один ответ:

Объекты внешней среды организации:
Выберите один ответ:

Наука об основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность организаций, как реально существующих объектов окружающей нас действительности – это:
Выберите один ответ:

«…издержки вбивают клин между ценами продавцов и покупателей и тем самым приводят к значительным материальным потерям…» - это мнение высказал:
Выберите один ответ:

Могут ли формальные группы создаваться на временной основе:
Выберите один ответ:

Способность организации к выживанию во многом определяется ее:
Выберите один ответ:

Начальной стадией образования группы является стадия ...
Выберите один ответ:

Что, по мнению Ф. Тейлора, стимулирует рабочих к большим усилиям:
Выберите один ответ:

Какой вид сил, формирующих организационные отношения, определяет формальные отношения между людьми и позволяет использовать их для достижения целей компании:
Выберите один ответ:

Внешний механизм управления поведением группы, индивидуальным уровнем поведения действует через:
Выберите один ответ:

Процесс, с помощью которого руководители развивают систему предоставления информации и передачи сведений большому количеству людей внутри организации и отдельным индивидуумам и институтам за ее пределами – это:
Выберите один ответ:

Что является основной предпосылкой возникновения системы «тройного вознаграждения»:
Выберите один ответ:

К основным функция коммуникационного процесса относят:
Выберите один ответ:

Система «тройного вознаграждения» представляет собой:
Выберите один ответ:

Сколько стадий жизненного цикла организации существует:
Выберите один ответ:

Неформальные группы создаются по принципу ....
Выберите один ответ:

Группа, в которой взаимодействия характеризуются сплоченностью, взаимоуважением, взаимопониманием определяется как ...
Выберите один ответ:

Определите цель восходящей информации в организации:
Выберите один ответ:

Спонтанно образовавшиеся группы людей, которые вступают в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей - это:
Выберите один ответ:

Письменный документ компании, устанавливающий порядок действий ее сотрудников в определенной сфере организационной жизни – это:
Выберите один ответ:

Какие социальные системы существуют в организации:
Выберите один ответ:

Необходимым условием для рационализации деятельности организации является:
Выберите один ответ:

Какая социальная роль согласно М. Белбину ориентирует на решение поставленной задачи, побуждает коллег работать интенсивнее:
Выберите один ответ:

Цель коммуникации заключается в:
Выберите один ответ:

О какой модели поведения в организации идет речь, если потребности организации и потребности людей в значительной степени пересекаются:
Выберите один ответ:

Стандарты ISO 9000 и ISO 9001 описывают … требования, которые необходимо выполнить организации для доказательства своей способности к обеспечению качества:
Выберите один ответ:

Основная цель коммерческой организации
Выберите один ответ:

Членов группы должна связывать ....
Выберите один ответ:

Лицо, несущее ответственность за процесс, чья задача состоит в том, чтобы обеспечивать однозначное понимание всеми участниками процесса их ответственности и полномочий – это:
Выберите один ответ:

Степень пресечения потребностей организации и потребностей работников характеризует в большей степени:
Выберите один ответ:

Внутренняя социальная система включает в себя:
Выберите один ответ:

Какой принцип в бюрократической организации исключает интерференцию личных интересов, симпатий и эмоций?
Выберите один ответ:

Какая наука изучает поведение человека, определяет условия, способствующие рациональным действиям и поступкам людей в коллективе:
Выберите один ответ:

В трудах каких ученых впервые появился термин «социальна психология»:
Выберите один ответ:

Одним из основоположников организационной науки является:
Выберите один ответ:

Организационная система:
Выберите один ответ:

Какое понятие в теории организации связана с относительной неопределенностью, возникающей из-за наличия в законах и описаниях условий их действия формулировок, допускающих неоднозначное толкование:
Выберите один ответ:

Общепринятое правило, которое признается обязательным для исполнения – это:
Выберите один ответ:

Автором фундаментального труда «Тектология. Всеобщая организационная наука» является:
Выберите один ответ:

