Диплом (1227686), страница 7
Текст из файла (страница 7)
где 
- численность рабочих;
- количество отработанных дней одним работником в среднем за год;
- средняя продолжительность рабочего дня.
Оценка влияния факторов на фонд рабочего времени способом абсолютных разниц производится:
а) изменение фонда рабочего времени по фактору «численность» работников рассчитывается по формуле
(2.8)
где 
– абсолютное отклонение численности работников.
б) изменение фонда рабочего времени по фактору «количество рабочих дней» (целодневные простои) рассчитывается по формуле
(2.9)
в) изменение фонда рабочего времени по фактору «продолжительность рабочего дня» (внутрисменные простои) рассчитывается по формуле
(2.10)
Исходные данные для факторного анализа фонда рабочего времени приведены в таблице 2.9.
Таблица 2.9 - Данные для анализа использования фонда рабочего времени
| Наименование показателей | Единица измерения | 2014 год | 2015 год | Абсолютное отклонение |
| Среднесписочная численность работников | чел. | 258 | 240 | -18 |
| Отработано одним работником за год | день | 194 | 206 | 12 |
| час | 1546 | 1643 | 94 | |
| Средняя продолжительность рабочего дня | час | 7,96 | 7,97 | 0,01 |
| Общий фонд рабочего времени | час | 398 868 | 394 320 | - 4 548 |
В 2015 году произошло незначительное сокращение общего фонда рабочего времени на 4548 часов (1,14%). Однако, количество часов, отработанного одним работником за год увеличилось на 94 часа или 6,1%, при сокращении среднесписочной численности работников на 18 человек (6,98%). Средняя продолжительность рабочего дня увеличилась на 0,01 час.
Расчет влияния факторов способом абсолютных разниц приведен в таблице 2.10.
Таблица 2.10 - Влияние факторов на общий фонд рабочего времени
| Наименование факторов | Расчет влияния факторов | Отклонение по факторам |
| Среднесписочная численность, чел. | -18×194×7,97 | - 27 831 |
| Количество рабочих дней, дни | 240×12×7,97 | 22 954 |
| Средняя продолжительность рабочего дня, час | 240×206×(0,01) | 494 |
| Общий фонд рабочего времени, час | - | - 4 383 |
Данный анализ показал, что произошло отклонение по всем факторам. Таким образом, суммарно отклонение составило 4383 часа. Наибольшее отклонение произошло по фактору «среднесписочная численность» в сторону сокращения, ввиду уменьшения списочной численности работников в 2015 году на 18 человек в сравнении с 2014 годом. Отклонение фактора «количество рабочих дней» в положительную сторону произошло в связи с сокращением отпусков без сохранения заработной платы. Также, несмотря на сокращение среднесписочной численности, увеличилась средняя продолжительность рабочего дня.
Среднегодовая производительность труда зависит от часовой выработки рабочих, их удельного веса в общей численности работников на предприятии, количества рабочих дней и продолжительности рабочего дня и рассчитывается по формуле
, (2.11)
где 
- удельный вес рабочих;
- количество рабочих дней;
- продолжительность рабочего дня;
- часовая выработка рабочих.
Анализ динамики производительности труда на предприятии ПМС-186 приведен в таблице 2.11.
