🪻 Оплата труда персонала (1/1) - ответы к тесту в ММУ 🪻

Функция формирования платежеспособного спроса заработной платы подразумевает:
Выберите один ответ:

Дополнительная заработная плата обладает (..........) постоянством, чем основная заработная плата
Выберите один ответ:

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ):
Выберите один или несколько ответов:

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ):
Выберите один или несколько ответов:

Важнейшими составными элементами тарифной системы оплаты труда являются:
Выберите один или несколько ответов:

Среднемесячная заработная плата в отчетном периоде составила 20 тыс. р., в базисном – 14 тыс. р. Цены в среднем на товары и услуги увеличились в среднем в 2 раза. Как изменилась реальная заработная плата?
Выберите один ответ:

Расценка за единицу продукции 50 руб. По положению о премировании предприятия, в случае отсутствия брака выплачивается премия в размере 10% заработка. Фактически рабочий изготовил 80 единиц. Чему равна заработная плата и какая это система оплаты труда?
Выберите один ответ:

Тарифная ставка — это:
Выберите один ответ:

В тарифную систему не входят:
Выберите один ответ:

Основная заработная плата обладает (..........) постоянством, чем общая величина заработной платы
Выберите один ответ:

Принципами организации оплаты труда не являются:
Выберите один ответ:

Прямая сдельная заработная плата определяется путем умножения:
Выберите один ответ:

Реализация стимулирующей функции заработной платы осуществляется через:
Выберите один ответ:

Тарифный коэффициент показывает как уровень оплаты работ данного разряда соотносится с уровнем оплаты работ:
Выберите один ответ:

К производственным факторам, влияющим на уровень заработной платы, ее функции и принципы, относят:
Выберите один или несколько ответов:

Сдельная расценка — это:
Выберите один ответ:

К социальным факторам, влияющим на уровень заработной платы , ее функции и принципы , относят
Выберите один или несколько ответов:

К социальным факторам, влияющим на уровень заработной платы , ее функции и принципы , относят
Выберите один или несколько ответов:

Косвенная сдельная оплата труда зависит от:
Выберите один ответ:

Принцип организации заработной платы – «обеспечение равной оплаты за равный труд» реализует следующие функции заработной платы
Выберите один или несколько ответов:

На величину заработной платы влияет:
Выберите один или несколько ответов:

В тарифную систему не входят:
Выберите один ответ:

Процентные надбавки к заработной плате работникам проживающим в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям ….. стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям
Выберите один ответ:

Сдельная расценка — это:
Выберите один ответ:

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) – это нормативный документ:
Выберите один ответ:

Система заработной платы, не относящаяся к сдельной форме:
Выберите один ответ:

Принцип организации заработной платы – «материальная заинтересованность работников в результатах своего труда и деятельности предприятия» реализует следующие функции заработной платы
Выберите один или несколько ответов:

Продавец с месячным окладом 20000 руб. в соответствии с табелем учета использования рабочего времени из 20 рабочих дней отработал 18 дней. Положением о премировании предусмотрена выплата ежемесячной премии в размере 15% от оклада. Чему будет равна заработная плата?
Выберите один ответ:

Работнику установлена часовая тарифная ставка (размер оплаты труда за час) 100 рублей. В соответствии с табелем учета использования рабочего времени за отчетный месяц отработано 140 часов. Норма рабочего времени в отчетном месяце составляет 145 часов, но часовая тарифная ставка распространяется только на отработанное количество часов. Чему будет равна заработная плата?
Выберите один ответ:

Какие из перечисленных функций заработной платы направлены на повышение эффективности труда?
Выберите один ответ:

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ):
Выберите один или несколько ответов:

Рабочий-сдельщик выполнил норму выработки на 115%. Заработная плата по сдельным расценкам составила 10000 руб. В соответствии с Положением о премировании за перевыполнение нормы выработки работнику выплачивается премия в размере 15% от суммы заработка. Чему будет равна заработная плата?
Выберите один ответ:

Тарифные сетки различаются:
Выберите один или несколько ответов:

Принцип организации заработной платы – «опережающий рост производительности труда над темпами роста заработной платы» реализует следующие функции заработной платы
Выберите один или несколько ответов:

Районные коэффициенты:
Выберите один или несколько ответов:

Должностной оклад - это выраженный в денежной форме, размер оплаты труда служащего за выполнение:
Выберите один ответ:

Количество товаров и услуг, которое можно приобрести на заработную плату, - это:
Выберите один ответ:

К социальным факторам, влияющим на уровень заработной платы , ее функции и принципы , относят
Выберите один или несколько ответов:

Форма оплаты труда может быть:
Выберите один или несколько ответов:

Функция формирования платежеспособного спроса заработной платы подразумевает:
Выберите один ответ:

На уровень заработной платы не влияют
Выберите один ответ:

Дополнительная заработная плата обладает (..........) постоянством, чем основная заработная плата
Выберите один ответ:

Распределительная функция заработной платы подразумевает:
Выберите один или несколько ответов:

Простая сдельная оплата труда зависит от:
Выберите один или несколько ответов:

Системы оплаты труда:
Выберите один или несколько ответов:

