диплом собранный изм до конца (1203911), страница 10
Текст из файла (страница 10)
=300/1450*100=20,7%
Оценка эффективности от предложенных мероприятий приведена в таблице 3.1.
Таблица 3.1
Сводная таблица расчёта эффективности предложенных мероприятий
Показатели | 2016 год |
Потери, вызванные перерывами в работе, тыс.руб. (данные годового отчета) (Пфрв) | 3861,1 |
Потери, обусловленные необходимостью обучения и переобучения новых работников, тыс. руб. (Рквф) | 133,01 |
Потери, вызванные снижением производительности труда у работников перед увольнением, тыс.руб. (П) | 236,09 |
Затраты по проведению набора персонала в результате текучести, тыс.руб. (Зп) | 58 |
Итого ущерб, тыс.руб. | 4288,2 |
Стоимость проведения мероприятий, тыс.руб. | 1450 |
Сумма ущерба после проведения мероприятий, тыс. руб. | 3988 |
Экономический эффект, тыс. руб. | 300 |
Экономическая эффективность, % | 20,7 |
Таким образом, можно сделать вывод о том, что предложенное мероприятие является эффективным и целесообразным, так как позволят нам снизить ущерб по отношению к прошлому периоду за счёт снижения текучести кадров на 4288,2тыс.руб. Экономическая эффективность предложенного мероприятия составляет 20,7%.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Выпускная квалификационная работа выполнена на актуальную тему, в ходе работы были выявлены основные недостатки и достоинства эффективности использования трудовых ресурсов ШЧ-10.
Исследования показали, что объем работы в ткм.бр. в 2016 году увеличился на 3,85%. Обьем работы в технических единицах так же возрос и был превыполнен на 1,1%. В связи с ростом объема перевозок и недокомплектацию контингента на 5 человек, производительность труда значительно выросла – на 5,52% к прошлому году. С улучшением показателя балльности снизились неудовлетворительные километры, при этом уменьшилась техническая скорость из-за большого количества ограничений комиссиями УРБ, НОД, РБ, Н.
Качественная характеристика трудовых ресурсов показала, что за анализируемый период численность работников сократилась по основному виду деятельности на 1,65%, при этом общее число руководителей осталось неизменным. Исходя из того, что основную долю в структуре занимают специалисты, которых уменьшилось на 1,27%, это сильно повлияло на общую динамику численности работников ШЧ-10
Так же необходимо отметить, что работники имеют достаточный уровень образования и стаж работы для качественного выполнения предприятия. При этом предприятие в 2016 году увеличило сумму расходов на повышение квалификации и, как результат, соответствие профессий уровню образования увеличился на 4%.
Оценка эффективности использования труда работников дистанции показала, что производительность труда увеличилась в основном за счет времени работы в смену и снижения трудоемкости. Так же анализ показал, что рост фонда оплаты труда и средней заработной платы соответствует росту производительности труда и говорит об эффективном использовании средств направленных на оплату труда работников ШЧ-10. Благоприятным моментом является и то, что все статьи оплаты труда растут, особенно выплаты стимулирующего, компенсационного характера, а так же премии, что говорит о правильной политики материальной заинтересованности работников и поддержки мотивационной среды на предприятии.
На предприятии существует проблема текучести кадров, основной причиной увольнения рабочих по собственному желанию является неудовлетворенность заработной платой, учитывая тяжелые условия их труда, предоставление так называемых дней без сохранения заработной платы в виду сокращения расходов организации.
В этой связи встал вопрос о необходимости привлечения профессионалов, которые смогли бы выявить причины увольнения работников и скорректировать действия направленные на стабилизации показателей текучести кадров.
В ходе разработки мероприятий по сокращению текучести кадров было предложено привлечь достаточно известную компанию, занимающуюся непосредственно аналогичными исследованиями, предоставив все расчеты, мы пришли к выводу о целесообразности данных мер, которые помогут сократить ущерб, принесенный в связи с увольнением работников и набор нового персонала, произведенные расчеты подтвердили эффективность данного направления улучшения использования трудовых ресурсов предприятия.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
-
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ [электронный ресурс]// Российская газета, №256, 31.12.2001/ СПС «Консультант Плюс»
-
Устав Высокогорненской Дистанции СЦБ [Текст]
-
Инструкция по техническому обслуживанию устройств СЦБ [Текст]
-
Правила технической эксплуатации железных дорог РФ (ПТЭ) [Текст].
-
Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации [Текст]: методическое пособие / А.Р. Алавердов. – М.: Синергия, 2014. – 656 с.
-
Алексеева, А.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст] учеб.пособие / А.И. Алексеева, Ю.В. Васильев. – M.: Финансы и статистика. 2009. – 529 с.
-
Арутюнов, В.В. Управление персоналом [Текст]: учеб.пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2014. – 448с.
-
Байтасов, Р.Р. Управление персоналом [Текст]: курс лекций. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. – 352 с.
-
Баканов.,М.И. Теория экономического анализа [Текст]: учеб.пособие /М.И. Баканов – М.: Финансы и статистика,2011. – 416 с.
-
Баскакова, О.В. Экономика предприятия (организации) [Текст]: учебник/ О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. - М: Дашков и К, 2013. - 372 с.
-
Большая энциклопедия транспорта: В 8т. Т.4. Железнодорожный транспорт [Текст]: энциклопедия / Главный редактор Н.С. Конарев. - М.: Большая Российская энциклопедия, 2003. - 1039 с.
