Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

Допускается (при временном отсутствии маркеров) заполнять ячейку бланка КСОТ-П цифровым значением в соответствии с порядковым номером замечания, указанного в Перечне (пример: 1.2. - появление работника на работе или в течение рабочего дня (смены) в состоянии алкогольного, наркотического, токсического или другого опьянения).

Выявленные в ходе проверки нарушения дополнительно вносятся в ведомость несоответствий (приложение В) [6].

При наличии микротравмы в ведомость несоответствий записываются данные травмированного работника - фамилия, имя, отчество, вид повреждения здоровья, основные причины, время отсутствия работника на рабочем месте.

Бланк «КСОТ-П» и ведомость несоответствий (далее Ведомости) размещены на стендах рядом с уголком по охране труда, то есть доступны для всех работников.

Ведомости и заполненные бланки «КСОТ-П» (копии, в том числе на электронном носителе) хранятся у руководителя производственного подразделения в течение года, следующего за отчетным. При неустранении выявленных несоответствий, срок хранения продлевается до момента полного устранения.

Для хранения Ведомостей и бланков «КСОТ-П» в производственном подразделении рекомендуется завести отдельную папку. Бланки Ведомостей допускается брошюровать в виде журнала.

Заполненные Ведомости рассматривает руководитель производственного подразделения при проведении ежемесячного контроля и руководитель структурного подразделения (или один из заместителей - председатель комиссии) при проведении ежеквартального контроля. По результатам рассмотрения принимают необходимые меры.

Запись в Ведомость о нарушениях требований охраны труда, выявленных при проведении проверок, или в ходе производственного процесса может сделать любой работник структурного подразделения (рабочий смены) в любое время при их обнаружении.

При этом бланк «КСОТ-П» закрашивается цветом, соответствующим

выявленному замечанию.

Перечень производственных подразделений, в которых необходимо проводить КСОТ-П, и лиц, ответственных за его организацию определяют и назначают руководители структурных подразделений в локальном распорядительном документе.

При проведении ежедневного (ежесменного) контроля непосредственный руководитель работ в начале рабочего дня (смены) проверяет [6]:

- устранение нарушений, выявленных предыдущей проверкой;

- отсутствие у работников признаков алкогольного опьянения и других противопоказаний для выполнения ими поручаемой работы (визуально);

- наличие у работников действующих удостоверений;

- правильность оформления нарядов-допусков и других документов на выполнение работ, связанных с повышенной опасностью;

- наличие и исправность у работников спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;

- наличие необходимых для работы исправного инструмента, приспособлений и средств связи;

- исправность производственного оборудования, грузоподъемных и транспортных средств, других машин и механизмов;

- исправность средств коллективной защиты: наличие оградительных, защитных и предохранительных средств, исправность вентиляционных и осветительных установок;

- состояние рабочих мест, правильность складирования материалов, заготовок и приспособлений, соблюдение габаритов, состояние маршрутов служебного и технологического проходов и проездов;

- наличие первичных средств пожаротушения;

- наличие и укомплектование аптечек для оказания первой помощи; наличие и исправность бытовых приборов и оборудования.

В течение рабочего дня (смены) непосредственный руководитель работ проверяет [6]:

-соблюдение работниками требований инструкций по охране труда, правил нахождения на железнодорожных путях, правил, пожарной и электробезопасности, эксплуатации грузоподъемных кранов, сосудов, работающих под давлением, и других правил, обеспечивающих безопасность выполнения работ и технологии производства работ на данном производственном участке;

- отсутствие у работников признаков алкогольного опьянения и других противопоказаний для выполнения ими поручаемой работы (визуально);

- исправность и правильность использования работниками средств индивидуальной защиты.

Осмотрщик-ремонтник вагонов, работающий в одно лицо, в начале рабочего дня (смены) проверяет:

- устранение нарушений, выявленных предыдущей проверкой;

- наличие необходимых для работы исправного инструмента, приспособлений, производственного оборудования и средств связи;

- исправность средств коллективной защиты: наличие оградительных, защитных и предохранительных средств, исправность вентиляционных иосветительных установок;

- состояние рабочих мест, правильность складирования материалов,

заготовок и приспособлений, состояние маршрутов служебного и технологического проходов и проездов;

- наличие первичных средств пожаротушения.

2.2.1 Ежемесячный контроль

При проведении ежемесячного контроля проверяют [6]:

- своевременность проведения инструктажей работников по охране труда, ведение журналов инструктажа;

- ознакомление работников с маршрутами служебных и технологических проходов;

- наличие в производственных помещениях и местах проведения планерок инструкций по охране труда, перечней необходимого рабочего инструмента, технологических процессов и схем маршрутов служебных проходов;

- соответствие содержания маршрутов служебного и технологического прохода «Техническим требованиям к служебным проходам по территориям железнодорожных станций и других структурных подразделений ОАО «РЖД», утвержденным распоряжением от 24 декабря 2012 г. № 2667р;

- соответствие уровня освещенности рабочих территорий требованиям ГОСТ Р 54984-2012 «Освещение наружное объектов железнодорожного транспорта. Нормы и методы контроля» и исправность систем освещения рабочих мест;

- исправность громкоговорящей парковой связи, стационарных и носимых радиостанций;

- обеспеченность работников исправным инструментом, осветительными фонарями;

- наличие знаков безопасности, плакатов, сигнальной разметки, и предупреждающей окраски;

- исправность электрооборудования, обеспечение его безопасной

- эксплуатации и соблюдение работниками правил электробезопасности при работе в электроустановках и с электроинструментом;

- наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов;

- обеспечение мер безопасности в служебно-технических и вспомогательных помещениях (соблюдение теплового режима в закрытых помещениях, исправность освещения, наличие и исправность ограждения станков, оборудования, механизмов, свободность проходов в цехах, складских помещениях);

- соблюдение работниками при нахождении на железнодорожных путях необходимых мер безопасности, регламента переговоров, требований инструкций по охране труда и технологических процессов при техническом обслуживании вагонов;

-обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты и правильность их применения;

- проведение ежедневного (ежесменного) контроля КСОТ-П;

- обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и их содержание;

- ограждение и обозначение негабаритных мест и других опасных зон;

- соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины;

другие вопросы охраны труда.

