175755 (626523), страница 5
Текст из файла (страница 5)
Это произошло за счет увеличения объема товарной продукции, также и за счет того, что при этом уменьшилась среднегодовая стоимость основных фондов. Снижение фондоемкости и повышение фондоотдачи - положительное явление для предприятия.
Повышение фондоотдачи произошло главным образом за счет повышения объема производства или более полного использования основных производственных фондов.
Изменения, произошедшие на предприятии повлияли на финансовый результат деятельности предприятия. В отчетном году 1999 и в предыдущем году 1998 предприятие получило прибыль от своей деятельности, в 1997 году у предприятия были только убытки от своей основной деятельности. В отчетном году, т.к. у предприятия появились прибыли, рентабельность основных фондов составила 2,5 %. В то время как в предыдущем году она была на 0,2 % ниже – 2,3 %.
Таким образом, эффективность использования основных фондов по сравнению с прошлым годом улучшилась.
Объем товарной продукции в отчетном году по сравнению с предыдущим годом увеличился на 1530,64 тыс. руб. На изменение объема производства оказали влияние:
-
Изменение фондоотдачи;
-
Изменение размера основных фондов.
Оценка влияния на изменение объема производства эффективности использования основных фондов.
-
Изменение объема товарной продукции за счет изменения среднегодовой стоимости основных фондов.
DТП = (ОФотч. - ОФпред )*Фотд.пред.
DТП = (28199-28393)*0,83 = -161,02 тыс. руб.
-
Влияние на изменение товарной продукции изменения фондоотдачи.
DТП = (Фотд.отч. – Фотд.пред.) * ОФотч.
DТП = (0,89-0,83)*28199 = 1691,94 тыс. руб.
-
Проверка: 1691,94-161,02 = 1530,92 тыс. руб.
Увеличение объема товарной продукции обусловлено увеличением фондоотдачи. Уменьшения основных фондов оказало негативное влияние на увеличение товарной продукции.
Подводя итог, хочется сказать, что в отчетном году оборудование работало 310 дней вместо 335 запланированных. Это говорит о том, что 20 дней, когда оборудование простаивало, могут быть резервом увеличения выпуска продукции. Для расчета резерва увеличения выпуска продукции за счет сокращения целодневных простоев оборудования используем формулу
РВПд = РД*ДВф.
Где РД = 20 дней
ДВф = 25064/310=80,85 тыс. руб. – дневная выработка оборудования
РВПд = 20*80,85= 1617 тыс. руб.
Соответственно фондоотдача составит - (25064+1617)/28119 = 0,95 руб./руб.
Рост фондоотдачи 0,95-0,89=0,06 руб./руб.
Износ – 497,5 тыс. руб.
На ед. продукции составлял– 497,5/25064 = 0,02 руб.
На ед. продукции новой – 0,0186 руб.
Себестоимость продукции уменьшится на (0,02-0,0186)*25064 = 35,0896 тыс. руб.
Таблица 2.6
Резервы улучшения использования основных фондов.
№ | Перечень резервов | Эффект от использования резерва. | |||
Дополнительный выпуск продукции, тыс. руб. | Снижение себестоимости, тыс. руб. | Рост фондоотдачи, руб. | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1 | Ликвидация внутрисменных и целодневных простоев оборудования | 1617 | 35,09 | 0,06 |
3. Анализ использования материальных ресурсов.
Источники информации: форма 5-З
Таблица 3.1
Материальные ресурсы.
Показатели | Предыдущий год | Отчетный год | Отклонения | |
Абсол. | % | |||
Объем товарной продукции в сопоставимых ценах | 23611,35 | 25064 | 1452,65 | +6,15 |
Материальные затраты в сопоставимых ценах | 18180,74 | 18556 | 375,26 | +2,07 |
Материалоемкость | 0,77 | 0,74 | -0,03 | -3,9 |
Материалоотдача | 1,2987 | 1,35 | 0,05 | 3,95 |
Из таблицы 3.1 следует, что затраты приходящиеся на 1 руб. товарной продукции в отчетном году уменьшились на 3 копейки и составили 0,74 руб. Темп роста материалоемкости составил 96,1 %. Уменьшение материалоемкости является положительным моментом и обусловлено в первую очередь изменением структуры выпускаемой продукции. В новом ассортименте преобладает менее доростоящая продукция (молоко). Показатель материалоотдачи в отчетном году по сравнению с предыдущим годом увеличился на 0,05 руб. и составил 1,35 руб., т.е. предприятие получает на 5 копеек больше от каждого вложенного рубля, чем в предыдущем году (1,3 руб.). Это также положительное явление.
По данным таблицы 3.1 можно посчитать относительную экономию (перерасход) материальных затрат:
Экономия = Мзотч. – Мзбаз.*К, где
К – коэффициент роста объема товарной продукции.
