🪻 Оплата труда персонала (1/1) - ответы к тесту в ММУ 🪻

Система оплаты труда, основанная на долевом распределении фонда оплаты труда предприятий между работниками в зависимости от их личного вклада в достижение целей деятельности компаний – это:
Выберите один ответ:

Оплаты труда предусматривает начисление заработной платы исходя из тарифной ставки рабочего и отработанного им времени – это:
Выберите один ответ:

Выплаты, призванные обеспечить возмещение дополнительных затрат труда, вызванных объективными различиями в условиях и тяжести труда – это:
Выберите один ответ:

Какая учетная система используется, как правило, для руководителей предприятий (организаций) или же их структурных подразделений?
Выберите один ответ:

Что служит основным источником образования фонда оплаты труда на предприятии (фирме):
Выберите один ответ:

Оплата труда работнику установлена 15% от заработной платы, начисленной бригаде. Заработок бригады составил 15000 руб. Чему равна заработная плата и какая это система оплаты труда?
Выберите один ответ:

Принцип организации заработной платы – «дифференциация уровней оплаты труда в зависимости от квалификации работника, количества и качества, условий труда, отраслевой принадлежности предприятия.» реализует следующие функции заработной платы:
Выберите один ответ:

Плановый ФОТ распределяется между подразделениями предприятия:
Выберите один ответ:

Оклад работника 20000 руб. В декабре из 22 рабочих дней он отработал 20 дней.Чему равна заработная плата и какая это система оплаты труда?
Выберите один ответ:

Какую функцию не выполняет заработная плата?
Выберите один ответ:

Реализация стимулирующей функции заработной платы осуществляется через:
Выберите один ответ:

Вид тарифной сетки, в которой по мере перехода к более высоким тарифным коэффициентам межразрядная разница относительно снижается, - это:
Выберите один ответ:

Основными принципами организации заработной платы являются:
Выберите один ответ:

Система грейдов предполагает:
Выберите один ответ:

Оплата труда за весь объем работ, а не за каждое изделие – это:
Выберите один ответ:

Стимулирующая функция заработной платы подразумевает:
Выберите один ответ:

Тарифные сетки, устанавливающие дифференциацию в оплате труда с учетом разряда работы и отраслевой принадлежности предприятия, включают в себя …
Выберите один ответ:

Последовательность этапов грейдирования:
Выберите один ответ:

Работнику-сдельщику установлена часовая тарифная ставка 200 руб. Норма выработки – 5 изделий в час. Работник в соответствии с документом о выработке изготовил за месяц 500 изделий. Чему будет равна заработная плата?
Выберите один ответ:

Выполняя …. нормы труда влияют на рост производительности труда, обеспечивают повышение эффективности, рентабельности производства в целом.
Выберите один ответ:

Оплаты труда на комиссионной основе – это:
Выберите один ответ:

Компенсации не выплачиваются
Выберите один ответ:

Выберите неверное утверждение:
Выберите один ответ:

Дополнительная заработная плата включает оплату:
Выберите один или несколько ответов:

Различия в оплате труда и стоимости жизни по регионам страны компенсируют:
Выберите один ответ:

Система заработной платы, не относящаяся к сдельной форме: (укажите не менее двух верных ответов)
Выберите один или несколько ответов:

Тарифные коэффициенты, соответствующие каждому разряду, отражают:
Выберите один ответ:

Распределение месячного коллективного заработка по бригаде осуществляется с учетом:
Выберите один или несколько ответов: коэффициента трудового участия членов коллектива разрядов работников стажа работника отработанных за месяц дней

Нормируемое время подразделяют на следующие виды:
Выберите один ответ:

Принцип организации заработной платы – «оплата в зависимости от количества и качества труда» реализует следующие функции заработной платы
Выберите один или несколько ответов:

Доля заработной платы, выплачиваемая в неденежной форме, не может превышать:
Выберите один ответ:

Вознаграждения за трудовые успехи и за особые условия труда
Выберите один ответ:

Сумма оплаты труда за вычетом подоходного налога и обязательных социальных платежей - это:
Выберите один ответ:

Фонд оплаты труда является частью
Выберите один ответ:

Социальная функция заработной платы предполагает:
Выберите один ответ:

Принцип организации заработной платы – «повышение реальной заработной платы» реализует следующие функции заработной платы
Выберите один или несколько ответов:

Необходимое количество работников определенных профессий для выполнения работ в течение заданного времени называется нормой:
Выберите один ответ:

К институциональным факторам, влияющим на уровень заработной платы , ее функции и принципы , относят:
Выберите один или несколько ответов:

Часовая ставка рабочего 300 руб.; норма времени на изготовление единицы продукции 2 часа. Рабочий изготовил 50 деталей. Чему равна заработная плата и какая это система оплаты труда?
Выберите один ответ:

Установление необходимого согласованного взаимодействия между основными элементами и звеньями процесса производства – это
Выберите один ответ:

Сколько дней составляет продолжительность основного ежегодного отпуска, определенная Трудовым кодексом?
Выберите один ответ:

Тарифная ставка первого разряда устанавливается, исходя из:
Выберите один ответ:

Согласно Трудовому кодексу РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем ……..
Выберите один ответ:

Расценка за единицу продукции при норме 100 единиц 40 руб. Свыше 100 единиц расценка увеличивается на 10%. Фактически рабочий изготовил 120 единиц. Чему равна заработная плата и какая это система оплаты труда?
Выберите один ответ:

Будут ли установлены доплаты за работу в ночное время, если рабочий отработал с 16 до 24 часов?
Выберите один ответ:

Норма штучного времени включает в свой состав:
Выберите один или несколько ответов:

Вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (тарифные ставки, оклады, сдельные расценки)
Выберите один ответ:

Изучение операций путем наблюдения и изучения затрат рабочего времени на выполнение отдельных и многократно повторяющихся операций - это:
Выберите один ответ:

Эффективность использования фонда заработной платы характеризуется следующими показателями:
Выберите один или несколько ответов:

К компенсационным относятся доплаты:
Выберите один или несколько ответов:

Детальное планирование фонда заработной платы означает расчет:
Выберите один ответ:

К стимулирующим относятся доплаты:
Выберите один или несколько ответов:

Фонд заработной платы предприятия обычно планируется:
Выберите один ответ:

Необходимость учета взаимосвязи технических, экономических, социальных и правовых факторов, влияющих на нормы труда- это принцип:
Выберите один ответ:

Объектом нормирования труда не является:
Выберите один ответ:

Цель расчета абсолютных отклонений отчетного фонда заработной платы от планового:
Выберите один ответ:

Повышенная оплата труда на тяжелых работах, на работах с вредными и опасными условиями труда, оплата работы в ночное время включается:
Выберите один ответ:

Показателем, дающим оценку личного вклада работника при бестарифной системе оплаты труда, является
Выберите один ответ:

Фонд социальных выплат включает в себя:
Выберите один ответ:

Установленный объем работы, который должен быть выполнен работником соответствующей квалификации за единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях - это:
Выберите один ответ:

Установления таких норм труда, при которых производственные результаты достигаются с минимальными суммарными затратами трудовых, материальных, энергетических ресурсов – это принцип:
Выберите один ответ:

Основная цель стимулирования заключается в:
Выберите один ответ:

Создание для всех работников предприятия равных возможностей для выполнения норм – это принцип:
Выберите один ответ:

При обосновании премиальной системы важно определить:
Выберите один или несколько ответов:

Количество времени, необходимое в определенных организационно-технических условиях на обслуживание в течение смены единицы оборудования - это:
Выберите один ответ:

Премии и вознаграждения независимо от источников выплаты включаются
Выберите один ответ:

Нормирование труда на предприятии обеспечивает:
Выберите один ответ:

Опережение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы работников ведёт к:
Выберите один или несколько ответов:

Какие существуют методы планирования фонда заработной платы?
Выберите один ответ:

Нормирование труда с учетом дифференциации работников, в частности, по полу и возрасту – это принцип:
Выберите один ответ:

Количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю определяется нормой:
Выберите один ответ:

Анализ ФОТ включает:
Выберите один ответ:

Целями анализа расходования ФОТ не являются:
Выберите один ответ:

Согласно Трудовому кодексу РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем …размере:
Выберите один ответ:

Доля заработной платы, выплачиваемая в не денежной форме, не может превышать:
Выберите один ответ:

Экономическую эффективность премиальной системы характеризует:
Выберите один ответ:

Анализ расходования средств ФОТ не включает:
Выберите один ответ:

К стимулирующим относятся доплаты:
Выберите один или несколько ответов:

Целью нормирование труда на предприятии является:
Выберите один ответ:

Использование норм труда для обоснования планов по различным направлениям деятельности – это
Выберите один ответ:

Необходимость изменения норм труда при изменении конкретных производственных условий – это принцип:
Выберите один ответ:

Цель расчета абсолютных отклонений отчетного фонда заработной платы от планового (расчетного):
Выберите один или несколько ответов:

В процессе грейдирования не учитывается:
Выберите один ответ:

Из перечисленных выберите два способа определения показателя выполнения норм выработки:
Выберите один или несколько ответов:

Исходными данными для планирования фонда заработной платы являются:
Выберите один ответ:

Какие существуют виды доплат к заработной плате?
Выберите один или несколько ответов:

К компенсационным относятся доплаты:
Выберите один или несколько ответов:

Планирование ФОТ нормативным методом базируется на следующих показателях:
Выберите один или несколько ответов:

К нормативам по труду относятся:
Выберите один ответ:

Норма времени равна сумме:
Выберите один ответ:

Объединение в единую производственную систему рабочей силы, предмета и средства труда, обеспечение их непрерывное взаимодействие на всех стадиях производственного процесса – это:
Выберите один ответ:

Оценка эффективности системы нормирования труда на предприятии предполагает:
Выберите один или несколько ответов:

К переменной части заработной платы не относятся:
Выберите один ответ:

Фонд оплаты труда включает:
Выберите один ответ:

При планировании фонда заработной платы используются:
Выберите один или несколько ответов:

Необходимость строгого соблюдения законов и других нормативных актов при нормировании труда- это принцип:
Выберите один ответ:

Система грейдов предполагает:
Выберите один ответ:

Отношение фонда заработной платы к средней заработной плате на предприятии характеризует:
Выберите один ответ:

Норма обслуживания – это:
Выберите один ответ:

Районные коэффициенты:
Выберите один или несколько ответов: