142188 (685308), страница 18

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 18)

Против каждого высказывания обведите номер

в той колонке, которая совпадает с Вашим мнением

А теперь поговорим об оплате труда. Устраивает ли, по Вашему мнению, работников Вашей организации величина их заработков?

1. А Вас лично устраивает величина Ваших заработков?

   1. Да, устраивает

   2. Скорее да, чем нет.

   3. Не могу сказать.

   4. Пожалуй, не устраивает.

   5. Совершенно не устраивает.

2. Многие ли работники организации, по Вашему мнению, имеют дополнительные заработки?

   1. Дополнительные заработки имеют большинство работников.

   2. Дополнительные заработки имеют около половины работников.

   3. Дополнительные заработки имеет небольшая часть работников.

   4. Затрудняюсь сказать.

Считаете ли Вы, что оплата труда разных категорий работников организации справедлива по отношению к их трудовому вкладу?

1. Считаете ли Вы, что существующий размер оплаты труда побуждает персонал организации эффективно работать?

   1. Да.

   2. Скорее да, чем нет.

   3. Затрудняюсь ответить.

   4. Скорее нет, чем да.

   5. Нет.

Насколько размер заработка работников организации зависит…

Оцените, пожалуйста, каждый вариант

1. Были ли у Вас в организации за последние полугодие случаи задержки заработной платы?

   1. Да, были неоднократно.

   2. Да, был один такой случай.

   3. Задержек зарплаты не было.

1. Проводится ли в вашей организации индексация заработной платы?

   1. Да, проводится по мере роста инфляции

   2. Да, проводится в связи с увеличением минимальной заработной платой

   3. Да, проводится при наличии у организации средств на повышение оплаты труда

   4. Индексация заработной платы не проводится

Давайте снова вернемся к Вашей работе.

Какие требования Вы предъявляете к своей работе (в реальных жизненных условиях, исходя из Ваших возможностей)? Насколько каждое из требований важно для Вас лично? Насколько Ваша работа позволяет их удовлетворить?

В каждой строке справа и слева сделайте по одной отметке.

1. Представьте себе, что работникам Вашей организации пришлось бы выбрать новую работу. Какой из перечисленных вариантов, по Вашему мнению, предпочло бы большинство?

1. Спокойную, размеренную, без большого напряжения работу на постоянном рабочем месте, где заранее известно, что и как надо делать, а заработок в основном стабилен.

2. Интенсивную работу на постоянном рабочем месте, где если выкладываешься, то и зарабатываешь.

3. Разнообразную работу с неожиданными ситуациями, из которых самому искать выход, при гарантированном уровне оплаты.

4. Работу, связанную с риском, где, если плохо соображаешь – прогоришь, а если повезет – получишь весомый результат.

Падение объемов производства на многих организациях приводит к так называемой «скрытой безработице». Если такое есть либо может быть в вашей организации, то, что Вы считаете правильным с точки зрения

Было ли в вашей организации за последние полгода реальное сокращение численности работников по инициативе администрации?

1. Да, было

2. Нет, не было

3. Затрудняюсь ответить

Если такое сокращение было, то какие последствия оно имело?

1. Отношение оставшихся работников к своим обязанностям

1. Улучшилось

2. Ухудшилось

3. Не изменилось

1. Напряженность в отношениях между людьми

1. Усилилась

2. Снизилась

3. Не изменилась

1. Ситуация с оплатой труда

1. Улучшилась

2. Ухудшилась

3. Не изменилась

1. Если были другие последствия, назовите их, пожалуйста

2. Как бы Вы оценили состояние отношения между администрацией и работниками в вашей организации?

1. Отношения полного взаимопонимания и сотрудничества

2. Отношения спокойные, без внутренней напряженности

3. Затрудняюсь оценить

4. Отношения напряженные, но не доходящие до открытого конфликта

5. Отношения напряженные, сопровождающиеся открытыми конфликтами

1. Считаете ли Вы, что коллективный договор в вашей организации…

Выберите только один вариант ответа

1. Регулирует наиболее острые вопросы взаимоотношений работников и администрации

2. Регулирует в основном второстепенные вопросы

3. Колдоговор практически не играет никакой роли в регулировании трудовых отношений

4. На нашем организации колдоговор не заключался

1. Какую позицию, с Вашей точки зрения, занимает профком в отношениях с администрацией?

1. Профком активно и последовательно защищает интересы работников

2. Профком занимает пассивную позицию и не может противостоять администрации

3. Члены профкома часто идут на поводу у администрации, преследуя свои личные интересы

1. Оцените, пожалуйста, роль профсоюза в ходе приватизации организации

1. Профком активно информировал коллектив о правилах и ходе приватизации, помогая работникам правильно оценить ситуацию

2. Профком занял пассивную позицию и не оказывал воздействия на ход приватизации

3. Члены профкома, пользуясь своим положением, решали личные проблемы, игнорируя интересы рядовых членов профсоюза

Расскажите, пожалуйста, о себе

1. Ваш пол

1. Мужской

2. Женский

87. Возраст

Характеристики

Список файлов ВКР