ДИПЛОМ (1221593), страница 9

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 9)

Немаловажным аспектом является громкость нажатия клавиш. Хорошая клавиатура должна быть как можно более «тихой», так как звонкий стук клавиш способен доставлять немало неудобств, как самому сотруднику, так и находящимся рядом людям. Громкий монотонный шум от клавиатуры со временем способен вызывать раздражение и нервозность.

При работе с компьютерной мышью необходимо выполнять обязательные правила:

1) Запястье должно быть прямым. Нельзя опираться на запястье, лежащее на столе. Нельзя изгибать суставы запястья: оно должно лежать в естественном положении.

2) Не сжимать мышку с силой. Это вызывает ненужное напряжение мышц, нарушает кровообращение и затрудняет движения. Если мышь не слушается, её следует почистить.

3) Не работать с мышкой полностью вытянутой рукой. Подбирая рабочий стол, следует выбирать такой, чтобы за мышкой не приходилось тянуться слишком далеко. Для движения мышкой должно быть достаточно свободного места.

Различные дополнительные приспособления, такие как коврики для мыши, подушки и подпорки для отдыха запястий рук, помогают только в том случае, если правильно используются.

Работоспособность каждого сотрудника зависит не только от правильно организованного трудового процесса и от внутренних отношений в коллективе, но и от того, как организован офис в целом и рабочее место данного сотрудника, в частности.

4.4 Режим труда и отдыха в ДТЦФТО

В процессе труда работоспособность, т.е. способность человека к трудовой деятельности определенного рода, а соответственно, и функциональное состояние организма подвергаются изменениям.

Поддержание работоспособности на оптимальном уровне - основная цель рационального режима труда и отдыха.

Режим труда и отдыха - это устанавливаемые для каждого вида работ порядок чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность. Рациональный режим - такое соотношение и содержание периодов работы и

отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени. Такое чередование

периодов труда и отдыха соблюдается в различные отрезки времени: в течение рабочей смены, суток, недели, года в соответствии с режимом работы предприятия [9].

Установление общественно необходимой продолжительности рабочего времени и распределение его по календарным периодам на предприятии достигаются при разработке правил, в которых предусматривается порядок

чередования и продолжительность периода работы и отдыха. Этот порядок

принято называть режимом труда и отдыха.

Один из основных вопросов установления рациональных режимов труда

и отдыха - это выявление принципов их разработки:

1) удовлетворение потребности производства;

2) обеспечение наибольшей работоспособности человека;

3) сочетание общественных и личных интересов.

Согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» [2], организация работы с ПЭВМ осуществляется в зависимости от вида и категории трудовой деятельности.

Виды трудовой деятельности разделяются на 3 группы: группа А - работа по считыванию информации с экрана ВДТ с предварительным запросом; группа Б - работа по вводу информации; группа В - творческая работа в режиме диалога с ПЭВМ. Для видов трудовой деятельности устанавливается 3 категории тяжести и напряженности работы с ПЭВМ, которые определяются: для группы А - по суммарному числу считываемых знаков за рабочую смену, но не более 60000 знаков за смену; для группы Б - по суммарному числу считываемых или вводимых знаков за рабочую смену, но не более 40000 знаков за смену; для группы В - по суммарному времени непосредственной работы с ПЭВМ за рабочую смену, но не более 6 ч за смену.

В зависимости от категории трудовой деятельности и уровня нагрузки за рабочую смену при работе с ПЭВМ устанавливается суммарное время регламентированных перерывов.

Работа в Дальневосточном территориальном центре фирменного транспортного обслуживания относится к категории I, группы А (приложение 7, таблица 4.1) [2].

Таблица 4.1

Суммарное время регламентированных перерывов в зависимости от продолжительности работы, вида и категории трудовой деятельности с ПЭВМ

Исходя из данных таблицы, работники ДТЦФТО должны использовать регламентированный перерыв в течение 30 минут.

В ДТЦФТО была разработана «Инструкция по охране труда начальника товарной конторы, агента железнодорожного, кассира товарного, агента СФТО, таксировщика перевозочных документов, агента коммерческого (ИОТ-РАФТО-1001-05)», согласно которой «При 8-ми часовой рабочей смене регламентированные перерывы следует устанавливать через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва про-должительностью 15 минут каждый». Следовательно, суммарное время регламентированных перерывов, установленное в Инструкции [10] соответствует суммарному времени, установленному в СанПиНе [2] .

Однако при личной беседе с сотрудниками ДТЦФТО было установлено, что в их 8-ми часовой смене регламентированные перерывы отсутствуют (не соблюдаются), что является нарушением режима труда и отдыха.

Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития утомления целесообразно выполнять комплексы упражнений, примеры которых приведены в Приложениях 9-11 [2].

