Диссертация (792951), страница 64
Текст из файла (страница 64)
тайне; обеспечение единой организационной политики вАдминистрации Президента; кадровое обеспечение Администрации Президента кадровое обеспечение Администрации Президента; организационно-штатное обеспечение деятельностиАдминистрации Президента обеспечение деятельности Президента по развитиюгосударственной службы; обеспечение контроля соблюдения законодательства повопросам кадровой политики и государственной службы; обеспечение деятельности органов при Президенте вобласти кадровой политики и государственной службы подготовка предложений по денежному содержанию(вознаграждению), социальным гарантиям и пенсионномуобеспечению государственных служащих, подготовка предложений по приему, прохождению и296РоссийскойФедерации18УправлениекадровПрезидентаРоссийскойФедерацииувольнению с государственной службы; оформление доплат за выслугу лет госслужащим; внесение предложений по заказу на обучениегосслужащих и контроль его выполнения исполнениефункцииупраздненныхуправленийкадровойполитикиикадровАдминистрацииПрезидента19992004УправлениеПрезидентаРоссийской19 Федерации повопросамгосударственной службы20042009УправлениеПрезидентаРоссийскойпо20 Федерациикадровымвопросам игосударственным наградам20042009Министерствоздравоохранени21 я и социальногоразвитияРоссийскойФедерации20042012Комиссия поформированию22 и подготовкерезервауправленческихкадров20082013Комиссия приПрезидентеРоссийскойФедерации по23вопросамреформирования и развитиягосударственной службы20082013УправлениеПрезидентаРоссийскойпо С 200924 Федерациивопросамгосударственной службы икадров обеспечение деятельности Президента по проведениюполитики в области государственной службы; контроль правоприменения по вопросам госслужбы; подготовкапредложенийпопротиводействиюкоррупции, урегулированию конфликта интересов; подготовкапредложенийпореформированиюгосударственной службы и по вопросам кадровой политики; кадровое обеспечение Администрации Президента обеспечение реализации полномочий по решениюкадровых вопросов, награждению гос.
наградами РФ; контроля правоприменения по кадровым вопросам ивопросам, касающимся государственных наград; подготовка предложений по вопросам кадровойполитики и политики в области государственных наград; обеспечение деятельности органов при Президенте; кадровое обеспечение Администрации Президента определение расчета стажа госслужбы; утверждение правил обращения за пенсией за выслугулет федеральных госслужащих, ее назначения и выплаты; утверждение порядка прохождения диспансеризации иперечня заболеваний, препятствующих госслужбе; утверждение порядка заключения договора на обучение собязательством последующего прохождения госслужбы; определение порядка предоставления единовременнойсубсидии на приобретение жилого помещения служащим; определение порядка выплаты ежемесячных процентныхнадбавок за допуск к государственной тайне подготовка предложений в области формирования ииспользования резерва управленческих кадров; координация органов власти и самоуправления повопросам, связанным с резервом управленческих кадров; определение порядка ведения базы данных резерва; подготовка предложений о создании федеральногорезерва, в т.ч.
находящихся под патронажем Президента; рассмотрение методик работы с резервом разработкапредложенийпосовершенствованиюправового и организационного обеспечения госслужбы; экспертиза проектов правовых актов по вопросамгосслужбы; рассмотрение материалов по вопросам реформированияи развития госслужбы, в т.ч.
кадрового резерва; анализ правоприменения в части госслужбы; обсуждение по поручению Президента иных вопросов,относящихся к компетенции Комиссии обеспечение деятельности Президента в сфере кадровыхвопросов и госслужбы; контроль правоприменения по вопросам госслужбы; подготовка предложений по противодействию коррупции,урегулированию конфликта интересов, реформированиюгосслужбы, а также по кадровой политике; содействие Президенту в определении направленийкадровой политики, реформирования и развития госслужбы; обеспечение согласованного функционирования и297взаимодействия органов власти по вопросам госслужбы; обеспечение деятельности органов при Президенте; кадровое обеспечение Администрации Президента разработка и реализация образовательных программ вобласти государственно-общественного управления; подготовка, переподготовка и повышение квалификациикадров государственного управления; организация и проведение исследований по вопросамРоссийскаясовершенствования управления и развития госслужбы,академияформирования механизмов кадровой политики;народного анализ кадровой ситуации в органах исполнительнойхозяйства и25 государственно С 2010 власти РФ и субъектов, органах местного самоуправления;й службы при разработка концепции кадровой политики;Президенте формирование организационных структур управления;Российской разработка принципов работы с кадровым резервом;Федерации разработка требований к образовательным программам; совершенствование процедур подбора и оценкигосударственных и муниципальных служащих; внедрение инновационных правовых инструментов иорганизационно-финансовых механизмов на госслужбе утверждение порядка расчета стажа гражданскойслужбы, включения периодов работы в стаж службы; утверждение правил обращения за пенсией за выслугулет федеральных госслужащих, ее назначения и выплаты; определение продолжительности отпуска за выслугу летМинистерствои размера поощрений за службу;труда и утверждение порядка предоставления субсидии насоциальной26С 2012 приобретениежилого помещения;защитыРоссийской утверждение порядка формирования и ведения базыФедерацииданных и реестра служащих по поводу субсидий; ведение Федерального портала управленческих кадров; управлению в части подготовки госслужащих; организация научных исследований; ведомственное статистическое наблюдениеКомиссия при содействие развитию системы государственной службы;Президенте совершенствованиепорядкаформированияиРоссийскойиспользования резерва управленческих кадров;Федерации по подготовкапредложенийпосовершенствованиювопросамправовогоиорганизационногообеспечениягосслужбы, по27 государственно С 2013выработке политики в области резерва управленческихй службы икадров и по стратегии развития кадрового потенциала;резерва рассмотрение предложений и проектов документов поуправленческихсовершенствованию госслужбы и законодательства о нейкадров.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