В каком году зародилась социальной психологии:
Выберите один ответ:

Мера дезорганизации, хаотичности системы, мера беспорядка в системе – это:
Выберите один ответ:

Идеальной сферы контроля:
Выберите один ответ:

На организационном уровне поведения принятие решений рассматривается как:
Выберите один ответ:

Организация представляет собой:
Выберите один ответ:

Однако синергия может вызывать последствия:
Выберите один ответ:

Чем больше размеры и выше разнообразие фирмы, тем ее синергический потенциал:
Выберите один ответ:

Одним из признаков организации является наличие:
Выберите один ответ:

Формальные организации:
Выберите один ответ:

Задачи организации традиционно делятся на три категории по видам работ с:
Выберите один ответ:

Структурная устойчивость целого определяется наименьшей устойчивостью части целого – это формулировка закона:
Выберите один ответ:

Способность системы функционировать в состояниях, близких к равновесию, в условиях постоянных внешних и внутренних воздействий – это:
Выберите один ответ:

Хозяйственные организации:
Выберите один ответ:

Какая социальная роль согласно М. Белбину владеет искусством переговоров и ресурсами эффективных коммуникаций:
Выберите один ответ:

Какая социальная роль согласно М. Белбину обладает богатым воображением, новатор, характеризуется повышенной креативностью:
Выберите один ответ:

Наука, изучающая поведение людей (индивидов и групп) в организациях с целью практического использования полученных знаний - это:
Выберите один ответ:

Формальные группы создаются руководителями организации для осуществления ....
Выберите один ответ:

Может ли в организации существовать несколько неформальных групп:
Выберите один ответ:

Какая социальная роль согласно М. Белбину претворяет идеи в практические действия:
Выберите один ответ:

В основе какой теории лежала предпосылка, заключающаяся в том, что работа может и должна изучаться с помощью научных методов?
Выберите один ответ:

Какая стадия образования группы завершается тогда, когда становится ясно, кто лидер в данной группе:
Выберите один ответ:

Осуществление принципов рационализации происходит путем улучшения:
Выберите один ответ:

Формальное письменное обращение одного сотрудника организации к другому – это:
Выберите один ответ:

Кто рассматривал искусство управление как выбор соответствующих принципов к данным ситуациям?
Выберите один ответ:

Элемент, НЕ относящийся к пяти основных элементов, из которых, по мнению А. Файоль, складываются функции администрации:
Выберите один ответ:

Кто сформулировал концепцию жизненного цикла организации, подразумевающую, что стадии организационного развития отделяются друг от друга моментами организационных кризисов:
Выберите один ответ:

Наличие определенным образом установленных взаимосвязей является характеристикой:
Выберите один ответ:

Что по Файолю не относится к 4 принципам конечного результата?
Выберите один ответ:

«Все личностные характеристики, даже такие базовые черты личности, как честность и способность вызывать доверие, зависят от ситуации» - это утверждение:
Выберите один ответ:

Что в теории организации принято называть факторами, подчиняющимися социальным законам и допускающим оценку возможности их реализации с использованием методов математической статистики и теории вероятности:
Выберите один ответ:

Незнание закона приводит к стремлению обезопасить себя путем:
Выберите один ответ:

«Сложность и быстрота принятия решений должны соответствовать сложности и быстроте изменений, происходящих в среде» - это формулировка:
Выберите один ответ:

Обмен информацией внутри группы, групповое принятие решений, управление конфликтом - это элементы:
Выберите один ответ:

Определяющая роль в обеспечение жизнеспособности организации и достижении ими своих целей принадлежит:
Выберите один ответ:

Факторы какого вида воздействия непосредственно влияют на функционирование предприятия и испытывают на себе влияние его операций:
Выберите один ответ:

Анализ, заключающийся в разделении факторов и явлений на четыре категории: сильные, слабые стороны, возможности, угрозы – это:
Выберите один ответ:

Переход от низшего уровня к высшему, от менее совершенного к более совершенному – это:
Выберите один ответ: