Для студентов ТУСУР по предмету Экономика и социология трудаЭкономика и социология труда.Экономика и социология труда.
4,965370
2025-01-232025-01-23СтудИзба
Вопросы/задания к зачёту: Экономика и социология труда.
Описание
Собраны ответы на вопрос Экономика и социология труда ТУСУР
Список вопросов
Отметьте верное утверждение.
| | Вопросов в анкете должно быть как можно больше. | |
| | Формулировки не должны вызывать негативную реакцию, отторжение. | |
| | Неоднозначно понимаемые вопросы повышают достоверность ответов. | |
| | Лучше, если в анкете содержатся «наводящие» вопросы. |
Организационно-технический план исследования – это:
Межличностные отношения вне работы определяют … социометрические критерии.
| | непроизводственные | |
| | прогностические | |
| | социальные |
Предмет социологии труда – это:
| | поведение работодателей и наемных работников | |
| | правовые нормы труда | |
| | эффективность и производительность труда |
Трудовые возможности человека, различных групп работников, организаций и общества в целом называются:
| | человеческий капитал | | ||||||||
| | Трудовые возможности человека, различных групп работников, организаций и общества в целом называются:
| | ||||||||
| | творческие резервы |
Предметом экономики труда являются:
Объективизация как процедура в структуре социологического исследования заключается в:
Технократический подход к изучению труда основное внимание уделяет:
Фиксация проблемной ситуации заключается в:
Административный режим в организации является:
Тарифно-квалификационные справочники включают:
К объективным факторам управления трудом относятся:
Относительно устойчивое объединение людей, которое направляет свои усилия на решение производственных задач, – это_____
Интервью – это опрос, предполагающий:
| | выбор ответов из предлагаемых в опросном листе вариантов | |
| | непосредственный контакт с респондентом | |
| | только закрытые вопросы |
Ценность – это:
| | конкретное выражение осознанной потребности человека | |
| | то, что нужно сделать, чтобы восполнить недостаток необходимого | |
| | все, что значимо для человека |
Степень желания работника использовать свои физические и интеллектуальные силы, знания и опыт, способности и возможности для достижения конкретных результатов характеризует:
| | отношение к труду | |
| | социальную активность | |
| | потребность в труде |
По методам привлечения людей к труду различают:
| | добровольный, свободный труд | |
| | стационарный и передвижной труд | |
| | легкий, средней тяжести и тяжелый труд |
Отметьте применяющиеся на предприятиях нормы труда:
| | норма премирования | |
| | норма обслуживания | |
| | норма выработки | |
| | норма отдыха |
Работоспособность характеризуется:
Социальные явления или общественные отношения, содержащие в себе социальные противоречия, выступают в исследовании … исследования.
| | объектом | |
| | предметом | |
| | методом |
К основным элементам человеческого капитала относят капитал:
| | полученный на производстве (квалификация, навыки, опыт работы) | |
| | привлекаемый на возвратной основе для финансирования деятельности в будущем | |
| | образования, в том числе общие и специальные знания | |
| | полученный от реализации продуктов труда |
Ведущая роль в трудовой среде принадлежит:
Работодатель – это:
Человеческий капитал – это:
Профессиональный риск – это:
Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, влияющих на работоспособность и здоровье работника, – это:
Традиционный показатель производительности труда – это:
Комплекс из нескольких самых сильных мотивов, под влиянием которых осуществляется трудовая деятельность работника, называется:
Профессиональная адаптация проявляется в:
Условия труда по степени вредности и опасности подразделяются на:
Труд – это:
Трудовая среда – это:
Побуждение работодателя эффективно и прибыльно использовать рабочую силу, а работника – трудиться с полной отдачей – это … функция заработной платы.
Маятниковая миграция представляет собой:
Анализ социальных явлений или процессов с помощью специальных методов называется:
К функциям рынка труда относится:
Удовлетворенность результатом труда – это:
Наемный работник – это гражданин, заключивший:
К функциям управления трудом в организации относятся:
Трудовые ресурсы – это:
Ценность – это:
Если труд нормирован путем установления норм выработки, норм времени и нормированного производственного задания, целесообразно применять … форму (систему) оплаты труда.