Номинальная заработная плата выросла за год на 10%, годовая инфляция составила 8% . Как изменилась реальная заработная плата?
Выберите один ответ:

Вид тарифной сетки, в которой по мере перехода к более высоким тарифным коэффициентам межразрядная разница относительно повышается , - это:
Выберите один ответ:

Тарифная ставка — это:
Выберите один ответ:

Статусная функция заработной платы подразумевает:
Выберите один ответ:

Основная заработная плата обладает (..........) постоянством, чем общая величина заработной платы
Выберите один ответ:

Повременная оплата труда зависит от:
Выберите один ответ:

Тарифная сетка – это:
Выберите один ответ:

Государственное регулирование оплаты труда включает
Выберите один или несколько ответов:

Во сколько раз уровень оплаты труда по данному разряду превышает уровень оплаты труда самых простых работ показывает:
Выберите один ответ:

Работнику на предприятии установлен оклад в размере 35000 рублей, в соответствии с табелем учета использования рабочего времени из 20 рабочих дней отработано 18 рабочих дней (два дня – отпуск без сохранения заработной платы). Чему будет равна заработная плата?
Выберите один ответ:

Принцип организации заработной платы – « гарантия воспроизводства рабочей силы» реализует следующие функции заработной платы
Выберите один или несколько ответов:

Повременная оплата труда зависит от:
Выберите один или несколько ответов:

Районные коэффициенты:
Выберите один или несколько ответов:

Норма обслуживания – это:
Выберите один ответ:

Отношение фонда заработной платы к средней заработной плате на предприятии характеризует:
Выберите один ответ:

Система грейдов предполагает:
Выберите один ответ:

Необходимость строгого соблюдения законов и других нормативных актов при нормировании труда- это принцип:
Выберите один ответ:

При планировании фонда заработной платы используются:
Выберите один или несколько ответов:

Фонд оплаты труда включает:
Выберите один ответ:

К переменной части заработной платы не относятся:
Выберите один ответ:

Оценка эффективности системы нормирования труда на предприятии предполагает:
Выберите один или несколько ответов:

Объединение в единую производственную систему рабочей силы, предмета и средства труда, обеспечение их непрерывное взаимодействие на всех стадиях производственного процесса – это:
Выберите один ответ:

Норма времени равна сумме:
Выберите один ответ:

К нормативам по труду относятся:
Выберите один ответ:

Планирование ФОТ нормативным методом базируется на следующих показателях:
Выберите один или несколько ответов:

К компенсационным относятся доплаты:
Выберите один или несколько ответов:

Какие существуют виды доплат к заработной плате?
Выберите один или несколько ответов:

Исходными данными для планирования фонда заработной платы являются:
Выберите один ответ:

Из перечисленных выберите два способа определения показателя выполнения норм выработки:
Выберите один или несколько ответов:

В процессе грейдирования не учитывается:
Выберите один ответ:

Цель расчета абсолютных отклонений отчетного фонда заработной платы от планового (расчетного):
Выберите один или несколько ответов:

Необходимость изменения норм труда при изменении конкретных производственных условий – это принцип:
Выберите один ответ:

Использование норм труда для обоснования планов по различным направлениям деятельности – это
Выберите один ответ:

Целью нормирование труда на предприятии является:
Выберите один ответ:

К стимулирующим относятся доплаты:
Выберите один или несколько ответов:

Анализ расходования средств ФОТ не включает:
Выберите один ответ:

Экономическую эффективность премиальной системы характеризует:
Выберите один ответ:

Доля заработной платы, выплачиваемая в не денежной форме, не может превышать:
Выберите один ответ:

Согласно Трудовому кодексу РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем …размере:
Выберите один ответ:

Целями анализа расходования ФОТ не являются:
Выберите один ответ:

Анализ ФОТ включает:
Выберите один ответ:

Количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю определяется нормой:
Выберите один ответ:

Нормирование труда с учетом дифференциации работников, в частности, по полу и возрасту – это принцип:
Выберите один ответ:

Какие существуют методы планирования фонда заработной платы?
Выберите один ответ:

Опережение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы работников ведёт к:
Выберите один или несколько ответов:

Нормирование труда на предприятии обеспечивает:
Выберите один ответ:

Премии и вознаграждения независимо от источников выплаты включаются
Выберите один ответ:

Количество времени, необходимое в определенных организационно-технических условиях на обслуживание в течение смены единицы оборудования - это:
Выберите один ответ:

При обосновании премиальной системы важно определить:
Выберите один или несколько ответов:

Создание для всех работников предприятия равных возможностей для выполнения норм – это принцип:
Выберите один ответ:

Основная цель стимулирования заключается в:
Выберите один ответ:

Установления таких норм труда, при которых производственные результаты достигаются с минимальными суммарными затратами трудовых, материальных, энергетических ресурсов – это принцип:
Выберите один ответ:

Установленный объем работы, который должен быть выполнен работником соответствующей квалификации за единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях - это:
Выберите один ответ:

Фонд социальных выплат включает в себя:
Выберите один ответ:

Показателем, дающим оценку личного вклада работника при бестарифной системе оплаты труда, является
Выберите один ответ: