Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету МенеджментКомандная работа и лидерствоКомандная работа и лидерство
5,00516
2025-03-052025-03-05СтудИзба
Ответы к зачёту Темы 1-10: Командная работа и лидерство
Описание
Ответы на тесты по всем вопросам на "отлично"! Темы 1-10!
До покупки сверьте вопросы с вашим тестом.
Для этого нужно запустить пробный тест.
Чтобы быстро найти нужный вопрос в этой коллекции, откройте все вопросы и используйте комбинацию "Ctrl+F" (одновременным нажатием клавиш).
После покупки коллекции ответы станут доступны в режиме онлайн, также появится возможность скачать всю коллекцию файлом PDF.
Описание
Введение в курс
Тема 1. История возникновения и развития теории лидерства
Тема 2. Лидер и проблемы общения: конфликтология
Тема 3. Тины лидерства в арт-бизнесе
Тема 4. Принятие лидера группой. Понятие о социальной ответственности лидера
Тема 5. Стиль лидерства и его влияние на сплоченность группы. Организованность и эффективность групповой деятельности
Тема 6. Методики выявления лидеров в малых группах
Тема 7. Лидер и бизнес
Тема 8. Эффективный лидер в арт-бизнесе
Тема 9. Мультимодальное мышление и командный дух
Тема 10. Движение к совершенству: лидерские качества и их развитие
Заключение
Итоговая аттестация
Итоговый тест
Компетентностный тест
До покупки сверьте вопросы с вашим тестом.
Для этого нужно запустить пробный тест.
Чтобы быстро найти нужный вопрос в этой коллекции, откройте все вопросы и используйте комбинацию "Ctrl+F" (одновременным нажатием клавиш).
После покупки коллекции ответы станут доступны в режиме онлайн, также появится возможность скачать всю коллекцию файлом PDF.
Описание
Введение в курс
Тема 1. История возникновения и развития теории лидерства
Тема 2. Лидер и проблемы общения: конфликтология
Тема 3. Тины лидерства в арт-бизнесе
Тема 4. Принятие лидера группой. Понятие о социальной ответственности лидера
Тема 5. Стиль лидерства и его влияние на сплоченность группы. Организованность и эффективность групповой деятельности
Тема 6. Методики выявления лидеров в малых группах
Тема 7. Лидер и бизнес
Тема 8. Эффективный лидер в арт-бизнесе
Тема 9. Мультимодальное мышление и командный дух
Тема 10. Движение к совершенству: лидерские качества и их развитие
Заключение
Итоговая аттестация
Итоговый тест
Компетентностный тест
Список вопросов
Для обучения сотрудников командным навыкам может уйти от ...
... лидер стремится быть первым, производить внешне хорошее впечатление, демонстрировать в своей деятельности отсутствие рисков, стабильность
Согласно Д. Койлу, культурный код описывается как чувство принадлежности, демонстрируемой через сигналы, которые обладают ... (укажите 2 варианта ответа)
Типы сотрудников работник-мотиватор и завершитель-финалист обладают умением ...
Комбинация предполагает ...
Интернализация - это...
Иван - организатор детского конкурса песни, где будет участвовать его племянница. Ему нужно измерить эффективность по кайдзен в бизнес-планировании на месяц. Для этого необходимо составить список дел и организовать их определенным образом. По каким параметрам Ивану распределить свои дела?
Неверно, что ... является одним из аспектов адаптационной модели, способствующих преодолению любой ситуации в гармонии с командой
Если рассматривать эффективность лидера в контексте развития команды, стоит обратить внимание на ... (укажите 2 варианта ответа)
... - совокупность взаимодействующих и взаимозависимых элементов, относящихся к управлению знаниями, обеспечивающая достижение поставленных целей
... теория лидерства, возникшая в 1939 г. благодаря американским социологам, выделяла стереотипы поведения лидера, названия которых напоминают политические партии в США
... менеджмента дает прирост продаж, а также операционную экономию, со-инвестиции, объединенный брейнсторминг
При поведенческом подходе и трудовой этике наиболее комплексным подходом к оценке лидера является его ориентация на людей, результат и ...
Ф.Ч. Барлетт пришел к выводам о существовании ... типов лидерства, которые существуют обычно в смешанном виде
Установите правильную последовательность сигналов принадлежности (по Пентланду):
- «Наша группа особенная, потому что у нас высокая планка»
- «Я верю, что мы можем достичь поставленной планки»
- «Я - часть группы»
Расчетливость в бизнесе связана ...
К типам лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) относят ... (укажите 2 варианта ответа)
... бизнес - это постоянный, желательно автоматизированный контроль и учет - как эффективности персонала, так и прибыльности бизнеса
Петер Нортоуз описывает ... как группу людей, которые работают сообща, разделяя корпоративные интересы по принципу взаимозависимости, и каждый член команды в какой-то момент становится лидером
Установите соответствие между характером (психотипом личности) и его аспектом:
Установите соответствие между авторами и их работами:
Ориентация на будущее в этике лидерства существует... основных типа манипуляции
Группа, которая формирует свою идентичность через чувство общности по определенным характеристикам и интересам,-это ...
В отличие от экскурсовода ... не навязывает свою точку зрения, говорит не по инструкции музейного методиста, а выражает свое собственное мнение посетителю, если оба настроены на диалог, потому что они общаются демократично и на равных
В интерьере ... цвет выбирают, например, для обивки стен в театре и кабаре, чтобы время пролетело быстро и весело в состоянии возбуждения
... предусматривает обучение на протяжении всей жизни по мере необходимости адаптации к инновациям
... - это один из аспектов адаптационной модели, имеющая место, когда лидеру приходится учиться новому и искать стратегии, которые помогут членам команды выйти на новый профессиональный уровень
Неверно, что трансформационное лидерство (по Б. Бассу) обладает такими
... тип лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) можно использовать в ситуации, когда членов группы нужно уговорить что-то сделать, а каждый из них - сильная и независимая личность
... трансформационное лидерство - это ситуативный процесс, результат конфликта внутри общества, который заканчивается анализом общих потребностей и интеллектуальных идеалов социума и созданием проекта с новыми правилами, основанными на аналитике проблемы
Установите соответствие между сокращенными названиями понятий и их характеристиками:
Брайан М. Хоффман выделял три категории лидерских качеств: демографические, функциональные и ...
В. Аникин считал, что культурный капитал, (например, детство, проведенное в мегаполисе и высшее образование матери) способствует росту зарплаты у лидера на ...
Управление временем, в основном личным, в контексте работы и отдыха - это ...синергия
Неверно, что исход конфликта может привести к такому положительному эффекту, как
Согласно практической характерологии Виктора Пономаренко, к характеристикам пятого радикала - гипертима - относятся ...
Эвристика - это совокупность методов, направленных на ...
... тип лидерства можно использовать в организации, где уже устоялись нормы и правила, где важна не личность лидера, а стабильное поддержание изначального статуса группой, например, религиозные организации и вооруженные силы
Установите соответствие между типами трансдейственного лидерства (по Д.М. Бернсу) и их описанием:
Установите соответствие между качествами лидера и их характеристиками:
... - это навык создания нестандартных идей для решения конкретных задач абсолютно новым способом
Установите соответствие между зоной коммуникации и допустимой дистанцией:
Установите правильную последовательность составляющих пирамиды социальной ответственности (от базиса к вершине):
- благотворительность
- этика
- законность
- экономика
Рональд Хейфец и Марти Лински предложили ... модель лидерства, которая связана с кризисным менеджментом
Рескиллинг - это ...
Расположите в правильной последовательности этапы принятия решений согласно алгоритму Джона Хэммонда, Ральфа Кини и Говарда Райффы
- последствия
- компромиссы
- альтернативы
- проблема
- цели
Понятие «... связи» характеризует отношения между одинаковыми по ступени управления подразделениями или членами предприятия
Неверно, что одним из критериев по технологии SMART является оценка задач по ...
Если мы говорим о комфортной рабочей среде, то можно выделить два тина ситуации - indoor и ... outdoor, что можно перевести как «в офисе» и «в нолях» Если описывать лидерство через этику, то в первом тине - «...лидерстве» - роль лидера и ожидания команды определяют нормы функционирования социума
В практике командной работы ... с середины 2010-х гг. интерпретируется как возможность уменьшения конфликтных ситуаций на рабочем месте
Главная проблема онлайн-работы заключается в ...
