Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету МенеджментКомандная работа и лидерствоКомандная работа и лидерство
5,005151
2025-03-052025-03-05СтудИзба
Ответы к зачёту Темы 1-10: Командная работа и лидерство
Описание
Ответы на тесты по всем вопросам на "отлично"! Темы 1-10!
До покупки сверьте вопросы с вашим тестом.
Для этого нужно запустить пробный тест.
Чтобы быстро найти нужный вопрос в этой коллекции, откройте все вопросы и используйте комбинацию "Ctrl+F" (одновременным нажатием клавиш).
После покупки коллекции ответы станут доступны в режиме онлайн, также появится возможность скачать всю коллекцию файлом PDF.
Описание
Введение в курс
Тема 1. История возникновения и развития теории лидерства
Тема 2. Лидер и проблемы общения: конфликтология
Тема 3. Тины лидерства в арт-бизнесе
Тема 4. Принятие лидера группой. Понятие о социальной ответственности лидера
Тема 5. Стиль лидерства и его влияние на сплоченность группы. Организованность и эффективность групповой деятельности
Тема 6. Методики выявления лидеров в малых группах
Тема 7. Лидер и бизнес
Тема 8. Эффективный лидер в арт-бизнесе
Тема 9. Мультимодальное мышление и командный дух
Тема 10. Движение к совершенству: лидерские качества и их развитие
Заключение
Итоговая аттестация
Итоговый тест
Компетентностный тест
До покупки сверьте вопросы с вашим тестом.
Для этого нужно запустить пробный тест.
Чтобы быстро найти нужный вопрос в этой коллекции, откройте все вопросы и используйте комбинацию "Ctrl+F" (одновременным нажатием клавиш).
После покупки коллекции ответы станут доступны в режиме онлайн, также появится возможность скачать всю коллекцию файлом PDF.
Описание
Введение в курс
Тема 1. История возникновения и развития теории лидерства
Тема 2. Лидер и проблемы общения: конфликтология
Тема 3. Тины лидерства в арт-бизнесе
Тема 4. Принятие лидера группой. Понятие о социальной ответственности лидера
Тема 5. Стиль лидерства и его влияние на сплоченность группы. Организованность и эффективность групповой деятельности
Тема 6. Методики выявления лидеров в малых группах
Тема 7. Лидер и бизнес
Тема 8. Эффективный лидер в арт-бизнесе
Тема 9. Мультимодальное мышление и командный дух
Тема 10. Движение к совершенству: лидерские качества и их развитие
Заключение
Итоговая аттестация
Итоговый тест
Компетентностный тест
Список вопросов
... лидер стремится быть первым, производить внешне хорошее впечатление, демонстрировать в своей деятельности отсутствие рисков, стабильность
Для обучения сотрудников командным навыкам может уйти от ...
Согласно Д. Койлу, культурный код описывается как чувство принадлежности, демонстрируемой через сигналы, которые обладают ... (укажите 2 варианта ответа)
Ф.Ч. Барлетт пришел к выводам о существовании ... типов лидерства, которые существуют обычно в смешанном виде
Ориентация на будущее в этике лидерства существует... основных типа манипуляции
Группа, которая формирует свою идентичность через чувство общности по определенным характеристикам и интересам,-это ...
Установите соответствие между авторами и их работами:
К типам лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) относят ... (укажите 2 варианта ответа)
Расчетливость в бизнесе связана ...
Установите правильную последовательность сигналов принадлежности (по Пентланду):
- «Наша группа особенная, потому что у нас высокая планка»
- «Я верю, что мы можем достичь поставленной планки»
- «Я - часть группы»
Установите соответствие между характером (психотипом личности) и его аспектом:
Если рассматривать эффективность лидера в контексте развития команды, стоит обратить внимание на ... (укажите 2 варианта ответа)
... менеджмента дает прирост продаж, а также операционную экономию, со-инвестиции, объединенный брейнсторминг
... теория лидерства, возникшая в 1939 г. благодаря американским социологам, выделяла стереотипы поведения лидера, названия которых напоминают политические партии в США
Расположите в правильной последовательности этапы принятия решений согласно алгоритму Джона Хэммонда, Ральфа Кини и Говарда Райффы
- последствия
- компромиссы
- альтернативы
- проблема
- цели
При поведенческом подходе и трудовой этике наиболее комплексным подходом к оценке лидера является его ориентация на людей, результат и ...
Петер Нортоуз описывает ... как группу людей, которые работают сообща, разделяя корпоративные интересы по принципу взаимозависимости, и каждый член команды в какой-то момент становится лидером
Рескиллинг - это ...
