ДИПЛОМ (1225181), страница 7

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 7)

Согласно данных таблицы среднегодовая выработка работников сократилась с 2013 г к 2015 г. на 225,38 тыс. руб./чел. и составила к 2015 к. 81,76 % относительно уровня 2013 г. Снижение на 54,78 тыс. руб. вызвано изменением удельного веса рабочих в общей численности персонала, на 31,63 тыс. руб. изменением количества отработанных дней одним рабочим за год, на 205, 25 тыс. руб. за счет снижения продолжительности рабочего дня, не смотря на увеличение на 66,28 тыс. руб. за счет роста среднечасовой выработки рабочих.

Также проведем факторный анализ производительности труда на предприятии относительно плановых значений и рассчитаем величину влияния целодневных потерь на товарооборот в 2015 г., данные для которого представлены в таблице 2.15.

Таблица 2.15 – Уровень выполнения плана производительности труда

Анализ плановых показателей производительности труда показал, что запланированные значения среднегодовой выработки выше у работающих на 6,2 %, у работников – на 4,3 %. Однако наблюдается невыполнение запланированного количества отработанных дней и часов.

В связи с этим проведем расчет влияния целодневных потерь рабочего времени на изменение выручки: (21146 – 24975) х 6,21 = 23780,43 тыс. руб. Таким образом за счет потерь рабочего времени предприятие ОАО «32 ремонтный завод средств обеспечения полетов» недополучило сумму выручки в размере 23780,43 тыс. руб.

Анализ использования трудовых ресурсов и оценку производительности труда необходимо рассматривать одновременно с анализом фонда заработной платы, которой приведен в таблице 2.16.

Таблица 2.16 – Анализ фонда среднегодовой заработной платы в 2013–205 гг.

Согласно данных таблицы на предприятии наблюдается рост фонда среднегодовой заработной платы, который с 2013 к 2015 г. составил 110,28 %. Увеличение в целом по организации на 5150 тыс. руб. произошло за счет увеличения фонда оплаты труда производственного персонала на 4243 тыс. руб., в том числе фонд оплаты труда рабочих вырос с 2013 г. к 2015 г. на 4243 тыс. руб., а по остальным работникам производства – на 932 тыс. руб. По категории персонала непроизводственной сферы за 2013–2015 г. наблюдается снижения фонда заработной платы на 25 тыс. руб.

В таблице 2.17 выполним оценку среднемесячной заработной платы в динамике.

Таблица 2.17 – Динамика среднемесячной заработной платы в 2013–2015 г.

По данным таблицы видно, что темп роста среднемесячной заработной платы составил 126,04 % в 2015 г., что вызвано ростом среднемесячной заработной платы у рабочих на 8137 тыс. руб. и иных работников производства на 2833 тыс. руб. Наглядно динамику среднемесячной заработной платы можно увидеть на рисунке 2.5.

Рисунок 2.5 – Динамика среднемесячной заработной платы в 2013–2015 г.

Также необходимо оценить уровень перерасхода (экономии) заработной платы относительно производительности труда (таблица 2.18)

Таблица 2.18 – Анализ эффективности использования фонда заработной платы ОАО «32 ремонтный завод средств обеспечения полетов»

Согласно проведенного анализа на заводе наблюдается перерасход фонда заработной платы относительно запланированного фонда в сумме 334,9 тыс. руб.

Таким образом можно сделать вывод, что в динамике численность персонала снижается, негативно оценивается факт того, что это снижение вызвано уменьшением численности производственного звена на 20 чел. Усугубляет данный факт и низкий процент обеспеченности кадрового состава рабочих 87,39 относительно запланированной численности. В следствие чего их удельный вес к 2015 г. снизился на 3,21 п.п. и составил 69,29 %. Общие потери рабочего времени от запланированных составили 36,18 % (или 69800 ч.). При сравнении производительности труда работников с 2013 к 2015 г. отмечается снижение среднегодовой выработки на 225,38 тыс. руб. в основном за счет негативного изменения количества отработанных дней одни рабочим за год. Анализируя плановую производительность отмечается выполнение планового показателя с опережением на 6,2 %. Однако и здесь наблюдается невыполнение планового показателя отработанных дней за год. В результате предприятие недополучило 23780,43 тыс. руб. Анализ соотношения плановых темпов роста среднегодового фонда оплаты труда и среднегодовой выработки показал наличие перерасхода фонда заработной платы в сумме 334,9 тыс. руб. Таким образом эффективность использования трудовых ресурсов снизилась как в сравнении с уровнем 2013 г., так и в сравнении с планом, что повлияло на снижение конечных результатов хозяйственной деятельности.

2.4 Оценка эффективности использования основных средств

Одним из важнейших показателей увеличения объемов производства является обеспеченность основными средствами и эффективное их использование. В таблице 2.18 рассмотрим динамику основных средств в 2013– 2015 гг.

Характеристики

Список файлов ВКР