DIPLOM-Shishlenin (1210972), страница 9
Текст из файла (страница 9)
- пользоваться электро-, радиоаппаратурой, переговорными устройствами или рацией вблизи обнаруженного предмета;
- оказывать температурное, звуковое, световое, механическое воздействие на обнаруженный предмет.
5 ОХРАНЫ ТРУДА И ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
5.1 Организация охраны труда
Обеспечение нормальных санитарно-гигиенических условий труда, безопасности работающих, постоянное снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний требуют серьезной организаторской работы. Создана всеобъемлющая система правовых и нормативно-технических документов, утверждающих нормы, правила и требования охраны труда, охватывающие все отрасли современного производства, строительства и сельского хозяйства. [14]
Контроль за состоянием безопасности труда ведут хозяйственные, профсоюзные организации и органы государственного надзора.
Организация работы по обеспечению безопасных условий труда предусматривает своевременное планирование, целевое финансирование и обязательное осуществление мероприятий по общему улучшению условий труда, предупреждению несчастных случаев и заболеваний на производстве, а также проведение текущих, повседневных мероприятий по поддержанию безопасных условий труда.
Основной формой планирования мероприятий является разработка соглашений по охране администрацией. Мероприятия по охране труда отражаются в планах социального развития коллективов, в номенклатурных мероприятиях и коллективном договоре.
Планирование мероприятий по охране труда осуществляется на основе тщательного анализа производственного травматизма, профессиональных заболеваний, условий труда на предприятиях, в цехах, на участках и рабочих местах. Организация охраны труда предусматривает систему обучения и проверки знаний по охране труда для всех категорий работающих, совершенствование форм и методов пропаганды, обобщение и распространение передового опыта работы по повышению культуры производства, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
В решении вопросов охраны труда одно из ведущих мест принадлежит организации лечебно-профилактического обслуживания рабочих и служащих, постоянного контроля за здоровьем рабочих, занятых на работах с вредными условиями труда. С этой целью в различных отраслях промышленности на предприятия создана система лечебных учреждений, поликлиник, стационаров профилакториев, санаториев и домов отдыха.
Практическая реализация норм и требований охраны труда организация работ по созданию нормальных условий труда возлагаются на администрацию предприятия, руководителей цехов, подразделений и соответствующих служб. Для комплексного решения задач охраны труда на предприятиях внедряется система управления охраной труда (далее - СУОТ) которая является целевой подсистемой в системе управления предприятием.
Под управлением охраной труда понимается подготовка, принятие и реализация решений по осуществлению организационных технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Основными функциями управления в СУОТ являются: организация и координация работ в области охраны труда; планирований работ по охране труда; контроль за состоянием охраны труда; учет анализ и оценка показателей охраны труда; стимулирование за работу по охране труда и т. п.
Посредством этих функций управления решаются все задачи возникающие в сфере охраны труда на предприятии, и осуществляется управление деятельностью его функциональных и структурных служб по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах и на предприятии в целом.
Для повышения эффективности реализации задач и функций управления охраной труда необходимо широко использовать средства вычислительной техники, применять автоматизированные информационные системы, системы учета и анализа условий труда, контроля исполнения приказов, распоряжений и т. д.
5.2 Обучение, инструктаж и допуск к работе рабочих ислужащих
Система обучения рабочих-литейщиков безопасным приемам и методам труда строится в соответствии с ГОСТ 12.0.004-79 «ССБТ». Организация обучения работающих безопасности труда. Общие положения. Обучение проводится на всех предприятиях независимо от характера и степени опасности производства при подготовке рабочих, а также при повышении ими квалификации.
Первичные знания в области охраны труда рабочие-литейщики получают в ходе курсового или индивидуального обучения. Курсовое обучение проводится в профессионально-технических училищах, в отделах подготовки кадров предприятий. Индивидуальное обучение осуществляется непосредственно на рабочих местах.
Обучение безопасности труда проводится со всеми рабочими 1 раз в год для повышения и углубления их знаний по охране труда изучения и освоения ими приемов работы, обеспечивающих личную безопасность, овладения способами доврачебной помощи и несчастных случаях. Обучение на предприятиях проводится квалифицированными специалистами (мастерами, инженерами, профсоюзными и медицинскими работниками). Следует подчеркнута что все вновь принятые рабочие проходят обучение в первый месяц со дня их зачисления на предприятие.
