ДИПЛОМ (1221593), страница 7

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 7)

Далее формируется перечень нормативных правовых документов, необходимых для проведения СОУТ и их изучение.

Комиссией проводится подготовка первичной информации для проведения СОУТ и оформления ее материалов, которая включает:

- информацию о времени выполнения операций работником, составленную на основании фотографии рабочего дня;

- информацию для идентификации потенциально вредных и (или) опасных) производственных факторов;

- информацию для оформления карт специальной оценки условий труда;

- информацию о средствах индивидуальной защиты, выдаваемых работникам согласно действующим нормам;

- информацию о мотивированных предложениях работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (в виде протокола заседания комиссии по специальной оценке условий труда).

Также в РАФТО Владивостокское формируется на основе фотографий рабочего дня информация для установления продолжительности воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Проводится подготовка рабочих мест к проведению СОУТ на основе проверки оборудования, средств коллективной защиты, подвижного состава.

Сотрудникам Дальневосточного ДТЦФТО средства индивидуальной защиты не выдаются.

3.2.2 Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов

Идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов включает в себя следующие этапы:

1) выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и опасных факторов;

2) сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, содержащимися в Классификаторе вредных и (или) опасных производственных факторов ( далее – Классификатор) [6];

3) принятие решения о проведении исследований (испытаний) и

измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;

4) оформление результатов идентификации.

При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда во Владивостокском линейном агентстве фирменного транспортного обслуживания в 2009 году оценивались 4 производственных фактора: микроклимат, показатели световой среды, показатели напряженности трудового процесса и электромагнитные излучения.

При проведении СОУТ данные факторы были скорректированы. В Классификаторе микроклимат: «идентифицируется как вредный и (или) опасный фактор на рабочих местах, расположенных в закрытых производственных помещениях, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся искусственным источником тепла и (или) холода (за исключением климатического оборудования, не используемого в технологическом процессе и предназначенного для создания комфортных условий труда)»[6]. Рабочие места РАФТО Владивостокское не имеют технологического оборудования, являющегося искусственным источником тепла или холода, следовательно, при проведении СОУТ микроклиматические условия не идентифицируются.

Также, при аттестации Владивостокского линейного агентства фирменного транспортного обслуживания, оценивалось неионизирующее излучение от ПЭВМ. Однако в Классификаторе на этот производственный фактор накладываются следующие условия: «За исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства», следовательно, на рабочих местах РАФТО Владивостокское, неионизирующее излучение как вредный производственный фактор при СОУТ не идентифицируется. Напряженность трудового процесса идентифицируются как вредный или опасный фактор только при выполнении работ по диспетчеризации производственных процессов, производственных процессов конвейерного типа, на рабочих местах операторов технологического (производственного) оборудования, при управлении транспортными средствами. В случае проведения СОУТ во Владивостокском РАФТО напряженность не идентифицируется.

При проведении специальной оценки условий труда во Владивостокском РАФТО эксперт идентифицировал параметры световой среды и шум, так как есть источники шума (работа принтеров, сканеров, кондиционеров).

3.2.3 Лабораторный этап

Для проведения СОУТ в Дальневосточном территориальном центре фирменного транспортного обслуживания привлекалась организация ООО «Отраслевой центр промышленной безопасности» г.Москва.

Оценка условий труда проводилась по следующим факторам трудового процесса:

1) шум

2) параметры световой среды

При измерении шума применялись следующие средства измерения: Экофизика 110А, Микрофонный предусилитель Р-200, Микрофон МК-233.

При оценке параметров световой среды использовались: Экофизика 110А, Люксметр-яркометр-пульсметр «ЭкоЛайт-01».

Рассмотрим результаты измерений шума на примере рабочего места Владивостокского РАФТО – начальник агентства (таблица 3.4)

Таблица 3.4

Результаты измерений шума

Измерения шума проводились на 67-ми рабочих местах Владивостокского РАФТО. На всех рабочих местах был установлен 2класс (допустимый) условий труда.

Рассмотрим результаты измерения параметров световой среды на примере рабочего места Владивостокского РАФТО – агент железнодорожный (таблица 3.5).

Место проведения измерений: Кабинет

Продолжительность воздействия: 8 час.

Источник: Светильник потолочный с лампами линейными люминесцентными

Характеристика зрительной работы: 1. Кабинеты, рабочие комнаты, офисы, представительства. СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03.

Таблица 3.5

Результаты измерений параметров световой среды

Измерения параметров световой среды проводились на 67 рабочих местах Владивостокского РАФТО. На всех рабочих местах был установлен 2класс (допустимый) условий труда.

3.2.4 Отчёт о проведении СОУТ в РАФТО Владивостокское

В отчёт о проведении специальной оценки условий труда входят следующие документы:

1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным статьей 19 [4];

2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;

3) карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;

4) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;

5) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 [4] (при наличии такого решения);

6) сводная ведомость специальной оценки условий труда (таблица 3.6);

Таблица 3.6

Сводная ведомость специальной оценки условий труда, проводимой в РАФТО Владивостокское

7) перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

8) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Так как при проведении СОУТ в РАФТО Владивостокское все рабочие места были признаны с допустимыми условиями труда, поэтому мероприятия по улучшению условий труда не разрабатываются.

4 Мероприятия по обеспечению комфортности компьютеризированных рабочих мест в ДТЦФТО

Изучение изменений функционального состояния организма человека под воздействием его трудовой деятельности, выработка правил и мероприятий, способствующих длительному поддержанию работоспособности на высоком уровне, включает в себя научная дисциплина - эргономика.

Комфорт офиса складывается из эргономики рабочего места и рационального планирования офисного пространства в целом. Считается, что наилучшие результаты дает использование стационарных или мобильных перегородок разной высоты и уровня прозрачности. Такие конструкции разделяют офис на индивидуальные изолированные отсеки, происходит деление на рабочие зоны так, чтобы каждый сотрудник работал максимально эффективно как сам по себе, и в команде. Подобное зонирование в отделах ДТЦФТО на сегодняшний день не используется.

Кроме того, зачастую необходимо обеспечить звуковую и визуальную изоляцию рабочих мест. Важен и фактор размещения техники (принтеры, копиры, шредеры), которой регулярно пользуются все работники.

Особое внимание стоит обратить на цветовые решения офисов. Цвет — один из важнейших источников информации. Он наполнен символическими и эмоциональными качествами и сильно влияет на психическое и физиологическое состояние человека.

Во всех подразделениях ОАО «РЖД», в том числе в ДТЦФТО, используются светло-серые тона с красными вставками (рисунок 4.1).

Рисунок 4.1 Цветовое оформление в кабинетах ДТЦФТО

Холодная гамма визуально расширяет пространство, помогает сосредоточенности и самоуглубленности, но небольшие акценты красного способствуют активности сотрудников.

4.1 Обеспечение рационального освещения компьютеризированных рабочих мест в ДТЦФТО

Правильно спроектированное и рационально выполненное освещение производственных помещений оказывает положительное психофизическое воздействие на работающих, способствует повышению эффективности и безопасности труда, снижает утомление и травматизм, сохраняет высокую работоспособность.

Характеристики

Список файлов ВКР