Таблица 2.11 - Анализ динамики производительности труда
| Наименование показателей | Ед. изм. | 2014 год | 2015 год | Абсолютное отклонение | 2015 г к 2014 г, % |
| Объём выполненных работ | прив. км | 106,30 | 140,37 | 34,07 | 132,05 |
| Среднесписочная численность | чел. | 258 | 240 | -18 | 93,00 |
| в том числе рабочих | чел. | 208 | 191 | -17 | 91,83 |
| Удельный вес рабочих в общей численности работников | % | 81 | 80 | -1 | 98,77 |
| Отработано дней одним рабочим за год | день | 194 | 206 | 12 | 106,12 |
| Средняя продолжительность рабочего дня | час | 7,96 | 7,97 | 0,01 | 100,13 |
| Общее количество отработанного времени | час | 322 009 | 313 588 | -8 421 | 97,38 |
| одним работником | час | 1548 | 1522 | -26 | 98,32 |
| Среднегодовая выработка одним рабочим ( | прив.км/чел | 0,511 | 0,735 | 0,224 | 143,84 |
| Среднедневная выработка одним рабочим ( | прив.км/чел-дн | 0,003 | 0,004 | 0,001 | 133,33 |
| Среднечасовая выработка одним рабочим ( | прив.км/чел-час | 0,00033 | 0,00045 | 0,00012 | 131,58 |
) 
) Из таблицы 2.11 видно, что среднегодовая выручка одного работника увеличилась на 0,224 км или на 143,84%., в том числе за счет изменения показателей:
-
Удельный веса рабочих в общей численности персонала предприятия рассчитывается по формуле
, (2.9)
-
Количество отработанных дней одним рабочим за год рассчитывается по формуле
, (2.10)
-
Продолжительности рабочего дня рассчитывается по формуле
, (2.11)
-
Среднечасовая выработка рабочих определяется по формуле
, (2.12)
Анализ влияния факторов на производительность труда приведен в таблице 2.12.
Таблица 2.12 – Анализ влияния факторов на производительность труда
| Изменение производительности труда, всего | В том числе по факторам | |||
| удельный вес рабочих | количество рабочих дней | продолжительность рабочего дня | часовая выработка рабочего | |
| 0,1782 | -0,0051 | 0,0252 | 0,0005 | 0,1576 |
Производительность труда в 2015 году по сравнению с 2014 годом увеличилась на 0,1782 приведенных километров. Удельный вес рабочих уменьшился на 0,0051 прив. км, что отрицательно сказалось на суммарном изменении производительности труда, однако значительно увеличилась часовая выработка, тем самым нивелировав изменение численности.
Затраты на оплату труда в соответствии с Кодексом по труду состоят из выплат по тарифным ставкам за отработанное время или сдельным расценкам за выполненный объем работы, доплат стимулирующего и компенсирующего характера, размер и перечень которых зависят от многих факторов: условий труда, режима работы, района проживания [16].
Анализ динамики фонда заработной платы и анализ динамики выплат приведены в таблице 2.13.
Таблица 2.13 - Анализ динамики затрат на оплату труда
| Наименование показателей | 2014 год | 2015 год | Абсолютное отклонение | 2015 г к 2014, % |
| Фонд заработной платы, всего, тыс. руб. | 125804 | 140998 | 15194 | 112,08 |
| В том числе: сдельщики (монтеры пути) | 21581 | 27414 | 5833 | 127,03 |
| повременщики, в том числе: | 104223 | 113584 | 9361 | 108,98 |
| рабочие | 72295 | 78781 | 6486 | 108,97 |
| руководители | 25449 | 27667 | 2218 | 108,72 |
| специалисты | 6479 | 7136 | 657 | 110,14 |
| Среднесписочная численность работников, чел. в том числе: | 258 | 240 | -18 | 93,02 |
| - сдельщики (монтеры пути) | 50 | 49 | -1 | 98 |
| - повременщики, в том числе | 208 | 191 | -17 | 91,83 |
| Рабочие | 165 | 148 | -17 | 89,7 |
| Руководители | 32 | 32 | 0 | 100 |
| Специалисты | 11 | 11 | 0 | 100 |
| Среднемесячная заработная плата, руб., всего | 40634 | 48958 | 8324 | 120,49 |
| В том числе: сдельщики (монтеры пути) | 35968 | 46622 | 10654 | 129,62 |
| Повременщики, в том числе | 41756 | 49557 | 7801 | 118,68 |
| Рабочие | 36513 | 44359 | 7846 | 121,49 |
| Руководители | 66273 | 72049 | 5776 | 108,72 |
| Специалисты | 49083 | 54061 | 4978 | 110,14 |
Из таблицы видно, что на данном предприятии имеется увеличение в использовании ФЗП, по сравнению с базисным годом.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
