Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 8)

27054000 - 49000= 27005 тыс. руб.

Прогнозируемый доход, с учетом затрат на проведение мероприятий составляет 27005 тыс. руб. После всех проведенных расчетов, прирост прибыли составляет 4829 тыс. руб. Расчет изменения прибыли от оказания услуг по организации перевозок внешнеторговых грузов за счет предложенных мероприятий представлен в таблице 3.2.

Таблица 3.2 Анализ изменения прибыли от реализации, тыс. руб.

В результате проведения предложенных мероприятий прибыль компании от перевозок внешнеторговых грузов уже в первый после внедрения мероприятий год работы увеличится на 22% и составит 27005 тыс. руб., против 22176 тыс. руб. в 2014 году. Также, внедренные мероприятия станут хорошей базой для создания «теплых» отношений с клиентами, увеличится количество постоянных клиентов. Значительное число постоянных клиентов является залогом эффективной и бесперебойной работы любой организации.

4 Охрана труда на рабочем месте в Хабаровском филиале ООО «СТС Логистикс Транспорт»

Одной из основных обязанностей руководителя Хабаровского филиала STS Logistics как работодателя является обеспечение своим работникам безопасных условий труда. Эта обязанность является основой для разработки таких нормативных актов как коллективные договора и соглашения, правила внутреннего распорядка, инструкции по безопасности труда и так далее.

Статьи 22 и 212 ТК РФ содержат перечень основных обязанностей работодателя в сфере охраны труда, которые дополняются как статьями 213, 221, 222 ТК РФ, так и иными законами и правовыми актами [16].

В соответствии с нормативными указаниями государственного стандарта ГОСТ 12.0.004-90 руководством Хабаровского филиала ООО «СТС Логистикс Транспор» организовано обучение работников безопасным методам выполнения работ. Данный стандарт является основополагающим в системе нормативных документов по обучению персонала и обязывает руководство фирмы организовать и проводить в установленные сроки все виды инструктажей, обучение работников безопасным приемам выполнения работ и общим требованиям охраны труда, а также проверку знаний усвоенного материала.

Основным в организации по охране труда является проведение инструктажей. Существуют водный инструктаж и инструктажи на рабочем месте, такие как первичный, повторный, целевой, внеплановый [16].

Вводный – в обязательном порядке проводится для всех вновь принятых работников специалистом по охране труда или лицом, его заменяющим соответствии с должностными инструкциями.

Первичный – проводится непосредственно на рабочем месте со всеми работниками, вновь принятыми на предприятие или переведенными на другое рабочее место (кроме персонала, профессии и должности которого приказом работодателя освобождены от прохождения инструктажа), а также с командированными работниками.

Повторный – должен проводиться не реже одного раза в полугодие со всеми работниками, за исключением тех, кто освобожден от первичного инструктажа.

Целевой – должен быть проведен при выполнении разовых нетипичных для персонала работ, а также при выполнении работ по наряду-допуску.

Внеплановый – проводится при вводе новых инструкций по охране труда и локальных актов, утвержденных на предприятии, а также при запуске нового оборудования или при внедрении новых технологий.

Организация инструктажей, которые проводятся в Хабаровском филиале ООО «СТС Логистикс Транспорт» представлены на рисунке 4.1[18]

Рисунок 4.1 Организация инструктажей, которые проводятся в Хабаровском филиале ООО «СТС Логистикс Транспорт»

Работодатель обязан обеспечить контроль над соблюдением работниками требований инструкций по охране труда. В должностных инструкциях либо в приказах руководителя организации должны быть определены конкретные обязанности должностных лиц в сфере охраны труда [16].

Приказами предприятия назначены должностные лица, ответственные за обеспечение охраны труда:

– в целом по организации;

– в структурных подразделениях;

Схема организации охраны труда в Хабаровском филиале ООО «СТС Логистикс Транспорт» представлены на рисунке 4.2 [18].

Рисунок 4.2 Схема организации охраны труда в Хабаровском филиале ООО «СТС Логистикс Транспорт»

Комплект документов по охране труда в Хабаровском филиале ООО «СТС Логистикс Транспорт» содержит:

1. Приказ о внедрении системы управления охраной труда (СУОТ).

2. Приказ о политике организации в области охраны труда.

3. Приказ об ответственных лицах в области охраны труда.

4. Приказ о лицах, освобожденных от прохождения инструктажей на рабочем месте.

5. Приказ о деятельности службы охраны труда.

6. Приказ о распределении обязанностей по охране труда между структурными подразделениями, должностными лицами и работниками.

7. Приказ о проведении обучения и проверки знаний по охране труда работников организации.

8. Приказ о документации и информационном обеспечении СУОТ [39].

Для организации охраны труда работников офиса Хабаровского филиала ООО «СТС Логистикс Транспорт» разработаны специальные инструкции в которых указаны требования работы с оргтехникой и электроприборами. В этих инструкциях прописаны правила безопасности перед началом работы, во время работы и по окончанию работы [18].

