🌍 Ответы на тест Организационное поведение (1-1) в УМЦ 🌍

Поведение человека на рабочем месте в России:
Выберите один ответ.

В странах Латинской Америки принимается индивидуальная дистанция между партнерами составляет:
Выберите один ответ.

Оптимальный размер группы составляет:
Выберите один ответ.

Среди приведенных ниже утверждений какие являются правильными:
Выберите один или несколько ответов:

Слухи по данным научных исследователей являются точными, по меньшей мере, на:
Выберите один ответ.

Правильно ли высказывание что совокупность каналов передачи и обмена информацией, связывающих несколько организационных единиц, образует коммуникационную сеть:
Выберите один ответ.

Успех какой из перечисленных моделей зависит от экономических ресурсов:
Выберите один ответ.

Назовите один неправильный ответ. К основным видам современных адаптивных организационных структур относятся:
Выберите один ответ.

В каждой организации всегда имеются следующие группы:
Выберите один или несколько ответов:

Назовите один неправильный ответ. Характеристики концепций организационного развития:
Выберите один ответ.

Личностные барьеры в процессе коммуникации - это помехи ,возникающие в материальной среде коммуникаций:
Выберите один ответ.

Назовите один неправильный ответ. В качестве причины сопротивления переменам можно назвать угроза потребности сотрудников в:
Выберите один ответ.

Группы можно классифицировать по целям их создания. Так, группа, формируемая для оперативного достижения целей, носит название целевой или проектной, а группа, созданная для долговременного выполнения определенной функции, называется:
Выберите один ответ.

Наиболее эффективны группы, состоящие из:
Выберите один ответ.

Аристрократический менеджмент:
Выберите один ответ.

Дайте определение «Авторираризм» – это:
Выберите один ответ.

Назовите автора системы «индивидуальных ценностей»
Выберите один ответ.

По способности адаптироваться, представители второго типа людей:
Выберите один ответ:

Языковые барьеры это:
Выберите один ответ:

Отметьте одно неверное высказывание. Методы управления конфликтами включают 3 разновидности:
Выберите один ответ:

В настоящее время на Западе:
Выберите один ответ:

Представителем Школы «человеческих отношений» является:
Выберите один ответ:

Проблемы формирования и функционирования неформальных групп исследовал:
Выберите один или несколько ответов:

Культура Востока более ориентирована:
Выберите один ответ:

Успех какой модели зависит от экономических ресурсов:
Выберите один ответ:

Кто ввел термин « поведение»:
Выберите один ответ:

Из приведенных ниже утверждений правильным является:
Выберите один ответ:

Изучение документов, существующих в организации и регламентирующих деятельность работников и групп – это:
Выберите один ответ:

Какое из свойств организации отражает сложность выполняемых ее сотрудниками функций:
Выберите один ответ.

Источник власти это:
Выберите один ответ:

К. Альдерфер в своей теории выделил три группы потребностей: Отметить правильно три группы:
Выберите один или несколько ответов:

Сколько разновидностей включают методы управления конфликтами:
Выберите один ответ:

Американский исследователь М. Белбин выделяет следующие неформальные роли, которые могут играть члены группы:
Выберите один или несколько ответов:

К представителям гуманизма не относится:
Выберите один ответ:

Формами взаимодействия человека и группы являются:
Выберите один или несколько ответов:

Авторираризм – это:
Выберите один ответ:

Лидер в организации (группе) выполняет следующие функции: нахождение средств побуждения к определенному типу поведения или модификация их поведения мотивация для цели достижения постановка цели единых способов восприятия реальности и норм организационной (групповой) культуры формирование -ориентирование усилий на достижение целей соорганизация перед другими участниками совместной деятельности (в процессе взаимодействия)

Кто, из ниже перечисленных, ввел термин « поведение»:
Выберите один ответ:

Что вызвало повышение производительности труда в Хотторне?
Выберите один ответ:

Л.Фестингер является автором…
Выберите один ответ:

Аристрократический менеджмент:
Выберите один ответ:

Коммуникативные помехи, обусловленные личностными характеристиками отправителя или получателя:
Выберите один ответ:

Направление менеджмента, сосредоточенное на изучении организационной структуры организации:
Выберите один ответ.

Власть, основанная на харизме, свойственной личным качествам или стилю поведения:
Выберите один ответ:

Отметьте одно неверное высказывание. Симптомы стресса могут быть выделены в 3 группы:
Выберите один ответ.

Найдите один неправильный термин. Что не относиться к коммуникационным барьерам?
Выберите один ответ.

Свойство личности, выражающееся в постоянном стремлении использовать открывающиеся возможности:
Выберите один ответ.

Кто является создателем трансактного анализа?
Выберите один ответ.

Индивидуальное сочетание устойчивых психологических особенностей человека, задающих типичное для данного субъекта поведение – это…
Выберите один ответ.

Способность различать зрительные образы и видеть зависимости как внутри этих образов, так и между ними
Выберите один ответ.