При выявлении нарушений, угрожающих безопасности людей, работы приостанавливают, работников выводят из опасной зоны и принимают необходимые меры по устранению нарушений [6].

По результатам проверки до 5 числа месяца, следующего за отчетным, заполняется контрольный лист № 1 (приложение Г), в котором руководитель подразделения в графе «Соответствие требованиям охраны труда» делает следующую отметку:

- «ДА» (или +) при наличии оцениваемого фактора в полном объеме;

- «НЕТ» (или -) при отсутствии одного из показателей оцениваемого фактора.

Контрольные листы №1 хранятся у руководителя производственного подразделения в течение года. Если нарушение не устранено, то ведомость с неустраненным нарушением переносится в следующий отчетный период. Контрольные листы №1, бланки КСОТ-П и Ведомости должны быть предъявлены любому проверяющему по его запросу.

2.2.2 Ежеквартальный контроль

Осуществляется руководителем структурного подразделения или его заместителями в составе комиссии с участием представителя профсоюзного органа структурного подразделения, инженера по охране труда и в присутствии руководителя подразделения не реже одного раза в три месяца с охватом всех производственных подразделений, при этом проверяемые производственные подразделения могут быть постоянно закреплены за одним из руководителей депо [6].

Ежеквартально проверяют: организацию обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда; содержание рабочих мест, оборудования и инструмента; организацию электробезопасности и пожарной безопасности; соблюдение работниками мер безопасности по охране труда;

осуществление контроля за состоянием охраны труда; обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и средставами защиты; санитарно-бытовое обеспечение; другие вопросы охраны труда.

По результатам проверки до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, заполняется контрольный лист № 2 (приложение Д), в котором руководитель депо - председатель комиссии в графе «Соответствие требованиям охраны труда» делает следующую отметку [6]:

- «ДА» (или +) при наличии оцениваемого фактора в полном объеме;

- «НЕТ» (или -) при отсутствии одного из показателей оцениваемого

Фактора.

Производственное подразделение, полностью соответствующее

требованиям охраны труда оценивается, максимальной суммой в 100 баллов.

Количество баллов оцениваемых факторов, не соответствующих требованиям охраны труда вычитаются из максимальной суммы баллов.

После того, как заполнен контрольный лист №2, даётся оценка состояния охраны труда в подразделениях в баллах, отмечаются пункты, по которым выявлены несоответствия и разрабатываются мероприятия по устранению выявленных нарушений.

Оценка степени соответствия в баллах проводится согласно таблице 2.2.

Таблица 2.2

Оценка состояния охраны труда в подразделениях в баллах

от 91 до 100 баллов ,	Полностью соответствует
От 81 до 90 баллов	В основном соответствует
от 61 до 80 баллов	Частично соответствует
От 0 до 100 баллов	Не соответствует

Контрольные листы № 2 хранятся в течение года у специалиста по охране труда, который подготавливает анализ состояния охраны труда.

Рассмотрение итогов ежеквартального контроля проводит начальник (или по его поручению один из его заместителей) структурного подразделения на совещании с участием членов комиссии, руководителей производственных подразделений, специалистов и представителей профсоюзной организации [6].

Результаты рассмотрения оформляют протоколом, в котором указывают мероприятия по устранению выявленных недостатков и нарушений, сроки выполнения мероприятий и должностных лиц, ответственных за выполнение.

Данный протокол рассылают руководителям производственных подразделений для исполнения.

По итогам ежеквартального контроля составляется сводный отчет, в котором даётся балловая оценка каждого производственного подразделения, выявляется характер несоответствий (приложение Е). Сводный отчет направляется в службу вагонного хозяйства для дальнейшего анализа и принятия мер и разработки корректирующих мероприятий.

Допускается не включать в график ежеквартальных проверок на следующий за отчетным квартал производственные участки, набравшие от 91 до 100 баллов.

Таким образом, можно сделать вывод, что внедрение комплексной системы охраны труда с наглядными примерами результатов ежесменного контроля («Крест безопасности»), повышает эффективность контроля безопасности труда и снижает количество нарушений работниками охраны труда.

Также, КСОТ-П способствует защите работников, подверженных профессиональному риску, от производственного травматизма путём создания визуализированных карт рисков. В них показано, какие опасности у работников существуют, каковы возможные последствия, как их предотвратить.

Более подробно создание визуализированных карт оценки рисков будет рассмотрено ниже.

3 Существующее положение в области охраны труда в эксплуатационном вагонном депо Комсомольск-на-Амуре

Одной из основных задач работы по охране труда на железнодорожном транспорте является осуществление контроля за своевременным и правильным проведением организационно - технических мероприятий, направленных на улучшение условий труда и устранение причин, порождающих несчастные случаи на производстве.

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Эти факторы различны по своей природе и характеру воздействия на человека. Знание этих факторов позволяет предупредить травматизм и заболевания, создать более благоприятные условия труда [1].

ГОСТ 12.0.003-74 классифицирует опасные и вредные производственные факторы по их действию на человека на группы: физические, химические, биологические, психофизиологические.

Характеристики

Список файлов ВКР