К группе резервов роста производительности труда в зависимости от элементов процесса труда относятся резервы:
Деятельность субъекта по изменению объекта для достижения некоторой цели называется:
Вещественно-энергетические трудовые процессы:
В социально-психологической структуре организации:
Отметьте верное выражение.
Правильно сформулированная гипотеза исследования должна:
Опрос, осуществляемый с помощью специального документа, содержащего вопросы, ответы на которые даются респондентом письменно, – это:
Организация и нормы труда должны соответствовать конечным результатам производства и учитывать зависимости между затратами ресурсов на всех этапах производственного процесса. Это принцип:
Морально-психологическая защита работников – это:
Субъектом труда может быть:
| | сырье | |
| | индивид | |
| | группа людей | |
| | материалы |
Организация труда как процесс – это:
| | установление норм и стандартов для конкретной трудовой деятельности | |
| | деятельность вспомогательных рабочих по решению задач своевременного обеспечения рабочего места всем необходимым | |
| | функция управления, деятельность по устройству или трансформации организационной системы | |
Бестарифная система оплаты труда предполагает:
| | возможность учета трудового вклада каждого работника в конечный результат деятельности всего коллектива | |
| | начисление заработной платы работникам за фактически отработанное время по часовой (дневной) ставке или месячному должностному окладу | |
| | учет зависимости сдельных расценок от количества произведенной продукции за тот или иной период времени |
Натуральный метод позволяет измерять производительность труда:
| | в физических единицах | |
| | с помощью коэффициентов пересчета затрат | |
| | в нормо-часах |
Процессы воспроизводства населения являются предметом изучения:
| | демографии | |
| | статистики | |
| | социологии профессий |
В фазе врабатывания работоспособность:
| | падает | |
| | остается стабильной | |
| | нарастает |
К организационным факторам производительности труда относится:
| | стандарты производства | |
| | трудовая дисциплина | |
| | сокращение затрат живого труда | |
| | улучшение условий труда |
Добровольные общественные организации, объединяющие наемных работников, связанных одинаковыми профессиональными и социально-экономическими интересами, называются:
| | профессиональными союзами | |
| | проектными группами | |
| | трудовыми коллективами |
Человеческие ресурсы представляют собой совокупность:
| | всех трудовых возможностей человека, различных групп работников, организаций и общества в целом | |
| | человеческих качеств, формирующих способность к труду, определяющих его производительность, могущих стать источником дохода для человека, организации и общества в целом | |
| | различных качеств людей, определяющих их способность к производству материальных и духовных благ |
Трудовая среда – это:
Анализ социальных явлений или процессов с помощью специальных методов называется:
Деятельность человека в его связи с техникой, машинами, средствами производства изучает наука:
К физиологическим показателям работоспособности относится:
Задачами внешней планировки рабочих мест являются:
Трудовой потенциал предприятия составляет возможность:
К функциям рынка труда относится:
Межличностные отношения вне работы определяют … социометрические критерии.
Живой труд – это:
Натуральный метод позволяет измерять производительность труда:
Профессиональная пригодность человека – это:
Скорость расходования человеческой энергии в единицу рабочего времени – это показатель:
Добровольные общественные организации, объединяющие наемных работников, связанных одинаковыми профессиональными и социально-экономическими интересами, называются:
Наемный работник – это гражданин, заключивший:
Инструментарий сбора информации при проведении социологического исследования – это:
Преимуществом анкетирования является:
Преимуществом анкетирования является:
Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, влияющих на работоспособность и здоровье работника, – это:
Планировка, при которой структурные подразделения расположены на разных этажах здания, а отделы и службы – в отдельных комнатах, называется:
Обеспечение членам общества прожиточного минимума и оказание материальной помощи тем, кому она объективно необходима, является:
Характеристики вопросов/заданий к зачёту
Тип
Коллекция: Вопросы/задания к зачёту
Предмет
Учебное заведение
Семестр
Просмотров
2
Количество вопросов
ТУСУР
nastia1998l















