Принцип организации заработной платы – «дифференциация - Ответ на вопрос по ОТП №864148
-42%
Вопрос
Принцип организации заработной платы – «дифференциация уровней оплаты труда в зависимости от квалификации работника, количества и качества, условий труда, отраслевой принадлежности предприятия.» реализует следующие функции заработной платы:
Выберите один ответ:
- стимулирующая функция
- воспроизводственная
- социальная функция
- статусная функция
- распределительная функция
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Хочешь зарабатывать на СтудИзбе больше 10к рублей в месяц? Научу бесплатно!
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
