Для студентов ИДК по предмету Экономика и социология трудаЭкономика и социология трудаЭкономика и социология труда
4,78522924
2025-05-302025-05-30СтудИзба
👩🎓 Экономика и социология труда - ответы на тест в ИДК 👩🎓
Ответы к экзамену: Экономика и социология труда
Описание
Специально для студентов института деловой карьеры ответы на тест "Экономика и социология труда". Под картинкой можно посмотреть список вопросов, ответы на которые будут доступны здесь же сразу после оплаты. Также ответы на все вопросы теста "Экономика и социология труда" будут доступны для скачивания в PDF-формате также сразу после оплаты. Рекомендуем убедиться, что это именно тот тест, который вы ищете. 🏦
![]()
Список вопросов
Рост фактороемкости внешней торговли означает:
Основным признаком командной экономики является:
Один из признаков конкурентного рынка:
Выберите верное суждение об экономических функциях государства:
Основными задачами аудитора являются:
Какие гипотезы раскрывают тенденции развития изучаемых объектов:
Экономика, все субъекты экономических отношений которой могут без ограничений совершать операции на международном рынке товаров и капитала:
Что является характеристикой натурального хозяйства:
Что является источником доходов государственного бюджета:
Что не относится к признакам плановой экономической системы:
Тип экономической системы определяется:
Современное состояние мировой экономики и мирохозяйственных связей характеризуется:
Смешанная экономическая система:
Рыночная экономика предполагает участие производителя в
Прямое регулирование экономики предполагает использование:
Отношение официальных золотовалютных резервов к сумме годового товарного импорта – это показатель:
Основным элементом заработной платы является:
Обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг часть населения:
Обвинения в демпинге по отношению к развитым и ряду развивающихся стран касаются прежде всего экспорта:
Мера, способствующая снижению инфляции:
Мера, способствующая снижению инфляции:
Какое название носит совокупность условий жизни населения страны, соответствующих достигнутому уровню ее экономического развития:
Затухание «импульсов» экономического роста характерно для:
Если экономика вошла в фазу спада, то государство должно:
Главным признаком различия экономических систем является:
Выберите верное суждение об экономических функциях государства:
Выберите верное суждение о роли государства в условиях рынка:
Важнейшим условием успешности рыночной экономики является:
В число комплексных показателей «открытости» экономики входит:
В структуру бюджетно-налоговой политики входит:
В зависимости от месторасположения предприятия или организации, нормативный показатель степени увеличения заработной платы:
Специальность - это более или менее узкая ___ трудовой деятельности в пределах профессии.
Совокупность специальных знаний и практических навыков, которые определяют степень подготовленности работника к выполнению профессиональных функций обусловленной сложности:
Работник, который занимает должность начальника предприятия и их структурных подразделений:
Работник, который занимается инженерно-технической экономикой и другими работами:
Прожиточный ___ - это социально-экономическая категория, характеризующая минимум жизненных средств, физически необходимый для поддержания жизнедеятельности трудящегося и восстановления его рабочей силы.
Периодически проводимая система мероприятий по сбору информации, ее анализу и оценке на этой основе эффективности деятельности предприятия по организации труда и регулированию социально-трудовых отношений:
Оценка уровня профессиональной подготовки и соответствия специалиста занимаемой должности, а также решение вопроса о присвоении служащему квалификационного разряда:
Опросный лист, как инструмент проведения аудита персонала:
Квалификация - это ___ специальных знаний и практических навыков, которые определяют степень подготовленности работника к выполнению профессиональных функций обусловленной сложности.
Кадровая ___ - система принципов и норм, определенных образом сформулированных, приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы.
Вид трудовой деятельности, осуществление которой требует соответствия комплекса специальных знаний и практических навыков:
Аудитор - это ___ лицо, отвечающее квалифицированным требованиям, установленным законодательством.
Аудит в трудовой сфере - это периодически проводимая ___ мероприятий по сбору информации, ее анализу и оценке на этой основе эффективности деятельности предприятия по организации труда и социально-трудовых отношений.
