nekrasov_l_a__skvortsov_yu_a_organizatsi a_i_planirovanie_mashinostroitelnogo_pro izvodstva (818850), страница 78
Текст из файла (страница 78)
ЛВ=',)"(З«-З„,) )),, где Ва, Я„; — себестоимость изготовления единицы 1ъй продукции по базовому и новому (проектному) вариантам, руб./шт. Основными направлениями работ по совершенствованию организации труда являются: рациональное разделение и кооперирование труда; организация обслуживания рабочих мест, в частности многостаночное обслуживание; совмещение профессий и специальностей; внедрение передовых методов и приемов труда; совершенствование нормирования и оплаты труда; улучшение социального климата в коллективе.
В план технического развития, организации и управления производством включаются работы, обеспечивающие достижение научно-технического прогресса ~НТП) на промышленном предприятии. При планировании НТП следует учитывать тип производства. В единичном, серийном и массовом производстве неодинаково организован производственный процесс, различны технология производства и применяемая техника, соотношение между основным, вспомогательным н обслуживающим производством.
В единичном и мелкосерийном производств е выпускается в основном новая, иногда принципиально новая продукция в малых количествах. В этих условиях НТП характеризуется прежде всего научно-техническим уровнем и качеством выпускаемой продукции, которые зависят от квалификации рабочих, конструкторов, технологов. При планировании НТП в единичном производстве важно правильное понимание таких категорий, как «новая техника», «научио-технический уровень продукции», «эффективная продукция».
К новой продукции относятся изделия и техника (машины, оборудование, технологические процессы, материалы и другие предметы труда), 374 в которых воплощены достижения научных и прикладных разработок на базе изобретений и иных научно-технических результатов. С экономической точки зрения новой, эффективной является техника, суммарные затраты на разработку, производство и эксплуатацию которой, отнесенные к эффекту от выполняемой ею за срок службы полезной работы ниже, чем у заменяемой. С технической точки зрения новой можно считать технику более высокого технического уровня.
В серийном производстве важным показателем НТП является его мобильность, т.е. способность к быстрому переходу от одной серии продукции к другой. В режиме серийного производства работают многие предприятия нашей страны, выпускающие освоенную продукцию, которая периодически обновляется.
Поэтому в серийном производстве планируют организацию гибких производственных систем на базе станков с ЧПУ. Экономика серийного производства прямо зависит от качества выпускаемой продукции и частоты ее обновления. В м а с с о в о м п р о и з в оде т в е выпускается освоенная продукция узкой номенклатуры большим объемом. Замена одного изделия другим производится относительно редко, качество выпускаемой продукции обусловлено высоким уровнем организации производства. Оборудование в массовом производстве высокопроизводительное, специальное и специализированное, расположено, как правило, по ходу технологического процесса.
Рабочие имеют невысокую квалификацию и выполняют одну или несколько технологических операций, обеспечивая качественную работу и высокую производительность труда. В массовом производстве при планировании и прогнозировании НТП рассматривают прежде всего вопросы специализации производства, повышения технического уровня покупных изделий и полуфабрикатов, а также Связанные с этим вопросы кооперирования.
Каждый тип производства имеет свою специфику развития и внедрения НТП. Вместе с тем в условиях рыночных отношений для всех промышленных предприятий важно получение прибыли. Необходимо, чтобы при выпуске качественной продукции высокого технического уровня не уменьшилась доля прибыли на рубль заработной платы производственных рабочих, а также не замедлялся оборот оборотных средств при производстве и реализации промышленной продукции. При составлении плана технического развития и организации производства все мероприятия, включенные в него, обосновываются с помощью показателей экономической эффективности инвестиций.
Б.2.7. План по труду и заработной плате В плане по труду и заработной плате рассчитываются пока- затели производительности труда, численности работников предприятия и фонда заработной платы. При разработке данного раздела должно быть 375 предусмотрено увеличение производительности труда, превышение темпов оста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы, правильное сочетание численности работающих по си р кат гориям, сферам производства и производственным подразделениям. К основным планируемым показателям относятся: ° производительность труда; ° численность работающих с разбивкой по группам (промышленно-производственная и непромышленная) и категориям (рабочие, ТР, , ИТР, служащие и т.д.); ° фонд заработной платы; ° средняя заработная плата одного работника по группам и категориям работающих.