Рональд Хейфец и Марти Лински предложили ... модель лидерства, которая связана с кризисным менеджментом
Согласно практической характерологии Виктора Пономаренко, к характеристикам пятого радикала - гипертима - относятся ...
Сила команды не в бесконфликтности, а в ...
Установите правильную последовательность составляющих пирамиды социальной ответственности (от базиса к вершине):
- благотворительность
- этика
- законность
- экономика
Главная проблема онлайн-работы заключается в ...
... бизнес - это постоянный, желательно автоматизированный контроль и учет - как эффективности персонала, так и прибыльности бизнеса
... качества относятся к категории лидерских качеств, связанных с компетентностью при выполнении задач, где для лидера важны интеллект, сознательность, открытость опыту и эмоциональная стабильность
... - это навык создания нестандартных идей для решения конкретных задач абсолютно новым способом
Установите соответствие между качествами лидера и их характеристиками:
... своими исследованиями доказал, что любая организация является одновременно и экономическим, и социальным органом, и нельзя всеми управлять одинаково, нужно давать сотрудникам больше свободы
... тип лидерства можно использовать в организации, где уже устоялись нормы и правила, где важна не личность лидера, а стабильное поддержание изначального статуса группой, например, религиозные организации и вооруженные силы
Установите соответствие между типами трансдейственного лидерства (по Д.М. Бернсу) и их описанием:
Неверно, что исход конфликта может привести к такому положительному эффекту, как
В. Аникин считал, что культурный капитал, (например, детство, проведенное в мегаполисе и высшее образование матери) способствует росту зарплаты у лидера на ...
Установите соответствие между сокращенными названиями понятий и их характеристиками:
... тип лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) можно использовать в ситуации, когда членов группы нужно уговорить что-то сделать, а каждый из них - сильная и независимая личность
Неверно, что трансформационное лидерство (по Б. Бассу) обладает такими
Типы сотрудников работник-мотиватор и завершитель-финалист обладают умением ...
... - это один из аспектов адаптационной модели, имеющая место, когда лидеру приходится учиться новому и искать стратегии, которые помогут членам команды выйти на новый профессиональный уровень
В отличие от экскурсовода ... не навязывает свою точку зрения, говорит не по инструкции музейного методиста, а выражает свое собственное мнение посетителю, если оба настроены на диалог, потому что они общаются демократично и на равных
В интерьере ... цвет выбирают, например, для обивки стен в театре и кабаре, чтобы время пролетело быстро и весело в состоянии возбуждения
... предусматривает обучение на протяжении всей жизни по мере необходимости адаптации к инновациям
Понятие «... связи» характеризует отношения между одинаковыми по ступени управления подразделениями или членами предприятия
Неверно, что одним из критериев по технологии SMART является оценка задач по ...
Интернализация - это...
Если мы говорим о комфортной рабочей среде, то можно выделить два тина ситуации - indoor и ... outdoor, что можно перевести как «в офисе» и «в нолях» Если описывать лидерство через этику, то в первом тине - «...лидерстве» - роль лидера и ожидания команды определяют нормы функционирования социума
В практике командной работы ... с середины 2010-х гг. интерпретируется как возможность уменьшения конфликтных ситуаций на рабочем месте
Комбинация предполагает ...
В узком смысле ... - это производительность, продуктивность и энергичность работника
Установите соответствие между зоной коммуникации и допустимой дистанцией:
Эвристика - это совокупность методов, направленных на ...
... проблем - иерархическая структура, направленная не только на определение проблем, но и на первопричину их появления, а также возможные пути решения проблемных ситуаций, и позволяющая определить весь спектр взаимосвязанных причин и последствий проблем
... характерология - это наука об описании психологических типов люден через характеры, которые можно выявить через тип внешности, особенности телодвижений, стиля коммуникации
Управление временем, в основном личным, в контексте работы и отдыха - это ...синергия
Брайан М. Хоффман выделял три категории лидерских качеств: демографические, функциональные и ...
... трансформационное лидерство - это ситуативный процесс, результат конфликта внутри общества, который заканчивается анализом общих потребностей и интеллектуальных идеалов социума и созданием проекта с новыми правилами, основанными на аналитике проблемы
Три типа лидерских ролей по М. Конвею: ...
Наблюдательность, справедливость и логическое мышление, - это характеристики обладателя командной роли «...»