5 Обеспечение пожарной безопасности в Дальневосточном территориальном центре фирменного транспортного обслуживания

В соответствии с Федеральным законом “О пожарной безопасности” [11] система обеспечения пожарной безопасности – это силы и средства, а также меры правового, организационного, экономического и социального характера, направленные на борьбу с пожарами. Основными элементами системы обеспечения пожарной безопасности являются органы государственной власти, органы местного самоуправления, учреждения социального обслуживания и граждане, принимающие участие в обеспечении пожарной безопасности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Целью создания системы обеспечения пожарной безопасности является предотвращение пожара, обеспечение безопасности людей и защита имущества при пожаре.

Система обеспечения пожарной безопасности объекта защиты включает в себя: систему предотвращения пожара, систему противопожарной защиты, комплекс организационно-технических мероприятий по обеспечению пожарной безопасности.

Система предотвращения пожара – это комплекс мероприятий, исключающих возможность превышения значений допустимого пожарного риска, установленного указанным выше Федеральным законом, и направленных на предотвращение опасности и причинения вреда в результате пожара.

5.1 Основные понятия

Федеральный закон Российской Федерации от 22 июля 2008 г. N 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности" (ФЗ №123) был принят в целях защиты жизни, здоровья, имущества граждан и юридических лиц, государственного и муниципального имущества от пожаров, и определяет основные положения технического регулирования в области пожарной безопасности, устанавливает общие требования пожарной безопасности к объектам защиты (продукции), в том числе к зданиям, сооружениям и строениям, промышленным объектам, пожарно-технической продукции и продукции общего назначения.

Статья 2 ФЗ №123 [12] включает основные понятия и термины:

1) первичные средства пожаротушения - переносные или передвижные средства пожаротушения, используемые для борьбы с пожаром в начальной стадии его развития;

2) пожарная сигнализация - совокупность технических средств, предназначенных для обнаружения пожара, обработки, передачи в заданном виде извещения о пожаре, специальной информации и (или) выдачи команд на включение автоматических установок пожаротушения и включение исполнительных установок систем противодымной защиты, технологического и инженерного оборудования, а также других устройств противопожарной защиты;

3) пожарный извещатель - техническое средство, предназначенное для формирования сигнала о пожаре;

4) пожарный оповещатель - техническое средство, предназначенное для оповещения людей о пожаре;

5) горение - химическая реакция окисления, сопровождающаяся выделением тепла и (или) дыма, появлением пламени и (или) тлением;

6) огонь - процесс горения, сопровождающийся пламенем или свечение;

7) пожар - неконтролируемое горение, которое причиняет материальный ущерб, вред жизни и здоровью граждан, интересам общества и государства.

Опасные факторы пожара — факторы пожара, воздействие которых приводит к травме, отравлению или гибели человека, а также к материальному ущербу. К таким факторам относятся (в скобках указаны предельные значения): температура окружающей среды (70°C); интенсивность теплового излучения (500 Вт/м²); содержание оксида углерода (0,1% об.); содержание диоксида углерода (6,0% об.); содержание кислорода (менее 17% об.) и др.

Основные опасные факторы пожара (ОПФ): повышенная температура, задымление, изменение состава газовой среды, пламя, искры, токсичные продукты горения и термического разложения, пониженная концентрация кислорода. Величины параметров ОФП рассматриваются прежде всего с точки зрения их вреда для здоровья и опасности для жизни человека при пожаре.

К вторичным проявлениям ОФП относятся:

- осколки, части разрушившихся аппаратов, агрегатов, установок, конструкций;

- радиоактивные и токсичные вещества и материалы, выпавшие из разрушенных аппаратов, оборудования;

- электрический ток, возникший в результате выноса напряжения на токопроводящие части конструкций и агрегатов;

- опасные факторы взрыва, произошедшего во время пожара.

В карточке учета пожара среди причин гибели людей при пожарах указываются также психические факторы, падение с высоты, паника и т. п.

Особую опасность для жизни представляет токсичность продуктов горения полимерных материалов.

5.2 Возможные причины и статистика пожаров в офисных зданиях

По статистике, наибольшее количество офисных пожаров происходит из-за нарушения правил пожарной безопасности.

По вине работодателя:

1) Заблокированы запасные выходы из здания.

2) Просрочены или отсутствуют средства пожаротушения.

3) Захламлены подходы к средствам пожаротушения.

4) Нет сотрудников, ответственных за пожарную безопасность.

По вине сотрудников:

1) Курение в не предназначенных для этого местах.

2) Оставленные без присмотра обогревательные приборы.

3) Хранение в помещении легковоспламеняющихся средств.

4) Возгорание электропроводки из-за перегрузки электросети.

5) Неаккуратное обращение с огнем в местах приготовления пищи.

В 2014 году зарегистрировано 35 пожаров на стационарных объектах ОАО «РЖД» (В 2013 году - 30 пожаров).

Из 35 пожаров, зарегистрированных на стационарных объектах ОАО «РЖД», 9 произошло в служебных зданиях, 7 - в производственных, 7 - в прочих, 5 - в общественных, 5 - в служебно-технических, 2 - в складских.

Причины возникновения пожаров на стационарных объектах:

- неосторожное обращение с огнем 16 пожаров (45,7 %);

Характеристики

Список файлов ВКР