-
Бондарь, И.К. Производительность труда: вопросы теории и практики [Текст] : учебник // Наук.думка, 2001 – 152 с.
-
Боронова, Г.Х. Психология труда [Текст]: Конспект лекций /Г.Х. Боронова, Н.В. Прусова. – М.: Эксмо, 2013. – 160 с.
-
Бурцев, В.В. Экономический анализ на предприятиях железнодорожной отрасли [Текст] // Журнал Экономика железных дорог. - 2006.
-
Кардашевский, В. А., Бондаренко, А.С.: Повышение производительности [Текст]: учебник / И. Ворст, П. Ревентлау, Экономика фирмы.- М.: Высшая школа, 2004.
-
Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика [Текст]: учебник / В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2016. – 688 с.
-
Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала [Текст]: пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин - М.: Логос, 2004.
-
Гиляровская, Л.Т. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст]: учебник / Л.Т. Гиляровская и др. – М.: ТК Велби, Проспект, 2011. – 360 с.
-
Гиляровская, Л.Т. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст] : учебник / Л.Т. Гиляровская и др. – М.: ТК Велби, Проспект, 2011. – 360 с.
-
Гинзбург, А.И. Экономический анализ [Текст] : учебник / 2-е издание. – Питер, 2005 г
-
Данилин, В.Ф. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий железнодорожного транспорта [Текст]: Учебник для вузов ж.-д. транспорта / В.Ф. Данилин. - М.: ГОУ «Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте», 2009. - 415 с.
-
Дятлов, В.А. Управление персоналом [Текст]: учеб.пособие / В.А. Дятлов.- М.: ПРИОР, 2014. – 365 с.
-
Ендовицкий, Д.А. Комплексный экономический анализ деятельности управленческого персонала [Текст]: научное издание / Д.А. Ендовицкий, Н.Н. Беленова. - М. :КНОРУС, 2011. - 192 с.
-
Зайцева, Т. В. Управление персоналом [Текст]: учебник /Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2013. – 336 с. – (Профессиональное образование).
-
Кардашевский, А. Бондаренко, Н. Повышение производительности [Текст]: учебник / Ворст И., Ревентлау П., Экономика фирмы.- М.: Высшая школа, 2004.
-
Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2016. – 304 с.
-
Ковалев, В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст] : учебник / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова. – M.: OOO «ТК Велби», 2010. – 424 с.
-
Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика [Текст] : учеб.для бакалавров / А. А. Литвинюк ; Рос. гос. торгово-эконом. ун-т. - Москва :Юрайт, 2015. - 398 с.
-
Основы управления персоналом [Текст]: учебник / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 20016. – 328 с.
-
Плотников, В.А. Экономическая теория: задачи, тесты, проблемные ситуации [Текст] : учебное пособие / Санкт-Петербург, СПбГЭУ, 2014 г.-138с.
-
Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 336 с.
-
Сильченков, А.Ф. Повышение эффективности управленческого труда (методологические аспекты) [Текст] : учебник .- М.: Экономика, 1981. - 128с.
-
Управление персоналом на производстве [Текст] : Учеб. Пособие для вузов / под ред. проф. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурнусова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
-
Управление персоналом организации [Текст]: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 2014. – 638 с.
-
Управление персоналом [Текст]: учебник / Под ред. А.А.Литвинюка. – М.: Юрайт, 2013. – 448 с.
-
Управление персоналом [Текст] : учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2015. – 560 с.
-
Управление человеческими ресурсами [Текст] : учеб.для бакалавров / Санкт-Петербург. гос. эконом. ун-т ; под ред. И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2014. - 526 с.
-
Экономика железнодорожного транспорта [Текст] : Учебник для вузов ж.д. транспорта /Под ред. Н.П. Терешиной, Б.М. Лапидуса, М.Ф. Трихункова. - М.: УМК МПС России, 2001. - 600 с.
-
Электронный каталог научно-технической библиотеки ДВГУПС: http://ntb.festu.khv.ru; http://edu.dvgups.ru
1 Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 416 с.: ил.
2 Веснин В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2016. – 688 с.
3 Веснин В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2016. – 688 с.
4 Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. – М.: Дело и сервис, 1998. – 256 с.
5 Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 416 с.: ил.
6 Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. – М.: Дело и сервис, 1998. – 256 с.
7 Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 416 с.: ил.
8 Деркач Д.И. Анализ производственно-хозяйственной деятельности промышленного предприятия. Учебник для вузов. М.: Экономика, 1975 – 389 с
9 Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 416 с.: ил
10 Деркач Д.И. Анализ производственно-хозяйственной деятельности промышленного предприятия. Учебник для вузов. М.: Экономика, 1975 – 389 с
11 Журавлев В.В., Савруков Н.Т. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий. Конспект лекций. ЧИЭМ СП6ГТУ.Чебоксары, 2001. – 135 с.
12 Петров В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Современное управление – 2001. - №12. – с. 21-25
13 Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей. Учеб. Пособие для ВУЗов,2-е изд, перераб. М.: Экономика, 1989 – 288 с.
14 Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. – М.: Дело и сервис, 1998. – 256 с.
15 Деркач Д.И. Анализ производственно-хозяйственной деятельности промышленного предприятия. Учебник для вузов. М.: Экономика, 1975 – 389 с
16 Деркач Д.И. Анализ производственно-хозяйственной деятельности промышленного предприятия. Учебник для вузов. М.: Экономика, 1975 – 389 с
17 Баканов М.И. Теория экономического анализа: учеб.пособие /М.И. Баканов – М.: Финансы и статистика,2011. – 416 с.