В узком смысле ... - это производительность, продуктивность и энергичность работника
... характерология - это наука об описании психологических типов люден через характеры, которые можно выявить через тип внешности, особенности телодвижений, стиля коммуникации
... своими исследованиями доказал, что любая организация является одновременно и экономическим, и социальным органом, и нельзя всеми управлять одинаково, нужно давать сотрудникам больше свободы
... проблем - иерархическая структура, направленная не только на определение проблем, но и на первопричину их появления, а также возможные пути решения проблемных ситуаций, и позволяющая определить весь спектр взаимосвязанных причин и последствий проблем
... качества относятся к категории лидерских качеств, связанных с компетентностью при выполнении задач, где для лидера важны интеллект, сознательность, открытость опыту и эмоциональная стабильность
Сила команды не в бесконфликтности, а в ...
Установите соответствие между типом лидера и его характеристикой согласно поведенческой теории лидерства:
... трансформационное лидерство предполагает абсолютную преданность своей миссии, которая посвящена помощи нуждающимся, перестройке мира и общества, категоричное мышление с делением на плохих и хороших, идеализм в переделе мира
... - это сложившееся общее мнение о достоинствах и недостатках кого-либо или чего-либо
Эффективность в лидерстве означает ...
... - это часть бренда, которая описывает его визуальное представление; свод принципов и правил, позволяющий воссоздать уникальный облик компании на любом носителе
В числе главных признаков конфликтной ситуации -...
Расположите в хронологической последовательности имена ученых по времени их жизни:
- Альфред Норт Уайтхед
- Курт Левин
- Бернард Басс
Истоки идеи горизонтальных связей восходят к созданию в 1992 г.... - единого экономического, политического, социального и культурного пространства с определенными высокими нормами и обязательствами участников
... (целеустремленный) характер имеют лидеры и их заместители, которые живут своей идеей, являются хорошими стратегами, мыслят глобально, стремятся к конечному результату, имеют в качестве авторитетов власть и закон
... - это наблюдательный, справедливый и логичный член команды, но медленный в решении проблем
Люди, имеющие ... психотип личности, излучают доброту, они внимательно выслушивают собеседника, умеют сопереживать, склонны избегать конфликтов, пассивны и не проявляют инициативу
Установите соответствие между понятиями и определениями:
Принцип ... в коммуникации подразумевает, что среди сигналов стоит учитывать, как вербальную (сказанную), так и невербальную часть
Установите соответствие между человеческими качествами и их описанием:
Эвристика ... связана с теорией вероятности, когда вероятность события кажется соответствующей имеющейся информации
Даны характеристики трех сотрудников, которые относятся к разным типам «командных ролей» но Белбину. Кто из них относится к «Людям действия»?
Стратегия... , от которых невозможно отказаться,-это окружение конкурента, которая подразумевает одновременное наступление с фронта и с тыла
Слово «лидер» означает «...»
Сэр Фредерик Чарлз Бартлетт занимался ... психологией
... спирали знаний предполагает непрерывное взаимодействие неявного и явного знания через различные формы трансформации
Неверно, что к сигналам принадлежности (по Д. Койлу) относится ... (укажите 2 варианта ответа)
Метод, в котором используют систематический подход к изучению поведения людей и животных - это ...
... - это теория эффективности функционирования экономического агента, представляющая способность снижать издержки и повышать производительность при заданной технологии путем стимулирования организационных улучшений, усиления мотивации работников и прочих внутренних улучшений
Культурно-творческая инициатива определяется как деятельностное проявление внутренних побуждений, которое выражается в новом продуктивном результате и связано с ориентацией личности на духовные, культурные ценности. Знание своих индивидуальных особенностей; высокая самооценка, целеустремленность, способность к коммуникации, поиску средств и способов деятельности, высокая работоспособность, готовность к преодолению - все это является неотъемлемой частью будущего лидера. К какой модели можно отнести вышеуказанные характеристики?