Производительность труда (см. гл. 5.1) характеризуется двумя показателями: а) количеством продукции, произведенной в единицу времени одним работающим (рабочим), т. е. средней выработкой продукции одним работающим (рабочим) в единицу времени (год, квартал, месяц, день, смену, час); б) временем, затрачиваемым на изготовление единицы продукции или на выполнение единицы работы, т.
е, трудоемкостью единицы продукции или работы. Расчет производительности труда ведется в натуральных (штуки, килограммы, тонны), условно натуральных — при выпуске нескольких видов или марок однородной продукции (штуки, килограммы, тонны), стоимостных — при выпуске разнородной продукции и трудовых (нормо-часы) единицах измерения на одного рабочего, на одного работающего. Годовая производительность труда (Пр) (средняя годовая выработка) одного работающего или рабочего (руб./чел.г) определяется по формуле Х„ П К где Մ— годовой объем валовой (товарной, чистой) продукции, руб./чел,г; В,„— среднесписочная численность работающих (рабочих), руб./г.
Расчет квартальной и месячной выработки на одного работающего или рабочего (руб./чел.кв., руб./чел.мес.) ведется исходя соответственно из квартального илн месячного объема валовой продукции и среднесписочной численности работников промышленно-производственного персонала за тот же период. П оизводительность труда часовая, дневная, сменная на одного рабо- Р чего (работающего) в руб./чел.час; руб./чел.дн; руб./чел.см определяетс Я отношением годовой(квартальной, месячной) производительности труда 376 к действительному фонду рабочего времени (Р,) за тот же период соответственно в часах, днях, сменах. Планируемый к отработке в плановом году действительный фонд рабочего времени рассчитывается путем составления баланса рабочего времени.
Уровень производительности труда в плановом периоде определяется на основе данных расчета изменения производительности труда в плановом периоде по сравнению с текущим по каждому фактору, влияющему на производительность труда. Все факторы можно подразделить на следующие группы: 1) изменение объема и структуры производственной программы; 2) повышение технического уровня производства; 3) повышение уровня организации производства и труда; 4) улучшение качества продукции; 5) народнохозяйственные факторы; б) природные факторы. Первая группа факторов (увеличение (уменьшенне) объема производства, изменение номенклатуры выпускаемой продукции, ее структуры) может вызвать как рост, так н снижение производительности труда.
Вторая группафакторов обеспечиваетрост производительности трудаза счет снижения трудоемкости продукции и сокращения численности рабочих в результате внедрения комплексной механизации и автоматизации производственных процессов и совершенствования технологических процессов обработки деталей, сборки узлов и изделий. Значительный рост производительности труда обеспечивает третья группа факторов — совершенствование организации и обслуживания рабочих мест; улучшение использования рабочего времени; совершенствование нормирования и оплаты труда; совершенствование организации управления предприятием; механизация и автоматизация управления предприятием. Повышение процента выхода годной продукции существенно влияет на повышение производительности труда.
К народнохозяйственным факторам относятся: изменение цеи на сырье и материалы, изменение поставщиков сырья, материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий. Рост (снижение) производительности в плановом периоде Р„,(М) характеризует показатель, определяемый отношением изменения производительности труда в плановом периоде по сравнению с текущим (базовым) к производительности труда в текущем (базовом) периоде, по формуле П вЂ” П 1009ь 377 где Пр „— производительность труда в плановом периоде; Пря — производительность труда в текущем (базовом) периоде. Численность работающих планируется в целом по предприятию и отдельно по каждой группе работников промышленно-производственного и непромышленного персонала.
К группе промышленно-производственного персонала относятся все работающие, занятые в производстве, в управлении предприятием или его подразделениями, а также обеспечивающие безопасность производства. К группе непромышленного персонала относятся работники непромышленных организаций предприятия: заводской (фабричной) столовой, детских садов и ясель данного предприятия, работники культурных и бытовых заведений предприятия. Численность работающих промышленно-производственного персонала планируется по каждой категории; ° рабочие основные и вспомогательные; ° служащие: руководители, специалисты, технические исполнители; ° младший обслуживающий персонал; ° ученики; ° работники охраны.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