Согласно инструкциям перед началом работы в офисе работник должен осмотреть рабочее место и оборудование, убрать все лишние предметы, очистить экран дисплея персонального компьютера от пыли, отрегулировать высоту и угол наклона экрана, отрегулировать кресло по высоте, проверить исправность оборудования. О замеченных недостатках и неисправностях немедленно сообщить руководителю и до устранения неполадок и разрешения руководителя к работе не приступать. Во время работы необходимо соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

При работе в офисе, сотрудникам необходимо соблюдать следующие требования:

– экран компьютера должен находиться ниже уровня глаз на 5 град, и располагаться в прямой плоскости или с наклоном на оператора (15 град.);

– расстояние от глаз оператора до экрана должно быть в пределах 60 - 80 см;

– местный источник света по отношению к рабочему месту должен располагаться таким образом, чтобы исключить попадание в глаза прямого света, и должен обеспечивать равномерную освещенность на поверхности 40 х 40 см, не создавать слепящих бликов на клавиатуре и других частях пульта, а также на экране видеотерминала в направлении глаз работника;

– для снижения зрительного и общего утомления после каждого часа работы за экраном следует использовать регламентированные перерывы продолжительностью 5 минут, во время которых осуществляется отдых;

– необходимо в течение всего рабочего дня содержать в порядке и чистоте рабочее место. В течение рабочей смены экран дисплея должен быть не менее одного раза очищен от пыли [18].

Во время работы запрещается:

– прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном питании;

– производить переключение разъемов интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании;

– загромождать верхние панели устройств бумагами и посторонними предметами;

– допускать захламленность рабочего места;

– производить отключение питания во время выполнения активной задачи;

– допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), - монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и др. устройств;

– включать сильно охлажденное (принесенное с улицы в зимнее время) оборудование;

– производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования;

– использовать сменные носители информации низкого качества и других организаций во избежание заражения компьютера вирусами.

При работе с электроприборами и оргтехникой сотрудник должен проверить, чтобы автоматические выключатели и электрические предохранители должны быть всегда исправны; изоляция электропроводки, электроприборов, выключателей, штепсельных розеток, ламповых патронов и светильников, а также шнуров, с помощью которых включаются в электросеть электроприборы, были в исправном состоянии [16].

Сотруднику запрещается:

– пользоваться неисправными электроприборами и электропроводкой;

– очищать от загрязнения и пыли включенные осветительные аппараты и электрические лампы;

– ремонтировать электроприборы самостоятельно;

– подвешивать электропровода на гвоздях, металлических и деревянных предметах, перекручивать провод, закладывать провод и шнуры на водопроводные трубы и батареи отопления, вешать что-либо на провода, вытягивать за шнур вилку из розетки;

– прикасаться одновременно к персональному компьютеру и к устройствам, имеющим соединение с землей (радиаторы отопления, водопроводные краны, трубы и т.п.), а также прикасаться к электрическим проводам, не изолированным и не огражденным токоведущим частям электрических устройств, аппаратов и приборов (розеток, патронов, переключателей, предохранителей);

– применять на открытом воздухе бытовые электроприборы и переносные светильники, предназначенные для работы в помещениях;

– пользоваться самодельными электронагревательными приборами и электроприборами с открытой спиралью;

– наступать на переносимые электрические провода, лежащие на полу [18].

При перерыве в подаче электроэнергии и уходе с рабочего места нужно выключать оборудование.

По окончанию рабочего дня работник должен соблюдать требования безопасности по окончании работы:

– привести в порядок рабочее место;

– отключить и обесточить оборудование;

– при сменной работе передать рабочее место в рабочем состоянии по смене.

На работников офиса имеют влияние вредные факторы такие как:

• недостаточное освещение рабочих мест;

• негативное влияние офисной техники;

• пыль, возникающая при хранении больших объемов документации [16].

Для снижения влияния этих вредных факторов, влияющих на здоровье работников в офисе обеспечены мероприятия:

• уделяется должное внимание освещению кабинетов;

• осуществляется проветривание кабинетов;

• каждый день проводится влажная уборка помещения

Так же осуществляются инструктажи по пожарной безопасности и проводятся обучения по оказанию доврачебной медицинской помощи. Порядок прохождения инструктажей и проверка знаний фиксируется в журналах под роспись [39].

В Хабаровском филиале ООО «СТС Логистикс Транспорт» на должном уровне организованы мероприятия по вопросам охраны труда в офисе и строго соблюдаются все вопросы в сфере безопасности работников фирмы.

Заключение

Международное транспортно-экспедиторское обслуживание является неотъемлемой частью процесса транспортировки внешнеторговых грузов. Транспортно-экспедиторские компании в качестве оператора перевозки организуют перевозку грузов в международном сообщении от производителя до потребителя, что является чрезвычайно сложным процессом, недаром экспедиторов иногда называют «архитектором транспорта».

Экспедиторские компании кооперируются с различными транспортными компаниями для выполнения всего комплекса услуг, связанного с доставкой товара из пункта А в пункт Б, чтобы максимально освободить заказчика от хлопот по организации доставки груза. Таким образом, в задачу экспедитора входит подготовка и документальное оформление груза, доставка его терминал или порт для отправки и доставка грузополучателю, а непосредственно погрузкой, транспортировкой и выгрузкой занимается перевозчик.______________

В данной курсовой работе в качестве объекта исследования был представлен Хабаровский филиал компании ООО «СТС Логистикс Транспорт». Компания оказывает услуги по организации перевозок как внутри страны, так и за рубежом. Особое внимание было уделено выделению доли от организации внешнеторговых перевозок. Хабаровский филиал больше ориентирован на оказание услуг по международным перевозкам.

Темпы роста выручки и прибыли от реализации в течение 2012-2014 гг. имели тенденцию снижения. Было установлено, что большую роль на это оказало уменьшение количества клиентов компании, которым были оказаны услуги ТЭО.

Произведенный экономический анализ показал необходимость проведения мероприятий по совершенствованию транспортно-экспедиционной деятельности Хабаровского филиала ООО «СТС Логистикс Транспорт». Было предложено проведение мероприятий по организации эффективного взаимодействия с клиентами, по средствам проведения комплекса стимулирования клиентов.

Характеристики

Список файлов ВКР