Что такое организационная структура?
Выберите один ответ.

Правильны ли высказывания: Руководитель обязательно является лидером? да Лидер обязательно является руководителем? нет Руководитель и лидер, идентичные понятия? да

Черта личности, состоящая в способности сохранять эмоциональную дстанцию с другими людьми и исходить в своих действиях из того, что цель оправдывает средства:
Выберите один ответ.

Что такое «уживчивость»?
Выберите один ответ.

Коммуникативные помехи, возникающие вследствие недостатка времени для осуществления полной коммуникации:
Выберите один ответ.

Что из нижеперечисленного не относится к основным школам психологии?
Выберите один ответ.

Автором гипотезы о четырёх основных темпераментах является:
Выберите один ответ.

Индивидуальная характеристика, отражающая отсутствие сомнений в своей правоте и неспособность к переосмыслению или переоценке уже известного, сделанного:
Выберите один ответ.

Какие общие характерные черты символизируют модель индивидуальности «Большая пятерка»?
Выберите один ответ.

Направление менеджмента, сосредоточенное на производительности труда одного рабочего:
Выберите один ответ.

Основателем гуманистической психологии является:
Выберите один ответ.

Школа менеджмента, выдвигающая в центр внимания личность и групповой фактор:
Выберите один ответ.

Приписывание собственных нежелательных черт другим, что защищает человека от осознания этих же черт в себе, это:
Выберите один ответ.

А. Маслоу считал факторами развития человека…
Выберите один ответ.

А.Адлер считал главным движущим мотивом поведения человека …
Выберите один ответ.

К содержательным теориям трудовой мотивации не относится:
Выберите один ответ.

Что такое социализация?
Выберите один ответ.

Представителями какой школы менеджмента проводились Хоторнские эксперименты?
Выберите один ответ.

Назовите один из типов «социального действия» М.Вебера, при котором предметы внешнего мира и другие люди воспринимаются как условия и средства.
Выберите один ответ.

Коммуникативные помехи, возникающие в материальной среде коммуникаций:
Выберите один ответ.

Вертикальная дезинтеграция предприятия на основе передачи субподрядов на выполнение отдельных видов работ предприятиям на стороне:
Выберите один ответ.

Кто является основателем психоаналитического направления?
Выберите один ответ.

Способность личности понимать и правильно оценивать окружающую обстановку:
Выберите один ответ.

Кто в первой половине 20 в. Разработал метод диагностики и совершенствования межличностных и межгрупповых отношений, получивший впоследствии развитие как социометрическое направление?
Выберите один ответ.

Вовлеченность в работу завист от следующих групп факторов. (Выбирите один неправильный ответ)
Выберите один ответ.

Вальтер Мишель является основоположником:
Выберите один ответ.

Мотив – это…
Выберите один ответ.

Что относится к источнику возникновения диссонанса?
Выберите один ответ.

Типология личности Гиппократа относится к:
Выберите один ответ.

Сколько кризисов, по мнению Эриксона, человек переживает на протяжении жизни?
Выберите один ответ.

Направление менеджмента, сосредоточенное на руководителях и функциях, которые они выполняют:
Выберите один ответ.

Какой из ответов не правильный. Информационные сети могут быть:
Выберите один ответ.

Группа, в которой устанавливается высокий уровень взаимодействия между членами, совместно активно работающими над достижением общей цели – это:
Выберите один ответ.

Руководитель-это:
Выберите один ответ.

Какое высказывание неверно?
Выберите один ответ.

Проектная структура:
Выберите один ответ.

По оценкам специалистов, на те или иные виды общения менеджеров расходуется рабочего времени:
Выберите один ответ.

Если сравнить понятия «поведенческий маркетинг» и «поведенческий аудит», то это:
Выберите один ответ.

Назовите один неправильный ответ. Мотивация сотрудников падает при следующем финансовом стимулировании:
Выберите один ответ.

Условиями функционирования группы определяются следующие ее характеристики:
Выберите один или несколько ответов:

Что такое «Нисходящие коммуникации»:
Выберите один ответ.

Кто исследовал проблемы формирования и функционирования неформальных групп:
Выберите один или несколько ответов:

Ирвинг Д жени с выделял следующие основные симптомы группового единомыслия:
Выберите один или несколько ответов:

Какое количество разновидностей включают методы управления конфликтами:
Выберите один ответ.

Типами формальных групп являются:
Выберите один или несколько ответов:

Назовите один неправильный ответ. Что относится к основным видам современных адаптивных организационных структур:
Выберите один ответ.

Какое высказывание верно?
Выберите один или несколько ответов:

Выбирите одно неправильное высказывание
Выберите один ответ.

Назовите один неправильный ответ. Коммуникации в зависимости от пространственного расположения каналов и направленности общения могут быть:
Выберите один ответ.

Сколько в настоящее время на Западе крупных фирм строятся по дивизиональной модели управления:
Выберите один ответ.