Антиплагиат (1226553), страница 12
Текст из файла (страница 12)
Трудоемкость обслуж ивания, как видно из рисунка 2.11, уменьшилась – в 2014 году на 1,76чел.час/усл.ед, илина 16,07 % (по сравнению с 2013 годом), а в 2015 году по сравнению с 2014 годом – на 0,007[6]чел.час/усл.ед, или на 0,08 %.Определить влияние на изменение производительности труда таких факторов, как численность работников и объемпроизведенной продукц ии, мож но применяя вышеописанный метод абсолютных разниц .Изменение производительности труда за счет изменения объема производства вычисляют по формуле:∆ПпрPl=Pl15Ч14-Pl14Ч14, (2.7)Изменение производительности труда за счет изменения численности работников определяют по формуле:∆ПпрЧ=Pl15Ч15-Pl15Ч14, (2.8)гдеPl15 – объем произведенной продукц ии в 2015 году, ткм брутто; Ч15 – численность работников предприятия в 2015 году,чел. гдеPl14 – объем произведенной продукц ии в 2014 году, ткм брутто; Ч14 – численность работников предприятия в 2014году, чел.Результаты оц енки факторов, влияющ их на производительность труда, представлены в таблиц е 2.15.Таблиц а 2.15 – Факторный анализ использования рабочего времениПоказатель20142015Абсолютное отклонениеЧисленность, чел462457-5Объем производства, млн.
ткм брутто76674,05780201345,95Производительность труда, тыс.ткм брутто/чел165961,1472170722,10074760,95347в том числе засчетизменения объема производства2913,31169изменения численности1847,64178Из данных таблиц ы 2.15 видно, что в большей степени на рост производительности труда повлиял рост объема производства.Изменение численности персонала Дистанц ии оказало меньшее значение.2.7 Анализ фонда заработной платы работников Дистанц ииАнализировать э ффективность использования трудовых ресурсов предприятия необходимо в тесной связи с оплатой труда[1]работников.
При повышении производительности труда возникаютпредпосылки для повышения уровня его оплаты.[6]чтобытемпы роста производительности труда[5]Средствана оплату труда необходимо[1]обгоняли [5]темпыhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.17338466&repNumb=1[1]использоватьроста его оплаты. Только при[1]такихтак,условиях34/3624.02.2016Антиплагиат[5]возникают возмож ности для увеличения темпов воспроизводства.Анализ использования фонда оплаты труда играет важ ную роль. В ходе него необходимо производить систематическийконтроль надиспользованием фонда заработной платы, выявлять возможности экономии[5]денежных средств за счет снижениятрудоемкости продукции и роста производительности трудаАнализируя фонда заработной платы, вотклонение[1]первуюочередьследует определить абсолютное и относительное[17]фактического его значения от планового.
Абсолютное отклонениеопределяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда сплаты в[12]целом[1]плановымфондом заработнойпо предприятию.∆[19] ФЗПабс=ФЗПфакт-ФЗПплан (2.9)Абсолютное отклонение само по себе непоказательотражает эффективность использования фонда зарплаты, так как этот[1]учитывает степень выполнения производственных показателей.Относительное отклонение определяетсякак разность между фактически начисленной суммой зарплаты и плановым фондом, скорректированным на[15]коэффициентвыполнения плана по производству продукции.∆[17]ФЗПотн=ФЗПфакт-ФЗПплан∙Кпр.план (2.10)Коэ ффиц иент выполнения производственногопродукц ии к плановому.планаопределяется соотношением фактически выработанногообъемаКпр.план=Pl фактPl план (2.11)Следует отметить, что корректируется только переменная часть фонда заработной платы, которая изменяетсяпропорционально объему[1]произведенной продукц ии.Таблиц а 2.16 Анализ фонда заработной платы работников Дистанц ииПоказатель201320142015Абсолютное отклонениеТемпы роста, %2014 г.
от 2013 г.2015 г. от 2014 г.2014 г. от 2013 г.2015 г. от 2014 г.ФЗП факт, тыс.руб2511162572002565556084-6452,42-0,25ФЗП план, тыс.руб25276125310225462534115230,130,60Фактически произведено продукц ии, ткм брутто71322,276674,178019,75351,851345,657,501,76План производства продукц ии, ткм брутто70682,177141,477875,16459,3733,79,14http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.17338466&repNumb=135/3624.02.2016Антиплагиат0,95К вып.произ.план, %100,9199,39100,19-1,51140,79152-1,500,80∆ ФЗПабс, тыс.
руб.-1645409819305743-2168-349,12-52,90∆ ФЗПотнос, тыс. руб.-39345631,381457,219565,4-4174,2-243,15-74,12Из данных таблиц ы 2.16 видно, что в 2014 году по сравнению с 2013 годом абсолютный перерасход денеж ных средствсоставил 5743 тысячи рублей. В 2015 году относительно 2014 года абсолютная э кономияфонда заработной платы составила2168 тысяч рублей.Производственный план в 2013 году выполнен на 100,91 %, в 2014 году – на 99,39 %, в 2015 году – на 100,19 %.Современные условия развития рыночных отношений требуют повышения качества работы и конкурентоспособностиж елезнодорож ного транспорта. В таких условиях стимулирование и закрепление на местах высококвалифиц ированных,ответственных и иниц иативных работников приобретает первостепенное значение.Распределение фонда оплаты труда по категориям работников в рассматриваемом периоде представлено в таблиц е 2.17Таблиц а 2.17 – Распределение фонда среднемесячной заработной платы по категориям работников Дистанц ииПоказа��ельЗначениеДинамика показателей20142015Абсолютное отклонение.Темпы роста, %Численность работников, http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.17338466&repNumb=136/36.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
