16449 (596931), страница 17

Файл №596931 16449 (Документационное обеспечение деятельности предприятия) 17 страница16449 (596931) страница 172016-07-30СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 17)

ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗОВ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ

Формулировка приказа

Формулировка записи в трудовой книжке

1. Прием на работу

1.1 Прием на работу на неопределенный срок с нормальной продолжительностью рабочего времени (без установления и с установлением испытания)

Принять Иванова И.И. с 01 октября 20г. старшим кассиром в ООО "ДТК" на основании договора № от " " 20 г.

Установить Иванову И.И.

испытательный срок - 4 недели Принять Зотову Инну Константиновну с 02 сентября 2003 Года на должность экономиста в от-

дел продаж ООО "ДТК" с окладом рублей в месяц.

Основание: трудовой договор №

от " _____"______________20 ___г.

Принят старшим кассиром в ООО "ДТК"

Принята на должность экономиста в отдел продаж ООО "ДТК"

1.2 Прием на работу на неопределенный срок с сокращенной продолжительностью рабочего дня для рабочих и служащих

1.2.1 Моложе 18 лет

Принять с 01 сентября 2003 г.

Иванову Клавдию Петровну, родившуюся 03 марта 1987 г., курьером в отдел доставки ООО "ДТК" с окладом руб.

в месяц.

Установить Ивановой К.П. сокращенную продолжительность

рабочего времени (36 часов) до 03 марта 2005 года.

Основание: трудовой договор №

от " " 20 г.

Принята курьером в ООО "ДТК"

1.3 Прием на работу на неопределенный срок с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей

Принять Иванова Ивана Ивано-

вича с 01.04.2003 г. на должность старшего экономиста в ООО "ДТК"

с неполным рабочим днем с оплатой труда пропорционально отрабо-

Принят на должность старшего экономиста в ООО "ДТК"

танному времени, исходя из заработной платы руб.

в месяц.

Основание: трудовой договор №

от" " 20 г.

1.4 Прием на работу на определенный срок (не более 5 лет)

1.4.1 Для замещения временно отсутствующего работника

Принять Иванову Анну Константи-

новну с 25 марта 2003 года опе-

рационисткой в ООО "ДТК" с за-

работной платой руб.

в месяц на срок отпуска опера-

ционистки Котовой П.К. в связи с рождением ребенка.

Основание: трудовой договор №

от" " 20 г.

Принята операционисткой в ООО "ДТК"

1.5 Прием на работу по совместительству

Принять Платонову Инну Алек-

сандровну с 01 декабря 2003 года уборщицей в ООО "ДТК" по со-

вместительству.

Основание: трудовой договор №

от " " 20 г.

Запись в трудовой книжке про-

изводится по желанию работ-

ника согласно инструкции о порядке ведения трудовых книжек

2. Перевод на другую работу

2.1 Перевод на другую постоянную работу в той же организации

Перевести с 01 января 2003 года Васильеву Василису Васильевну -

старшего экономиста отдела продаж ООО "ВКБ" на постоянную работу на должность старшего экономиста отдела маркетинга ООО "ВКБ" с сохранением зара-

ботной платы.

Основание: заявление Василье-

вой В.В.

Переведена на должность стар-

шего экономиста в отдел маркетинга ООО "ВКБ"

2.2 Перевод на другую постоянную, более легкую работу по состоянию здоровья

Перевести с 25 октября 20г.

Найденову Ольгу Александровну -

кондитера 1-го разряда ООО

"ДТК" с ее согласия в соответ-

ствии с медицинским заключе-

Переведена продавцом в отдел продаж ООО "ДТК"

нием № от" " 20 г.

на постоянную работу в отдел продаж ООО "ДТК" продавцом с окладом руб. в месяц.

Сохранить за Найденовой О.А.

среднюю заработную плату в течение двух недель со дня перевода.

Основания: заявление Найде-

новой О.А., медицинское заключение №

от "________"20_ г.

3. Увольнение с работы

311. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника

3.1.1 Вследствие нежелания продолжать работу в данной организации (на предприятии)

Уволить 01 января 2003 года Иванова Ивана Ивановича - эко-

номиста ООО "ВКБ" по собст-

венному желанию по ст.80 ТК РФ.

Основание: заявление Ивано-

ва И.И.

Уволен по собственному желанию, ст.80 ТК РФ

3.1.2 В связи с уходом на пенсию по старости

Уволить Иванова Ивана Ивано-

вича - уборщика ООО "ВКБ" по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по ст.80

ТК РФ.

Основание: заявление Ивано-

ва И.И.