Программа обучения отражает как общие вопросы охраны труда, так и специфические особенности конкретной специальности. В соответствии с действующим порядком рабочие независимо от характера работы, квалификации, стажа при поступлении на работу проходят различного вида инструктажи по технике безопасности (рисунок. 5.2).
Общее руководство и ответственность за правильную организацию инструктажа и обучение работающих на предприятии возлагаются на главного инженера, а в подразделениях — на руководителя подразделения. Контроль за своевременным проведением инструктажа на рабочем месте возлагается на службу охраны труда предприятия. Вводный инструктаж проводится с целью ознакомления работающих с общими правилами по технике безопасности и производственной санитарии, правилами внутреннего трудового распорядка и основами законодательства. Этот инструктаж проводит инженер по охране труда со всеми принимаемыми на работу независимо от профессии, квалификации, стажа, образования или должности. Программа вводного инструктажа утверждается главным инженером. По окончании вводного инструктажа проверяют знания инструктируемого, и только после усвоения им материала делают запись о проведенном инструктаже в специальном журнале. Каждый рабочий, вновь поступающий на работу, переведенный из другого цеха или меняющий свою специальность, должен последовательно пройти: первичный инструктаж, а затем теоретической и практическое обучение безопасным приемам и методам работы непосредственно на рабочем месте. Приобретенные им знания и практические навыки проверяет специальная комиссия.
Рисунок. 5.2 - Схема инструктажа и обучения рабочих безопасным методам труда
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с целью ознакомления с действующей инструкцией по охране труда для конкретной профессии, специальности или поручаемой работы. После подтверждения полученных знаний делается запись в журнале инструктажа на рабочем месте. С целью контроля за качеством полученных знаний в течение первых 6-10 рабочих дней инструктируемый работает под непосредственным контролем мастера, который указывает ему на ошибки в приемах и методах безопасной работы.
Текущий инструктаж проводят перед производством при повышенной опасности, на которые оформляется наряд-допуск. Отметка о проведении текущего инструктажа делается в наряде допуске на производство работ. Перечень профессий повышенной опасности устанавливается и утверждается министерствами (ведомствами) по согласованию с соответствующими ЦК профсоюзов и органами государственного надзора.
Повторный инструктаж проводится со всеми работающий независимо от квалификации и стажа по данной профессии не реже 1 раза в полугодие, с обязательной отметкой в журнале. Этот инструктаж может быть групповым или индивидуальным и проводится в виде беседы с разбором характерных нарушений правил техники безопасности на участке или в цехе.
Внеплановый инструктаж проводится при изменении инструкций по технике безопасности, замене оборудования или технологического процесса, условий и организации труда, нарушение работающим правил техники безопасности и перерыве в работе более двух месяцев (и более одного месяца при выполнении работ повышенной опасности).
5.3 Требования безопасности и правила поведения в цехах и на
территории предприятия
Неотъемлемой частью подготовки кадров для производств является изучение норм и правил техники безопасности и правил поведения в цехах и на территории предприятия. Современное промышленное предприятие занимает значительную территорию, на которой располагается большое количество всевозможных цехов, вспомогательных зданий и сооружений. По территории предприятия движутся автомобили, электрокары, а на некоторых и поезда.
В литейных цехах широко применяют мостовые краны и другие средства перемещения грузов. Технологические процессы и оборудование, применяемые только в одном цехе, характеризуются большим разнообразием. Все это создает определенную опасность для работающих. Поэтому каждый рабочий должен выработать в себе твердую установку на недопущение нарушений производственной дисциплины не только на своем рабочем месте, но в своем цехе и на предприятии в целом.
Поскольку в большинстве своем оборудование, применяемое на предприятии, является источником повышенной опасности, то очевидно, что даже малейшее отклонение от установленных правил может повлечь за собой тяжелые последствия.
Основные требования безопасности, действующие на любом предприятии, не допускают уход рабочего со своего рабочего места в течение рабочей смены и запрещают выполнение работ, несвязанных с его профессией, особенно на оборудовании и механизмах. Статистика несчастных случаев на промышленных предприятиях говорит о том, что вероятность травматизма не на своем рабочем месте достаточно велика, особенно тогда, когда рабочий проявляет пренебрежение общими требованиями безопасности.
