Курсовая работа: Оплата труда и социальное обеспечение сотрудников таможенных органов Российской Федерации (данные на 2022 год)

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ.. 5

1.1. Понятие, форма и нормативные основы оплаты труда персонала таможенных органов. 5

1.2. Состав оплаты труда и социального обеспечения сотрудников таможенных органов. 11

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.. 15

2.1. Анализ окладов по занимаемым должностям и специальным званиям сотрудников таможенных органов. 15

2.2. Анализ системы надбавок и дополнительных выплат сотрудникам таможенных органов. 18

2.3. Анализ социального обеспечения сотрудников таможенных органов. 23

ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.. 29

3.1. Условия повышения оплаты труда сотрудников таможенных органов. 29

3.2. Пути улучшения социального обеспечения сотрудников таможенных органов. 34

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 37

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 39

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время в соответствии с непрерывными изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Принципиальную роль в регулировании труда и трудовых отношений играют вопросы оплаты труда. Проблема оплаты труда – одна из самых сложных и болезненных в экономике любого типа.

Эффективность исполнения трудовых обязанностей пропорциональна установленной заработной плате сотрудников, поэтому необходимо искать пути повышения денежного довольствия, чтобы избегать коррупции в этой области. Все, что касается заработной платы работников таможни, служит одним из главных направлений в системе правовых отношений. Также необходимо уделять внимание социальной защите и социальному обеспечению сотрудников таможенных органов.

Вопросы, которые касаются заработной платы сотрудников, не являются до конца изученными, несмотря на широко представленную нормативно-правовую базу, поэтому данная тема является актуальной. Проблема денежного довольствия сотрудников привлекает к себе внимание в динамично изменяющихся экономических условиях. Эта тема поднималась в научных работах кандидатов экономических наук – Ларионовой Н.А и Будко К.А.

Предметом работы является оплата труда и социальное обеспечение.

Объект – сотрудники таможенных органов РФ.

Целью работы является анализ оплаты труда и социального обеспечения сотрудников таможенных органов Российской Федерации.

Задачи:

• рассмотреть теоретические основы оплаты труда и социального обеспечения сотрудников таможенных органов;
• провести анализ оплаты труда и социального обеспечения сотрудников таможенных органов Российской Федерации;
• выявить пути совершенствования оплаты труда и социального обеспечения сотрудников таможенных органов Российской Федерации.

Источниками информации послужили Конституция Российской Федерации, Трудовой Кодекс Российской Федерации, Таможенный Кодекс Российской Федерации, Федеральные Законодательные акты, приказы, научные труды.

Были использованы такие методы, как классификация, обобщение, изучение и анализ литературы, изучение и анализ документов, описание.