Оплата труда и социальное обеспечение федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов Российской Федерации (данные на 2022 год)

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ.. 5

1.1. Понятие, форма и нормативные основы оплаты труда персонала таможенных органов. 5

1.2. Состав оплаты труда и социального обеспечения федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов. 10

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.. 13

2.1. Анализ окладов по занимаемым должностям и классным чинам федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов. 13

2.2. Анализ системы надбавок и дополнительных выплат федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов. 16

2.3. Анализ социального обеспечения федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов. 21

ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.. 25

3.1. Условия повышения оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов. 25

3.2. Пути улучшения социального обеспечения федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов. 28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 37

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 39

ВВЕДЕНИЕ

Таможенная служба является наиболее динамично развивающейся в системе органов государственного управления внешнеэкономической деятельностью. Благодаря эффективной деятельности таможенной службы государство может решать разнообразные проблемы: пополнять доходную часть федерального бюджета, поддерживать отечественных товаропроизводителей, создавать благоприятные условия для экспорта отечественной продукции.

Актуальность темы, выбранной мною, не вызывает сомнений, поскольку оплата труда федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов играет существенную роль в их деятельности, обеспечивая правильное и своевременное решение задач, возложенных на таможенные органы. Рассматриваемая проблема приобретает все большее значение в постоянно изменяющихся экономических и политических условиях.

Система управления в таможенных органах имеет своей главной целью достижение единодействия всех федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов. Данная система должна выполнять решение поставленных перед ней задач, работая в одном направлении.

Эффективность деятельности таможенных органов в значительной мере зависит, от текучести кадров, которая зачастую вызывается социальными и психологическими условиями труда в таможенных органах, а также от таких факторов, как размер вознаграждения за трудовую деятельность, дисциплинированность, добросовестность сотрудников, психологический климат в коллективе и многих других факторов.

Увеличение полезной отдачи таможенных органов в значительной мере не удается из-за невысокого уровня социально-экономической и правовой защищенности федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов. На сегодняшний день существует такая тенденция, что объемы, напряженность и главное ответственность их труда не соответствует его оплате.

Данной проблематикой ранее занимались такие авторы, как Е.Л. Андрейчук, В.Ю. Дианова, Г.П. Геращенко, Л. Л. Гишкаева, Р. Х. Азиева, П. М. Эдиева, Н. С. Ермакова, Д. О. Козлов, О. Ю. Никулин, Е. А. Кулеш, Д. А. Лукашевская, И. И. Мусина, А. В. Кнышов, А. О. Хаджимурадов, Ш. Ш. Насаев, М. Х. Джентамиров, Р. С. А. Маккаева, А. Д. Пшатова, Е. С. Ткач, Ю. А. Соколова, О. М. Петрушина, А. Д. Воронина, Н. А. Хохлова, Е. А. Антонова, Н. В. Удальцова, И. А. Шилинскайте, С. Ю. Эбулесов.

Предметом данной курсовой работы является оплата труда федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов Российской Федерации.

Объект работы - структура оплаты труда и социальное обеспечение федеральные государственные гражданские служащие таможенных органов Российской Федерации.

Целью работы является анализ оплаты труда и социального обеспечения федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов Российской Федерации.

Задачи:

• рассмотреть теоретические основы оплаты труда и социального обеспечения федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов;
• выполнить анализ оплаты труда и социального обеспечения федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов российской федерации;
• разработать пути совершенствования оплаты труда и социального обеспечения федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов российской федерации.

Источниками информации послужили Конституция Российской Федерации, Трудовой Кодекс Российской Федерации, Таможенный Кодекс Российской Федерации, Федеральные Законодательные акты, приказы, научные труды.

Были использованы такие методы, как классификация, обобщение, изучение и анализ литературы, изучение и анализ документов, описание.