Одним из основных принципов безопасности работающего является его разумное поведение не только на своем рабочем месте, но и вне его. Недопустимо выполнять распоряжения мастера или просьбы товарищей по работе, если они противоречат требованиям безопасности и могут привести к несчастному случаю, а также если их выполнение связано с некоторым риском.
В процессе выполнения работы следует применять только безопасные приемы и способы ее выполнения. Если возникают сомнения в правильности выполнения или безопасности работы, необходимо обратиться к мастеру.
Большое значение в обеспечении безопасности работающих имеют спецодежда, спецобувь и защитные приспособления, предохраняющие организм от различных вредных воздействий. Спецодежда и спецобувь должны быть без дефектов; в случае порчи их необходимо заменить или произвести ремонт. Приступая к работе, следует тщательно застегнуть и заправить рабочую одежду так, чтобы не было развевающихся концов. Обшлага рукавов должны быть застегнуты или охвачены резинкой, брюки надеты навыпуск. Волосы должны быть убраны под головной убор. Недопустимо использовать спецодежду и спецобувь не своего размера, так как это будет мешать выполнению работы. Спецодежду и спецобувь нельзя передавать другим лицам. Личные вещи и спецодежду необходимо хранить в индивидуальном шкафу. В установленные сроки спецодежда подвергается чистке или стирке.
Грубым нарушением правил техники безопасности является работа без индивидуальных средств защиты (очки, рукавицы и т. п.).
Рабочее место следует содержать в чистоте и порядке. Недопустимо наличие на рабочем месте посторонних предметов, отходов производства, готовой продукции. Не разрешается присутствие на рабочем месте посторонних людей.
На рабочем месте следует использовать только то оборудование, инструмент и приспособления, которые относятся к данной работе. Недопустимо брать инструмент, приспособления с других рабочих мест, поскольку в определенных ситуациях они могут не обеспечить безопасные приемы работы.
При любых отклонениях от нормального хода технологического процесса и неисправностях оборудования необходимо приостановить работу и сообщить об этом мастеру. По окончании работы надо убрать свое рабочее место, а сменщику сообщить о всех неисправностях, имевших место в процессе работы, в том числе о тех, которые были устранены.
В течение рабочей смены для каждой профессии установлены перерывы в работе, которые должны быть использованы для восстановления трудоспособности. В это время проводится производственная гимнастика, рабочие пьют газированную подсоленную воду и т. п. Не рекомендуется пить холодную воду. Оптимальная температура воды должна быть 15 ... 20° С. Воду следует пить из фонтанчиков и в крайнем случае из каких-либо емкостей, но в этом случае вода должна быть кипяченая, храниться не более одних суток, а емкость тщательно мыться ежедневно.
Во время перерывов в работе не следует подвергать себя резкому изменению температуры окружающей среды. Во избежание простуды не рекомендуется выходить в зимнее время на улицу стоять на сквозняках. Надо следить за тем, чтобы одежда и обувь не были мокрыми, а организм не перегревался и не переохлаждался. По окончании работы следует принять теплый душ и вымыть тело с мылом.
При работе на своем рабочем месте, а также при передвижении по цеху необходимо следить за транспортными средствами цеха, стараться избегать нахождения в зоне их движения.
Во время работы или отдыха нельзя отвлекать работающих на других участках и рабочих местах, подходить к оборудованию, пытаться устранить неполадки. Заметив нарушения правил техники безопасности другим рабочим или опасность для окружающих, необходимо предупредить рабочего и мастера о необходимости соблюдения требований, которые обеспечивают безопасность работы.
Во время передвижения по территории предприятия следует соблюдать правила дорожного движения, при наличии пешеходных дорожек передвигаться только по ним. При движении надо быть внимательным, прислушиваться к сигналам автомобилей, электрокар, поездов. Недопустимо переходить или перебегать проезды перед движущимся транспортом. Встречный транспорт необходимо пропускать, а стоящий на проезжей части транспорт следует обходить только сзади. Категорически запрещен проезд по территории предприятия на транспортных средствах и тем более самовольное управление автомобилями и электрокарами даже при наличии водительского удостоверения.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