... контроль - это учет рабочего времени, экономических и материальных ресурсов с помощью специальных аппаратов и npoграмм
Технику ... «почему» Сакити Тойода используют для определения сути ситуации, ее первопричины
... или секрет производства - это результат творческой деятельности, включающих формулы, методы, схемы и наборы инструментов, которые необходимы для успешного ведения дела в какой-либо области или профессии
Согласно практической характерологии Виктора Пономаренко, к характеристикам второго радикала - истероида - относятся ...
Бернард Басс выделил стратегию поведения по принципу ..., с помощью которой лидер добивается исключительных результатов
Установите соответствие между типами лидеров и их характеристиками:
Неверно, что инструментальный подход выявления делового лидера по Р. Бейлзу и К. Шпейеру определяется по таким параметрам, как ...
Расположите критерии оценки задачи в последовательности, соответствующей буквам аббревиатуры SMART:
- достижимость
- конкретность
- измеримость
- значимость
- дедлайн
Немецкий художник-перформансист Иозеф Бойс, который оккупировал Академию художеств в Дюссельдорфе, когда туда не приняли некоторых абитуриентов. И вместе с ними он отказался подчиниться воле ректората, потому что утверждал, что каждый человек - художник, а отсев происходит не по талантам на входе в профессию, а после окончания университета, потому что не каждый студент, выучившийся на художника, может отдать себя этому призванию по жизни. Каким типом трансформационного лидерства мы можем назвать его поступок?
Установите соответствие между типом манипуляторов и его характеристикой:
... называет причинами неэффективности психологическое давление, испытываемое сотрудниками, бремя привычки, инерцию и рутинное поведение, из-за чего многие задачи выполняются гораздо менее эффективно, чем это в принципе возможно.
... подход в конфликтологии - это объединение против враждебной среды, которое централизует группу и делает ее нетолерантной
Установите соответствие между названием типа личности из эннеаграммы Р. Хадсона и его описанием:
А. Помощник
В. Достигатель
С. Скептик
D. скромен, но гордится собой и жаждет благодарности; стремится быть любимым, ради чего может дойти до отрицания собственных потребностей
Е. аутентичен, но занимается самообманом ради тщеславия; стремится почувствовать себя ценным, базовый страх: не иметь ценности
F. смелый, но может сомневаться; стремится иметь поддержку и руководство, потому что боится провалиться в нерешительность и сомнения
А. Помощник
В. Достигатель
С. Скептик
D. скромен, но гордится собой и жаждет благодарности; стремится быть любимым, ради чего может дойти до отрицания собственных потребностей
Е. аутентичен, но занимается самообманом ради тщеславия; стремится почувствовать себя ценным, базовый страх: не иметь ценности
F. смелый, но может сомневаться; стремится иметь поддержку и руководство, потому что боится провалиться в нерешительность и сомнения
... - это физическое либо юридическое лицо, которое прямо или косвенно заинтересованно в работе организации или располагает определенными ожиданиями от результатов ее деятельности
Установите соответствие между понятием и его определением:
... - это образование, построенное на усвоение материала в сообществе
В музее города N есть проблема с малым количеством посетителей. Чтобы повысить уровень посещаемости, сотрудники музея составили список задач: нанять консультанта в музее другого города для информирования о возможности посетить музей-сателлит тех, кто приехал на экскурсию на два дня; повысить интерес к отдельным картинам, создав видео о них с комментариями экскурсовода; расклеивать баннеры или раздавать пригласительные на вокзале. Какой вариант стоит отсечь в данном случае?
Установите соответствие между именами авторов и их трудами:
Неверно, что в этике лидерства к основным типам манипуляторов относят ... манипулятор (укажите 2 варианта ответа)
Характеристики ответов (шпаргалок) к зачёту
Тип
Коллекция: Ответы (шпаргалки) к зачёту
Предмет
Учебное заведение
МФПУ «Синергия» Номер задания
Программы
Просмотров
96
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов
❓ Как копировать вопросы во время теста в Синергии?
![Картинка-подпись](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/fotos/podpt_294541_66427.png&w=1632&h=400&t=1")
Студенческие услуги высокого качества: презентации, кейсы, курсовые проекты. Опыт работы с ведущими вузами. Соблюдение сроков и требований. Индивидуальный подход к каждому заказу.
05 марта в 19:00
Вопросы
Вопрос
Всем привет! Напишите, пожалуйста кто на какой балл сдал тест?
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
