Отчёт по практике: Адаптация персонала

Введение
Актуальность данной работы заключается в том, что результативность процесса адаптации персонала в организации напрямую влияет на немаловажные для деятельности показатели, так как персонал организации является его основной составляющей.
В идеале в любой компании вне зависимости от ее размера должен производиться процесс управления адаптацией сотрудниками, так как от этого напрямую будет зависеть качество работы всей организации. Поэтому адаптация должна выступать в качестве одной из главных функций управления персоналом организации.
Эффективная адаптация помогает уменьшить стартовых издержек, снижение текучести кадров, позволяет быстрее достигнуть необходимых для организации показателей. Насколько быстрее и эффективнее сотрудник пройдет адаптационный период, настолько быстрее он вольется в рабочий процесс и сможет начать достигать наилучших результатов, как индивидуальных, так и коллективных.
Цель выпускной квалификационной работы – разработка рекомендаций по совершенствованию адаптации персонала в Арбитражном суде Московской области и оценка их эффективности.
Поставленная цель определила необходимость решения следующих задач:
1. Определить теоретические основы отбора персонала организации.
2. Дать краткую характеристику деятельности и кадрового состав Арбитражного суда Московской области.
3. Проанализировать систему управления персоналом и отбора персонала Арбитражного суда Московской области.
4. Разработать рекомендации по совершенствованию адаптации персонала Арбитражного суда Московской области.
5. Оценить социально-экономическую эффективность рекомендаций.
Объект исследования - адаптация персонала Арбитражного суда Московской области.
Предмет исследования – пути совершенствования адаптации персонала Арбитражного суда Московской области.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, четырех разделов, заключения и списка использованных источников.





















1. Характеристика деятельности Арбитражного суда Московской области.
В общей системе арбитражных судов России достойное место занимает Арбитражный суд Московской области. Он берет свое начало от Государственного арбитража при Мособлисполкоме и был образован в соответствии с Законом "Об арбитражном суде" от 4 июля 1991 года № 1543 — 1. Закон вступил в силу с 1 октября 1991 года, однако первые судьи были избраны в соответствии с Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 29 мая 2874/2-1, и функционировать суд начал с 1 июня 1992 года.
В настоящее время Арбитражный суд Московской области входит в число первых двух десятков судов по количеству разрешенных арбитражных дел в Российской Федерации. Следует отметить, что количество разрешенных арбитражных дел возрастает из года в год, что, безусловно, свидетельствует о повышении правовой культуры общества, росте его доверия к судебной системе.
Арбитражный суд Московской области относится к первому уровню системы арбитражных судов. Данный суд в соответствии со статьей З6 федерального конституционного закона от 28 апреля 1995 г. 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»: рассматривает в первой инстанции все дела, подведомственные арбитражным судам в Российской Федерации, за исключением дел, отнесенных к компетенции Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации; пересматривает по вновь открывшимся обстоятельствам принятые им и вступившие в законную силу судебные акты; обращается в Конституционный Суд Российской Федерации с запросом о проверке конституционности закона, примененного или подлежащего применению в деле, рассматриваемом им в любой инстанции; изучает и обобщает судебную практику; подготавливает предложения по совершенствованию законов