Аттестация - это ___ уровня профессиональной подготовки и соответствия специалиста занимаемой должности, а также решение вопроса о присвоении служащему квалификационного разряда.
Явочная численность - это:
Текучесть кадров:
Списочная численность работников предприятия - это:
Специальность - это:
Специализация - это:
Руководители - это:
Профессия - это:
При осуществлении набора персонала, организация должна руководствоваться принципом:
Персонал это:
Основной целью аудиторской деятельности в соответствии с Законом "Об аудиторской деятельности" является:
Одной из групп целей аттестации является:
Квалификация - это:
Затраты найма и отбора - это:
Аудит увольнений проходит:
Аудит в трудовой сфере проводится:
Аудит в трудовой сфере - это:
Аттестация персонала - это:
Управленческий персонал разделяется на две основных группы:
Среди инструментов проведения аудита в трудовой сфере выделяют:
Специалистов можно разделить на следующие основные группы в зависимости от результатов труда:
Оценка затрат на персонал с точки зрения его ценности для организации производится по двум группам затрат:
Количественная характеристика трудовых ресурсов предприятия в первую очередь характеризуется следующими показателями:
К целям аттестации относятся следующие группы:
Инструментами аудита персонала, охватывающими наибольшее количество сотрудников являются:
В качестве предмета аудита может выступать:
Аттестация персонала состоит из двух основных положений:
Экономическая ___ - это возможность какой-либо процедуры или политики фирмы в целом достигать желаемых результатов.
Численная ___ - высвобождение излишней численности, набор со стороны при вновь возникшей потребности в рабочей силе.
Трудовой ___ коллектива предприятия величина непостоянная, его количественные и качественные характеристики постоянно меняются под воздействием не только объективных факторов, но и управленческих решений.
Состояние защищенности предприятия от негативного влияния внешних и внутренних угроз и дестабилизирующих факторов:
Соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени:
Совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность в процессе труда:
Совокупность свойств самого процесса труда, от которого зависят результаты трудовой деятельности:
Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия:
Самостоятельная фирма (кредитор) передает на определенный срок своих сотрудников, с которыми она имеет трудовой договор, в распоряжение другой фирмы (заемщика), обязуя этих сотрудников в течение срока "аренды" работать на фирме-заемщике:
Режим труда и отдыха - это устанавливаемый для каждого вида работ ___ чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность.
Процесс определения потребности организации в персонале определенного качества с учетом поставленных целей:
Производительность труда - это обобщающий ___ эффективности работы предприятия.
Правоотношение, выражающие субординацию людей в процессе и их подчинение юридически установленным правилам поведения:
Обобщающий показатель эффективности работы предприятия:
Дисциплина труда представляет собой ___ , выражающее субординацию людей в процессе и их подчинение юридически установленным правилам поведения.
Высвобождение излишней численности и использование нестандартных режимов рабочего времени и найма работников:
Внутренний трудовой ___ - это порядок взаимоотношений работодателя с работниками, а также работников между собой.
Анализ производительности труда наиболее трудоемкая часть, имеющая реальное ___ значение.
Факторы роста производительности труда - это:
Устанавливаемые для каждого вида работ порядок чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность:
Соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени:
Совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность в процессе труда:
Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия:
Процесс определения потребности организации в персонале определенного качества с учетом поставленных целей:
Производительность труда рассчитывается по формуле:
Производительность труда - это:
Производительность труда - это:
Прожиточный минимум- это:
Правоотношение, выражающие субординацию людей в процессе и их подчинение юридически установленным правилам поведения:
Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену
Тип
Коллекция: Ответы (шпаргалки) к экзамену
Предмет
Учебное заведение
ИДКПросмотров
0
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов
![Картинка-подпись](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/fotos/podpt_2_43798.png&w=1632&h=400&t=1")
Зарабатывай на студизбе! Просто выкладывай то, что так и так делаешь для своей учёбы: ДЗ, шпаргалки, решённые задачи и всё, что тебе пригодилось.
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать
zzyxel
30 мая в 09:48
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