Уволен по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, ст.80 ТК РФ

3.2 Расторжение трудового договора по инициативе администрации

3.2.1 В связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации

Уволить 01 марта 2003 г.

Иванова Ивана Ивановича -

экономиста отдела продаж ООО "ВКБ" в связи с ликвида-

цией ООО "ВКБ" и отказом от перевода на другую работу по п.1 ст.81 ТК РФ

Уволен в связи с ликвидацией предприятия, п.1 ст.81 ТК РФ

3.2.2 В связи с обнаружением несоответствия

занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья

Уволить 01 марта 2003 года Иванова Ивана Ивановича -

начальника экономического отдела ООО "ВКБ" в связи с обнаружившимся несоответст-

вием выполнямой работе вслед-

ствие недостаточной квалифи-

кации, препятствующей выполне-

нию данной работы, и отказом от перевода на другую работу по п.3 ст.81 ТК РФ

Уволен в связи с обнаружением несоответствия выполняемой работе вследствие недоста-

точной квалификации, п.3

ст.81 ТК РФ

3.2.3 В связи с сокращением численности или штата работников

Уволить Иванову Анну Петровну -

экономиста ООО "ДТК" в связи с сокращением штатов и отказом от перевода на другую работу по ст.82 ТК РФ с выплатой ме-

сячного выходного пособия.

Основание: изменение штатно-

го расписания

Уволена в связи с сокращением штата, ст.82 ТК РФ

3.2.4 За систематическое неисполнение рабочими и служащими без уважительных причин обязанностей, возложенных на них трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка

Уволить с 30 декабря 2002 года Мамонтова Игоря Валерьяновича -

экономиста отдела продаж ООО

"ВКБ" с согласия профкома (протокол № от " " 20 г)

за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, ст.82 ТК РФ

Уволен за систематическое неисполнение трудовых обя-

занностей без уважительных причин, ст.82 ТК РФ

3.2.5 За прогул без уважительных причин

Уволить 01 января 2003 года Иванова Ивана Ивановича -

сторожа ООО "ВКБ" за прогул 30 декабря 2002 года без уважительных причин по п.6 ст.81 ТК РФ.

Основание: докладная записка начальника дежурной смены

Уволен за прогул без уважи-

тельных причин, п.6 ст.81 ТК РФ

3.2.6 За появление на работе в нетрезвом виде

Уволить Петрова Илью Петровича -

сторожа ООО "ВКБ" с 01 марта 2002 года с согласия профкома (протокол №_ от "__"20_ г)

за появление на работе в нетрезвом состоянии, подп. "а" п.6 ст.81 ТК РФ.

Уволен за появление на работе в нетрезвом состоянии, подп. "а" п.6 ст.81 ТК РФ

3.3 За однократное грубое нарушение трудовых обязанностей работником, несущим дисциплинарную ответственность в порядке подчиненности

Уволить 05 марта 2002 года Петрова Антона Павловича - начальника отдела продаж ООО "ВКБ" за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей по п.10 ст.81 ТК РФ

Уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, п.10 ст.81 ТК РФ

3.4 В связи с утратой со стороны администрации доверия к работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности

Уволить 30 октября 2002 года Иванова Ивана Ивановича - заведующего складом ООО "ВКБ" в связи с утратой доверия (допущение недостачи товарно-материальных ценностей) по п.7 ст.81 ТК РФ

Уволен в связи с утратой доверия, п.7 ст.81 ТК РФ

3.5 В связи с соглашением сторон

Уволить 01 января 2003 года Иванова Ивана Ивановича - экономиста ООО "ВКБ" в связи с соглашением сторон по ст.78 ТК РФ

Уволен по соглашению сторон, ст.78 ТК РФ

3.6. В связи с истечением срока трудового договора

Уволить 01 февраля 2003 года Иванова Ивана Ивановича - бухгалтера ООО "ВКБ" в связи с истечением срока трудового договора по ст.79 ТК РФ

Уволен в связи с истечением срока трудового договора, ст.79 ТК РФ

3.7. В связи с призывом или поступлением на военную службу

Уволить 07 октября 2002 года Иванова Антона Игоревича - слесаря-монтажника ООО "ВПБ" в связи с призывом на военную службу по п.1 ст.83 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка

Уволен в связи с призывом на военную службу, п.1 ст.83 ТК РФ

ДОГОВОР №

Характеристики

Тип файла
Документ
Размер
5,79 Mb
Тип материала
Учебное заведение
Неизвестно

Список файлов книги

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6384
Авторов
на СтудИзбе
308
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее