Сборник ответов к экзаменационному тесту Экономика и социология труда ММА.

Вопрос 1 Экономика труда как наука изучает a. социально-экономические отношения, складывающиеся в процессе производства, распределения, обмена и потребления рабочей силы, обеспечения условий для производительности труда b. экономические отношения, складывающиеся в процессе производства, распределения и потребления материальных благ между рыночными агентами; c. социальные отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности между работодателем и работниками Вопрос 2 Трудоспособная часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимы- ми для осуществления полезной трудовой деятельности в на- родном хозяйстве, представляет собой a.

трудовые ресурсы; b. трудовой потенциал; c. рабочую силу. Вопрос 3 Безработными в РФ признаются трудоспособные граждане, которые a. не имеют работы и заработка, ищут работу и готовы к ней приступить; b. не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы к ней приступить c. работают, но ищут новую работу. Вопрос 4 Численность экономически активного населения составила 82 тыс. чел., численность занятых — 56 тыс. чел., численность официально зарегистрированных безработных — 10 тыс. чел., следовательно уровень занятости равен a. 68,3%, а уровень официальной безработицы 31,7%; b. 68,3%, а уровень официальной безработицы 12,2%; c.

70%, а уровень официальной безработицы 30%. Вопрос 5 Рынок труда как часть товарного рынка a. функционирует по тем же законам, что и рынок конечных товаров, однако по отношению к последнему имеет некоторые особенности b. функционирует на основе спроса-предложения рабочей силы независимо от рыночной конъюнктуры; c. полностью функционирует по тем же законам; Вопрос 6 Активная политика занятости направлена на a. сохранение и увеличение занятости; b. регистрацию и социальную поддержку безработных; c. регистрацию и социальную поддержку безработных, создание новых рабочих мест. Вопрос 7 Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, называется a.

доходом работника. b. заработной платой; c. реальной заработной платой; Вопрос 8 Форма оплаты труда a. это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными до- говорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами; b. это способ реализации соответствующей формы оплаты труда, специально разработанный и закрепленный в нормативных актах (соглашении, трудовом договоре и др.) и устанавливающий порядок оплаты труда наемных работников c. устанавливает зависимость величины оплаты труда работника от достигнутых им за определенный промежуток времени результатов труда (выполненной работы); Вопрос 9 При сдельной форме заработной платы оплата производится a.

в зависимости от фактически отработанного времени с уче том квалификации рабочего и условий труда; b. за количество и качество изготовленной продукции или вы полненный объем работ; c. исходя из установленного должностного оклада работника и отработанного времени. Вопрос 10 Оплата труда работников, производимая исходя из трудового вклада конкретного сотрудника в деятельность организации, называется a. повременной системой; b. бестарифной системой. c. сдельной системой; Вопрос 11 Величина фонда заработной платы предприятия в июне месяце составила 5 млн. руб., а фонда материального поощрения — 2,5 млн. руб., при этом средняя численность персонала составила 500 чел.

В результате средний уровень оплаты труда в июне был равен a. 5 тыс. руб.; b. 15 тыс. руб.; c. 10 тыс. руб Вопрос 12 Средний уровень оплаты труда в мае месяце на предприятии по плану должен был составить 12 700 рублей, а фактически составил 11 500 рублей, в результате темп снижения среднего уровня заработной платы составил: a. 0,094. b. 1,104; c. 0,906; Вопрос 13 Развитие персонала — это a. система действий кадровой службы, направленных на повышение уровня квалификации персонала b. система взаимосвязанных действий, элементами которой является выработка стратегии, прогнозирование и планирование потребности в кадрах той или иной квалификации, управление карьерой и профессиональным ростом; организация процесса адаптации, обучения, тренинга; формирование организационной культуры; c.

система действий, направленных на формирование организационной культуры работников компании. Вопрос 14 Общее число всех работников предприятия (постоянных, сезонных и временных), в том числе фактически работающих, сменности и родам, не вышедших на работу в связи с выполнением общественных и государственных обязанностей, по болезни, с разрешения администрации, а также совершивших прогулы, называется a. средней численностью работников; b. среднейсписочной численностью работников. c. списочной численностью работников; Вопрос 15 В течение месяца среднесписочная численность работников составляла: с 1-го по 14-е число — 500 чел., с 15-го по 29-е число — 482 чел., с 30-го по 31-е число — 485 чел., в результате средняя списочная численность работников предприятия составила за месяц a.

