Ответ на вопрос №864148: Принцип организации заработной платы – «дифференциация уровней оплаты труда в зависимости от квалификации работника, количества и качества, условий труда, отраслевой принадлежности предприятия.» реализует следующие функции заработной платы: Выберите один ответ: стимулирующая функция воспроизводственная социальная функция статусная функция распределительная функция Принцип организации заработной платы – «дифференциация уровней - Ответ на вопрос №864148Принцип организации заработной платы – «дифференциация уровней - Ответ на вопрос №864148
2025-07-112025-07-11СтудИзба
Принцип организации заработной платы – «дифференциация уровней - Ответ на вопрос №864148
-47%
Вопрос
Принцип организации заработной платы – «дифференциация уровней оплаты труда в зависимости от квалификации работника, количества и качества, условий труда, отраслевой принадлежности предприятия.» реализует следующие функции заработной платы:
Выберите один ответ:
- стимулирующая функция
- воспроизводственная
- социальная функция
- статусная функция
- распределительная функция
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-17%
Хочешь зарабатывать на СтудИзбе больше 10к рублей в месяц? Научу бесплатно!
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