Установите соответствие между типом легитимности и его характеристикой:
Установите соответствие между типом лидерства и его характеристикой:
Разные типы дистанций (личная, социальная, публичная) между людьми изучает наука ...
Установите хронологическую последовательность аспектов изучения лидерства в психологии и социологии в XX в. (от более ранних идей к более поздним):
- демократическое лидерство по Е.С. Богардусу
- институциональное лидерство по Ф.С. Бартлетту
- номотетическое лидерство Дж.В. Гетцеля и Е.Г. Губы
- лидерские роли М. Конвея
- трансформационное лидерство по Дж.М. Бернсу
Фамилия американского социолога, который интерпретировал лидерство с социологических позиций, -...
Харизматичная легитимность опирается на веру в ... руководителя
Четыре типа лидера по Богардусу: ...
... - фамилия ученого, который предложил измерять эффект общности и безопасности
Идея полезности связана с ...
Активность, связанная с бескорыстной заботой о благополучии других, синоним самоотверженности - это ...
Благотворительность - это ...
Готовится развеска выставки, остается два выходных дня до ее открытия. Начальница выставочного отдела является активным манипулятором. О чем начальница проинформирует в этом случае сотрудников своего отдела? Приведите примерную формулировку ее сообщения своим подчиненным.
Действия команды при благотворительной деятельности, по Кероллу, строятся от ...
Манипуляция - это ...
Механизм, позволяющий выделить из всей имеющейся группы только ту часть, которая удовлетворяет заданным критериям (целевую аудиторию), - это ...
Последовательность роста социальной ответственности лидера - от ...
Последовательность самоощущения в петле Пентланда: ...
Принцип «Одна минута планирования экономит десять минут реализации» сформулировал Брайан ...
Репутация - это ...
Установите правильную последовательность уровней пирамиды корпоративной социальной ответственности по А. Кэрроллу от базы к вершине:
- экономическая ответственность
- юридическая ответственность
- этическая ответственность
- филантропическая ответственность
... - это наука, изучающая телодвижения (жесты, позы и движения) которые применяются в процессе человеческого взаимодействия
Установите соответствие между типом манипуляторов и его характеристикой:
Фамилия американского журналиста, автора книги «Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций» -...
Человек, находящий жертв, которым он позволяет принимать решения и работать за него - это ... манипулятор
Чтобы добиться эффекта общности в проектной группе, необходимо ...
Эффективность работы лидера и команды определяется ...
В числе ключевых показателей эффективности лидера, по Джессике Вишарт - ... (укажите 5 вариантов ответа)
Индивидуальное рассмотрение в лидерстве подразумевает ...
... лидер - это лидер полезный, производительный, продуктивный и энергичный
Искусство партиципации - это «искусство ...»
Принцип выстраивания медиации: от ...
Проявление ... влияния - это когда лидер выступает образцом для подражания для сотрудников организации
Сенситивность означает умение ...
... стиль коммуникации отличают обилие пауз и уклончивость, помогающие собеседнику сохранить лицо
Система поощрений в инновационной среде строится от ...
Стратегия лидерства, предполагающая уникальный, индивидуальный подход для каждого отдельного сотрудника, с высокой удовлетворенностью работой и высокой производительностью груда в команде, обозначается английским сокращением ...
Транзакционное лидерство нацелено на ...
Трансформационное лидерство подразумевает умение ...
Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:
Созидающая сила, интерактивность, множественное видение проекта - это качества ... лидера
Аналитик-стратег (Monitor Evaluator) - это член команды, который ...
Теория Р. Вольфе говорит о том, что оценка результата ... зависит от сотрудников окружающей среды и от поддержки лидера
Английская аббревиатура названия укороченного опросника на 60 вопросов для большой пятерки Г. Олпорта, Г. Айзенка и Р. Кеттелла -...
Группа - это совокупность людей, которых ...
Характеристики ответов (шпаргалок) к зачёту
Тип
Коллекция: Ответы (шпаргалки) к зачёту
Предмет
Учебное заведение
МФПУ «Синергия» Номер задания
Программы
Просмотров
92
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов
❓ Как копировать вопросы во время теста в Синергии?
![Картинка-подпись](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/fotos/podpt_294541_66427.png&w=1632&h=400&t=1")
Студенческие услуги высокого качества: презентации, кейсы, курсовые проекты. Опыт работы с ведущими вузами. Соблюдение сроков и требований. Индивидуальный подход к каждому заказу.
05 марта в 19:00
Комментарии
Всем привет! Напишите, пожалуйста кто на какой балл сдал тест?
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