490 чел b. 489 чел c. 493 чел. Вопрос 16 Изменение места и сферы приложения труда, формы деятельности и производственных функций работника — это a. ротация персонала; b. движение кадров c. профессиональное развитие кадров. Вопрос 17 Среднесписочная численность работников предприятия за период составила 890 человек, за тот же период принято на работу 5 человек. В результате коэффициент оборота по приему кадров составил a. 0,61%; b. 0,56%; c. 0,34%. Вопрос 18 За год на предприятии произвели продукции в объеме 1500 штук изделий, средняя списочная численность работников предприятия за год составила 500 чел, из них рабочих — 300 человек. В результате среднегодовая выработка продукции на одного работника составила a.

5 изделий b. 7,5 изделия c. 3 изделия Вопрос 19 Индекс затрат рабочего времени, равный 94,6%, отражает a. рост затрат труда на производство продукции на 5,4%; b. снижение затрат труда на производство продукции на 194,6%. c. снижение затрат труда на производство продукции на 5,4%; Вопрос 20 Норма выработки для одного рабочего на сборочном участке 150 изделий за смену. Фактически рабочий за смену собрал 120 изделий. Уровень выполнения нормы выработки составит a. 80%; b. 125%; Новые вопросы Вопрос 1 Трудовая выработка определяется отношением нормативной трудоемкости произведенной продукции к: a. численности занятых работников b. нет верного ответа c. средней заработной плате по предприятию d.

фонду оплаты труда Вопрос 2 Сумма числа прибывших за отчетный период на территорию и выбывших за ее пределы это a. механический прирост трудовых ресурсов b. миграционный оборот c. коэффициент интенсивности миграции d. сальдо миграции Вопрос 3 В области среднегодовая численность населения составляет 3,5 млн человек. За год прибыло из других районов 0,7 млн чел., убыло 0,1 млн чел. Определить коэффициент интенсивности прибытий. a. 20‰ b. 200 ‰ c. 0,6 млн человек d. 0,8 млн человек Вопрос 4 Среднесписочная численность работников предприятия за период составила 790 человек, за тот же период уволено 15 человек. В результате коэффициент оборота по выбытию кадров составил a.

1,5% b. 1,89% c. 0,03% Вопрос 5 В области среднегодовая численность населения составляет 24 млн человек. За год прибыло из других районов 3,1 млн чел., убыло 1,9 млн чел. Определить коэффициент интенсивности выбытий. a. 7,91‰ b. 79,17 ‰ c. 5,0 млн человек d. 1,2 млн человек Вопрос 6 Определите уровень экономически активного населения, если численность экономически неактивного населения составляет 1 млн 312 тыс. человек, а общая численность населения 3 млн 022 тыс. человек a. 46,44%. b. 43,41% c. 56,59% d. 230,33% Вопрос 7 Определите численность трудовых ресурсов на начало года, если численность трудовых ресурсов на конец года была 1 млн 814 тыс. человек, а среднегодовая численность трудовых ресурсов равна 1 млн 716 тыс.

человек a. 1681 тыс. человек b. 1765 тыс. человек c. 1618 тыс. человек d. 1818 тыс. человек Вопрос 8 Показатели выработки могут быть: a. дневными b. все верно c. часовыми d. сменными Вопрос 9 Примером какого показателя выработки является условное топливо a. натуральной b. трудовой c. стоимостной d. условно-натуральной Вопрос 10 Разница между числом прибывших в регион и выбывших в другие регионы называется a. естественный прирост трудовых ресурсов b. общий прирост трудовых ресурсов c. нет верного ответа d. механический прирост трудовых ресурсов Вопрос 11 В области среднегодовая численность населения составляет 2 млн человек. За год прибыло из других районов 0,145 млн чел., убыло 0,114 млн чел.

Определить объем миграции. a. 31 тыс. человек b. 0,031 млн человек c. 0,259 тыс. человек d. 259 тыс. человек Вопрос 12 Определите среднегодовую численность трудовых ресурсов, если численность трудовых ресурсов на начало года составляла 2 млн 125 тыс. человек, численность трудовых ресурсов на конец года равнялась 2 млн 456 тыс. человек a. 2190 тыс. человек b. 2390 тыс. человек c. 2290,5 тыс. человек d. 2090,5 тыс. человек Вопрос 13 Определите уровень экономически активного населения, если численность экономически активного населения составляет 16 млн 250 тыс. человек, а общая численность населения 29 млн 742 тыс. человек a. 183% b. 46,56% c. 43,71% d. 54,64% Вопрос 14 Что из перечисленного не относится к внешним факторам, влияющим на производительность труда: a.

налоговая политика b. запрет на экспорт c. совершенствование организации производства d. природные факторы Вопрос 15 Какой фонд рабочего времени составляет среднее количество рабочих дней, полезно используемых в течение планового периода a. номинальный b. реальный c. эффективный d. календарный Вопрос 16 Сумма списочной численности за все рабочие дни деленная на количество календарных дней называется a....