16449 (596931), страница 22
Текст из файла (страница 22)
Утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1
| Код |
| 0301007 |
Форма по ОКУД
по ОКПО
наименование организации
| Отчетный | период | |
| с | по | |
структурное подразделение
| Номер документа | Дата составления |
ТАБЕЛЬ
учета рабочего времени и расчета оплаты труда УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ
| ОД | |
| буквен- | цифрово |
| ный | |
| Я | 01 |
| Н | 02 |
| РП | 03 |
| С | 04 |
| ВМ | 05 |
| К | 06 |
| ПК | 07 |
| ПМ | 08 |
| ОТ | 09 |
| од | 10 |
| У | 11 |
| УВ | 12 |
| УД | 13 |
| р | 14 |
Продолжительность работы в дневное время
Продолжительность работы в ночное время
Продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни
Продолжительность сверхурочной работы
Продолжительность работы вахтовым методом
Служебная командировка
Повышение квалификации с отрывом от работы
Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением
Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы
Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы
Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи с усыновлением новорожденного ребенка)
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по разрешению работодателя
Отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных законодательством
Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы
Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодом "Т") с назначением пособия согласно законодательству
Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством
Сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством
Время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на другую работу или отстранения от работы незаконными с восстановлением на прежней работе
Невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству
Прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение времени, установленного законодательством)
Продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством
Выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие праздничные дни
Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)
Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)
Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законом) Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)
Время простоя по вине работодателя
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника
Время простоя по вине работника
Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством
Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы
Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы
| Код | ||
| буквенный | цифровой | |
| до | 16 | |
| 03 | 17 | |
| ДБ | 18 | |
| Б | 19 | |
| Т | 20 | |
| ЛЧ | 21 | |
| ПВ | 22 | |
| Г | 23 | |
| ПР | 24 | |
| НС | 25 | |
| в ов | 26 27 | |
| нв | 28 | |
| ЗБ | 29 | |
| нн РП | 30 31 | |
| нп вп | 32 33 | |
| но | 34 | |
| НБ | 35 | |
| нз | 36 | |
Унифицированная форма № Т-13
Утверждена
Постановлением
Госкомстата России от 05.01.2004 № 1
| Код |
| 0301008 |
Форма по ОКУД
по ОКПО
наименование организации
| Отчетный | период | ||
| с | по | ||
ТАБЕЛЬ учета рабочего времени структурное подразделение
| Номер документа | Дата составления |
| Номер | Фамилия, | Табельный номер | Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца | |||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||||||||||||||||
| X | ||||||||||||||||||||
| X | ||||||||||||||||||||
| V | ||||||||||||||||||||
| X | ||||||||||||||||||||
Продолжение формы № Т-13
| Отработано за | Данные для начисления заработной платы по видам и направлениям затрат | Неявки по причинам | ||||||||||||||||||||
| половину месяца | месяц | код вида оплаты | код | дни (часы) | код | дни (часы) | ||||||||||||||||
| (1,") код дни часы | ||||||||||||||||||||||
| корреспондирующий счет | ||||||||||||||||||||||
| код вида оплаты | кор-рес-пон-диру-ющий счет | ДНИ (часы) | код вида оплаты | кор-рес-пон-диру-ющий счет | дни (часы) | |||||||||||||||||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | |||||||||||
Глава 5. Увольнение персонала. заявление об увольнении
Директору (наименование организации)
(Ф. И.О. директора)
от (должность и Ф.И.О. работника)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу уволить меня с "________"20года (в связи с тем, что)
(указывается причина увольнения)
Дата (подпись работника)
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена
Постановлением
Госкомстата России от 05.01.2004 № 1
| Код |
| 0301006 |
Форма по ОКУД
по ОКПО
наименование организации
| Номер документа | Дата составления |
ПРИКАЗ
(распоряжение) II
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от "________"20 г. №, уволить "________"20г. (ненужное зачеркнуть)
| Табельный | номер |
фамилия, имя, отчество структурное подразделение должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
