диплом Ю. Шипиловой (1203156), страница 4

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

-коэффициент затенения рабочего места работающим (принимается равным =0,9);

- коэффициент использования светового потока.

Согласно СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 ««Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий» нормированная освещенность книжных магазинов должна быть не менее 300 лк., тогда принимаем =300 лк.

Коэффициент запаса выбираем в соответствии с [3, таблица 3] «Помещения общественных и жилых зданий с нормальными условиями среды»: .

Коэффициент использования светового потока определяется в зависимости от типа светильника, коэффициентов отражения стен и потолка помещения и индекса помещения, рассчитывается по формуле 3.2:

(3.2)

где А – длина помещения, м;

В – ширина помещения, м;

-высота подвеса светильников над рабочей поверхностью, м ( ).

Для удобства расчета разделим помещение магазина на четыре зоны (рисунок 3.4).

Рисунок 3.4 Зоны магазина

Произведем расчет светового потока в зоне 1 и аналогично для зон 2, 3 и 4, расчеты которых представим в таблице 3.3.

Рассчитаем коэффициент использования светового потока для зоны 1:

Произведя расчет искусственного освещения, получили, что минимальный световой поток одной лампы в зоне 1 должен быть равен не менее .

Таблица 3.3

Результаты расчета искусственного освещения

Фактически световой поток ламп составляет (по техническим характеристикам, заявленным производителем), что соответствует расчетным световым потокам. Следовательно, имеющееся количество светильников обеспечивает нормативное освещение 300 лк.

Для проверки условий соответствия освещения книжного магазина были проведены измерения в 7 местах. Места измерения представлены на рисунке 3.5.

Рисунок 3.5 Места проведения измерений: 1 – кассовая зона;

2- детский отдел; 3 – канцелярский отдел; 4 – отдел художественной литературы;5, 7 – отдел научной литературы; 6 – отдел учебной литературы

Измерения проводились комбинированным прибором «ТКА – ПКМ», представленным на рисунке 3.6. Технические характеристики представлены в таблице 3.4.

Рисунок 3.6 Комбинированный прибор «ТКА – ПКМ»

Таблица 3.4

Технические характеристики комбинированного прибора «ТКА – ПКМ»

Результаты измерений освещения книжного магазина представим в виде таблицы 3.5.

Таблица 3.5

Результаты измерений освещения книжного магазина

Из таблицы 3.5 можно сделать вывод, что освещенность магазина «Большой книжный – 1» превышает минимальное значение Е_н = 300 лк, установленное нормативным документом СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий» и является достаточным для освещения рабочих зон.

4 Оценка тяжести трудового процесса продавца-консультанта

Рабочее место – это пространство, оснащенное необходимым оборудованием, предназначенным для совершения различных операций, связанных с обслуживанием покупателей.

Тяжесть труда – это характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Согласно Приказу Минтруда от 24.01.2014 года №33н «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса осуществляется по следующим показателям [1]:

1) физическая динамическая нагрузка;

2) масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;

3) стереотипные рабочие движения;

4) статическая нагрузка;

5) рабочая поза;

6) наклоны корпуса;

7) перемещение в пространстве.

При оценке тяжести труда оценивают все вышеперечисленные показатели. Исходя из характеристики трудового процесса, делается вывод о необходимости выполнения каждого из показателей тяжести труда в связи с технологическим процессом. Если он является характерным, проводится его количественная или качественная оценка для установления класса условий труда. Если показатель не используется по ходу трудового процесса, при оформлении протокола для неиспользуемых показателей в графе фактическое значение ставится прочерк, а в классе оценки – 1.

Оценка тяжести труда проводится в расчете на рабочую смену – 8 часов. Оценку проводят в течение всей смены, при выполнении работником своих обязанностей, согласно должностной инструкции.

По показателям тяжести трудового процесса различают следующие классы условий труда [1]:

1 класс - оптимальный (легкая физическая нагрузка);

2 класс – допустимый (средняя физическая нагрузка);

3 класс – вредный (тяжелый труд 1-й и 2-й степеней).

Класс (подкласс) условий труда устанавливается по показателю тяжести трудового процесса, имеющему наиболее высокий класс (подкласс) условий труда. При наличии двух и более показателей тяжести трудового процесса, условия труда по которым отнесены к подклассу 3.1 или 3.2 вредных условий труда, класс (подкласс) условий труда по тяжести трудового процесса повышается на одну степень.

Для оценки тяжести рассмотрим рабочий день продавца – консультанта, при котором он расставляет товар на стеллажи. При таком виде работ нагрузка на опорно-двигательный аппарат является одной из наиболее высоких.

Поступивший товар проверяют согласно товарной накладной в складском помещении магазина, после чего его выставляют на продажу.

Выкладку товара осуществляют продавцы – консультанты. Продавец – консультант (женщина) берет тележку и направляется за товаром, проходя при этом 25 м.

Принятый товар находится на полу в ящиках. Продавец, чтобы взять товар и загрузить одну тележку, совершает 11 наклонов. Нагруженную тележку, весом 13 кгс провозит на расстояние 12 м и оставляет возле стеллажа с книгами. При выгрузке товара, продавец – консультант, берет из тележки несколько книг, общим весом 1,5 кг и расставляет на стеллажи, проходя при этом 5 м. При разгрузке одной тележки делает 10 подходов.

При выставлении книг на нижние полки совершаются наклоны – 7 раз.

Удержание груза – в течение 17 секунд.

Количество расставленных тележек с книгами за смену - 5 штук.

1. Физическая динамическая нагрузка.

Динамическая работа – это процесс сокращения и расслабления мышц, приводящий к перемещению тела человека в пространстве и перемещение груза.

Физическая динамическая нагрузка подразделяется на следующие типы:

а) региональную, т.е. с участием мышц рук и плечевого пояса;

б) общую, т.е. с участием мышц рук, корпуса и ног.

При определении данной нагрузки необходимо определить массу груза, перемещаемого вручную и расстояние его перемещения в метрах (кг∙м).

Масса перемещаемого груза (книг) работником: 1,5 кг.

За 8 – часовой рабочий день при загрузке товара, продавец – консультант проходит 1 м от ящика с книгами до тележки – 10 раз.

1,5 кг ∙ 1 м ∙ 10 раз ∙ 5 тележек =75 кг ∙ м

При выгрузке товара продавец проходит 5 м, всего 10 раз.

1,5 кг ∙ 5 м ∙ 10 раз ∙ 5 тележек =375 кг ∙ м

При отнесении условий труда к классу (подклассу) полученные величины необходимо суммировать:

75 кг ∙ м + 375 кг ∙ м =450 кг ∙ м

Класс условий труда: 1 – оптимальный.

1. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную.

Отнесение условий труда при поднятии и перемещении работником груза вручную осуществляют путем взвешивания данного груза (книг).

Подъем и перемещение тяжести – постоянное, в течение всего рабочего дня. Разовое перемещение груза – 1,5 кг.

Класс условий труда: 1 – оптимальный.

Для определения суммарной массы груза, перемещаемого в течение смены, как с рабочей поверхности, так и с пола, необходимо суммировать.

Характеристики

Список файлов ВКР