Оценка инвестиционного проекта по модернизации теплоэнергетического предприятия региона (1225660), страница 7

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 7)

Анализ эффективности труда характеризуется производительностью труда, которая определяется количеством продукции, произведенной работником в единицу времени [15]. Она находится по формуле 2.7. Динамика производительности труда представлена на рисунке 2.6.

Пт = ОП / ЧП, (2.7)

где ОП – объем оказанных услуг;

ЧП – фактическая численность персонала.

Рисунок 2.6 – Динамика производительности труда ОАО «НГТЭ» (тыс.руб./чел)

Анализ динамики производительности труда ОАО «НГТЭ» показал, что в 2014 г. произошло увеличение производительности труда на 23,9% (или на 474,7 тыс.руб./чел.) относительно 2013 г. В 2013 г. так же наблюдается увеличение производительности труда на 2,6 % по сравнению с 2012 г. Положительная динамика производительности труда обусловлена ростом выручки предприятия в рассматриваемом периоде.

Анализ фонда оплаты труда. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение [16].

Согласно Трудовому кодексу РФ, заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (премии и иные поощрительные выплаты) [17].

Заработная плата в ОАО «НГТЭ» начисляется по повременно-премиальной форме оплаты труда как административно-управленческому, так и промышленно-производственному персоналу. Анализ средней заработной платы по категориям персонала приведен в таблице 2.9.

Таблица 2.9 – Анализ средней заработной платы персонала ОАО «НГТЭ»

Динамика изменения средней заработной платы ППП и АУП представлена на рисунке 2.7.

Рисунок 2.7 – Динамика изменения средней заработной платы ОАО «НГТЭ»

Анализ заработной платы позволяет сделать следующие выводы:

1. В 2014 г. средняя заработная плата промышленно-производственного персонала ОАО «НГТЭ» составила 32855 руб., что на 11,7% выше, чем в 2013 г. Изменение средней заработной платы в 2013 г. относительно 2012 г. составило 8,4% или 2218 руб.

2. В 2014 г. средняя заработная плата административно-управленческого персонала достигла 45147 руб., что на 9% выше, чем в 2013 г. В 2013 г. так же произошел рост средней заработной платы на 7% или 2617 руб.

3. Величина средней заработной платы по категориям работников является конкурентоспособной по сравнению с заработной платой, сложившейся по Новосибирской области (в 2014 г. размер средней заработной платы в регионе составил 27267 руб.) [1].

Анализ ФЗП по категориям работников представлен в таблице 2.10.

Таблица 2.10 – Анализ ФЗП средней заработной платы

Окончание таблицы 2.10

Проведем факторный анализ роста фонда заработной платы (ΔФ):

ΔФ = Фотч – Фбаз

ΔФ(2013 г.) = 711475104 – 665012880 = 46462224 руб.

ΔФ(2014 г.) = 803413932 – 711475104 = 91938828 руб.

Отклонение отчетного ФЗП от базисного в обоих периодах объясняется следующими факторами:

1. Изменением численности ПП персонала;

ΔФчппп = (ЧП_отч – ЧП_баз) CЗП_баз 12

ΔФчппп(2013 г.) = (ЧП₂₀₁₃ – ЧП₂₀₁₂) CЗП₂₀₁₂ 12 = (1775-1799) 27300 12 = -7862400 руб.

ΔФчппп(2014 г.) = (ЧП₂₀₁₄ – ЧП₂₀₁₃) CЗП₂₀₁₃ 12 = (1800-1775) 29518 12 = 8855400 руб.

1. Изменением численности АУ персонала;

ΔФчауп = (ЧП_отч – ЧП_баз) CЗП_баз 12

ΔФчауп(2013 г.) = (ЧП₂₀₁₃ – ЧП₂₀₁₂) CЗП₂₀₁₂ 12 = (166-162) 38920 12

= 1868160 руб.

ΔФчауп(2014 г.) = (ЧП₂₀₁₄ – ЧП₂₀₁₃) CЗП₂₀₁₃ 12 = (173-166) 41537 12

= 3489100 руб.

1. Изменением средней заработной платы ПП персонала;

ΔФсзп.ппп = (СЗП_отч – СЗП_баз) ЧП_баз 12

ΔФсзп.ппп(2013 г.) = (СЗП₂₀₁₃ – СЗП₂₀₁₂) ЧП₂₀₁₃ 12 =

= (29518 - 27300) 1775 12 = 47243400 руб.

ΔФсзп.ппп(2014 г.) = (СЗП₂₀₁₄ – СЗП₂₀₁₃) ЧП₂₀₁₄ 12 =

= (32855-29518) 1800 12 = 72079200 руб.

1. Изменением средней заработной платы АУ персонала.

ΔФсзп.ауп = (СЗП_отч – СЗП_баз) ЧП_баз 12

ΔФсзп.ауп(2013 г.) = (СЗП₂₀₁₃ – СЗП₂₀₁₂) ЧП₂₀₁₃ 12 =

=(41537 - 38920) 166 12 = 5213064 руб.

ΔФсзп.ауп(2014 г.) = (СЗП₂₀₁₄ – СЗП₂₀₁₃) ЧП₂₀₁₄ 12 =

=(45157-41537) 173 12 = 7515120 руб.

ΔФ = Фотч – Фбаз = ΔФчппп + ΔФчауп + ΔФсзп.ппп + ΔФсзп.уап

Характеристики

Список файлов ВКР