Экономика предприятия. Учебник под ред. Н.А.Сафронова.(rus) (947533), страница 25
Текст из файла (страница 25)
Учитывая эти и другие факторы, предприятие может использовать внутренние резервы рационализации движения оборотныхсредств.Повышение эффективности использования оборотных средств обеспечивается ускорением их оборачиваемости на всех стадиях кругооборота.Значительные резервы повышения эффективности использования оборотных средств заложены непосредственно в самом предприятии. В сфере производства это относится, прежде всего, к производственным запасам. Запасы играют важную роль в обеспечении непрерывности процесса производства, но вто же время они представляют ту часть средств производства, которая временноне участвует в производственном процессе. Эффективная организация производственных запасов является важным условием повышения эффективностииспользования оборотных средств.
Основные пути сокращения производственных запасов сводятся к их рациональному использованию; ликвидации сверхнормативных запасов материалов; совершенствованию нормирования; улучшению организации снабжения, в том числе путем установления четких договорных условий поставок и обеспечения их выполнения, оптимального выбора поставщиков, налаженной работы транспорта. Важная роль принадлежит улучшению организации складского хозяйства.Сокращение времени пребывания оборотных средств в незавершенном88производстве достигается путем совершенствования организации производства,улучшения применяемых техники и технологии, совершенствования использования основных фондов, прежде всего их активной части, экономии по всемстадиям движения оборотных средств.В сфере обращения оборотные средства не участвуют в создании новогопродукта, а лишь обеспечивают его доведение до потребителя.
Излишнее отвлечение средств в сферу обращения – отрицательное явление. Важнейшимипредпосылками сокращения вложений оборотных средств в сферу обращенияявляются рациональная организация сбыта готовой продукции, применениепрогрессивных форм расчетов, своевременное оформление документации и ускорение ее движения, соблюдение договорной и платежной дисциплины.Ускорение оборота оборотных средств позволяет высвободить значительные суммы и таким образом увеличить объем производства без дополнительныхфинансовых ресурсов, а высвобождающиеся средства использовать в соответствии с потребностями предприятия.Выводы1. Оборотные средства предприятия – совокупность оборотных производственных фондов и фондов обращения. К оборотным производственным фондам относятся: сырье, основные и вспомогательные материалы, незаконченнаяпроизводством продукция, топливо и другие предметы труда, которые целикомпотребляются в каждом производственном цикле и стоимость которых переносится на изготовляемый продукт сразу полностью.К фондам обращения относятся: готовая продукция на складе, отгруженная продукция, денежные средства в расчетах.2.
По источникам формирования оборотные средства делятся на собственные (средства, постоянно находящиеся в распоряжении предприятия и формируемые за счет собственных ресурсов) и заемные (кредиты банка, кредиторскаязадолженность и прочие пассивы).3. По охвату нормирования оборотные средства делятся на нормируемые(по которым устанавливаются нормативы запасов: оборотные производственные фонды и готовая продукция на складе) и ненормируемые, Нормированиеоборотных средств представляет собой процесс разработки экономически обоснованных величин оборотных средств, необходимых для организации нормальной работы предприятия.
Оно является необходимой предпосылкой эффективного использования оборотных средств. Обычно предприятием определяютсянормативы оборотных средств по материалам, запасам, находящимся в процессе производства, и по запасам готовой продукции.4. Повышение эффективности использования оборотных средств достигается за счет ускорения их оборачиваемости.Термины и понятияОборотные средстваОборотные производственные фондыФонды обращения Структура оборотных средствНормирование оборотных средствНорматив оборотных средствОборачиваемость оборотных средств89Отдача оборотных средствВопросы для самопроверки1. Дайте определение понятий «оборотные средства», «оборотные производственные фонды», «фонды обращения».2.