К=2229,15/2110,9375 =1,056
Экономия 18556-18180*1,056= -642,08 тыс. руб.
Общее изменение объёма товарной продукции: 1452,65 тыс. руб.
-
Влияние изменения стоимости материальных затрат (колич.)
DТП = (Мотч. – Мпред.)*Мопред.
DТП = (18556 – 18180)*1,2987 = 488,7 тыс. руб.
-
Влияние изменения материалоотдачи (кол.).
DТП = (Моотч. – Мопред.)*Моотч.
DТП = (1,35 – 1,2987)*18556 = 951,9 тыс. руб.
-
Проверка: 488+951 = 1452 тыс. руб.
Таким образом, увеличение объема товарной продукции в основном обусловлено увеличением материалоемкости (951 тыс. руб.), хотя повышение материальных затрат так же сказалось на увеличении объема товарной продукции 488 тыс. руб.).
-
Анализ использования труда и заработной платы.
Источники информации: Статистическая форма П-4 “Сведения о численности, заработной плате и движении работников”, заполняется с 1998г.
Таблица 4.1
Динамика численности персонала.
Показатели | Предыдущий год | Отчетный год | Отклонения | |||||
Чел. | Уд. вес | Чел. | Уд. вес | Абс. | по уд. весу | |||
А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ||
Всего | 242 | 100 | 264 | 100 | 22 | - | ||
Работники списочного состава | 237 | 97,93 | 251 | 95,08 | 14 | -2,85 | ||
Внешние совместители | 2 | 0,83 | 4 | 1,52 | 2 | 0,69 | ||
Работники выполн. работу по договорам | 2 | 0,83 | 9 | 3,41 | 7 | 2,58 | ||
По основному виду деятельности. | 235 | 97,11 | 253 | 95,83 | 18 | -1,28 |
Из таблицы 4.1 следует, что в отчетном году численность всех работающих увеличилась на двадцать два человека или на 8,33 % (22/264*100 %). Данное увеличение обусловлено увеличением численности по всем категориям:
Численность работников списочного состава увеличилась на 14 человек. Причем данное увеличение произошло за счет увеличения численности рабочих на 14 человек или на 5,3 %, т.к. в отчетном периоде были введены новые рабочие места в количестве 9. Однако произошло снижение численности работников списочного состава по структуре на 2,85 %. Это обусловлено тем, что в отчетном периоде на предприятии работали внешние совместители и работники по договорам (по численности на 2 и 7 человек больше, чем в предыдущем году соответственно).
Таким образом, за анализируемый период наблюдается увеличение численности по всем категориям промышленных рабочих и увеличение числа не промышленного персонала. Увеличение промышленного персонала обусловлено увеличение объёмов товарной продукции на 6 %.
Таблица 4.1.2
Движение рабочей силы.
Показатели | Предыдущий год | Отчетный год | Отклонения |
1. Состояло в списочном составе на начало года | 259 | 247 | -12 |
2. Принято работников в течение года | 35 | 23 | -12 |
3. Выбыло работников всего | 23 | 6 | 17 |
по собственному желанию | 23 | 6 | 17 |
за прогулы и др. нарушения | - | - | - |
по сокращению | - | - | - |
4. Состояло в списочном составе на конец года | 247 | 270 | 13 |
5. Средняя списочная численность работников | 251 | 262 | 11 |
6. Коэффициент оборота по приему, % | 14,17 | 8,52 | -5,65 |
7. Коэффициент оборота по выбытию, % | 8,88 | 2,43 | -6,45 |
8. Коэффициент текучести рабочей силы, % | 8,88 | 2,43 | -6,45 |
Из таблицы 4.2 следует, что за отчетный год в списочном составе работников предприятия произошли некоторые изменения, численность работников увеличилась на 11 человека. За отчетный год было принято 23 и выбыло 6 человека это на 12 и 17 человек соответственно меньше чем в прошлом 1998 году.
Коэффициент оборота по приему уменьшился на 5,65 % по сравнению с прошлым годом и составил 8,52 %, а коэффициент оборота по выбытию уменьшился на –6,45 % и составил 2,43 %. Это число достаточно мало и дает основание судить о том, что предприятие стабильно выплачивает заработную плату рабочим и работники не стремятся покинуть это предприятие.
В основном выбытие работников происходило по причинам текучести. К причинам текучести относятся, те которые не вызваны общественной необходимостью: за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины, по собственному желанию, уволенные по решению судебных органов, уволенные в связи с несоответствием квалификации, за самовольный уход с предприятия и другие причины.
Коэффициент текучести за отчетный период снизился на –6,45 % и составил 2,43 %. Уменьшение текучести кадров вызвано уменьшением увольнений по собственному желанию на 17 заявления, т.к. выбытие работников происходило только по собственному желанию. Это также является положительным для данного предприятия.