Какие существуют группировки элементов оборотных средств?3. Чем объясняется необходимость нормирования оборотных средств напредприятии?4. Назовите основные принципы, методы и этапы планирования оборотных средств.5. В чем состоит специфика нормирования материалов? Незавершенногопроизводства? Готовой продукции?6. Как рассчитываются показатели, характеризующие скорость оборотаоборотных средств?7. Какие способы повышения эффективности использования оборотныхсредств имеют особое значение в современных условиях?ГЛАВА 7.
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯСоздание производства всегда связано с людьми, которые работают напредприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.В то же время трудовые отношения – едва ли не самая сложная проблемапредпринимательства, особенно когда коллектив предприятия насчитывает десятки, сотни и тысячи человек. Трудовые отношения охватывают широкий кругпроблем, связанных с организацией трудового процесса, подготовкой и наборомкадров, выбором оптимальной системы заработной платы, созданием отношений социального партнерства на предприятии.1.
Персонал предприятияПерсонал (трудовой персонал) предприятия – основной состав квалифицированных работников предприятия, фирмы, организации.Обычно трудовой персонал предприятия подразделяют на производственный персонал и персонал, занятый в непроизводственных подразделениях. Производственный персонал – работники, занятые в производстве и его обслуживании, – составляет основную часть трудовых ресурсов предприятия.Категории производственного персоналаСамая многочисленная и основная категория производственного персонала – это рабочие предприятия (фирмы) – лица (работники), непосредственно занятые созданием материальных ценностей или работами по оказанию производственных услуг и перемещению грузов. Рабочие подразделяются на основных ивспомогательных.К основным рабочим относят работников, непосредственно создающих90товарную (валовую) продукцию предприятий и занятых осуществлением технологических процессов, т.е.
изменением форм, размеров, положения, состояния,структуры, физических, химических и других свойств предметов труда.К вспомогательным относятся рабочие, занятые обслуживанием оборудования и рабочих мест в производственных цехах, а также все рабочие вспомогательных цехов и хозяйств.Вспомогательные рабочие могут быть подразделены на функциональныегруппы: транспортную и погрузочную, контрольную, ремонтную, инструментальную, хозяйственную, складскую и т.п.Руководители– работники, занимающие должности руководителей предприятий (директора, мастера, главные специалисты и др.).Специалисты ~ работники, имеющие высшее или среднее специальноеобразование, а также работники, не имеющие специального образования, но занимающие определенную должность.Служащие – работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание (агенты, кассиры, делопроизводители, секретари, статистики и др.).Младший обслуживающий персонал – лица, занимающие должности поуходу за служебными помещениями (дворники, уборщицы и др.), а также по обслуживанию рабочих и служащих (курьеры, рассыльные и др.).Соотношение различных категорий работников в их общей численностихарактеризует структуру кадров (персонала) предприятия, цеха, участка.Структура кадров также может определяться по таким признакам, как возраст,пол, уровень образования, стаж работы, квалификация, степень выполнениянорм и т.п.Профессионально – квалификационная структура персоналаПрофессионально – квалификационная структура персонала складываетсяпод воздействием профессионального и квалификационного разделения труда.Под профессией обычно понимают вид (род) трудовой деятельности, требующий определенной подготовки.
Квалификация характеризует меру овладенияработниками данной профессией и отражается в квалификационных (тарифных)разрядах, категориях. Тарифные разряды и категории также являются и показателями, характеризующими уровень сложности работ.Применительно к характеру профессиональной подготовленности работников используется и такое понятие, как специальность, определяющее видтрудовой деятельности к рамках одной и той же профессии (к примеру, профессия –токарь, а специальности – токарь-расточник, токарь-карусельщик). Дифференциация в специальностях по одной и той же рабочей профессии чаще всегосвязана со спецификой применяемого оборудования.Под влиянием научно-технического прогресса происходит изменение численности и удельного веса отдельных профессий и. профессиональных групппроизводственного персонала. Численность инженерно-технических работников и специалистов увеличивается более быстрыми темпами по сравнению сростом численности рабочих при относительной стабильности удельного весаруководителей и технических исполнителей.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
