Главная » Просмотр файлов » Куленко636310239094540024

Куленко636310239094540024 (1203077), страница 7

Файл №1203077 Куленко636310239094540024 (Оценка риска производственного травматизма от наезда подвижного состава в ОАО РЖД) 7 страницаКуленко636310239094540024 (1203077) страница 72020-10-02СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 7)

46Ущерб, связанный с гибелью персонала, имевших семью (Ус) и без семьи(Уб) вычисляются по формулам (8.8 и 8.9):, (8.8)(8.9)где Кс – количество погибших, имевших семью, находится по формуле(8.10):, (8.10)где dис - удельный вес людей (определяется делением количества погибшихс семьей на общее количество погибших, в долях единицы); Nn – общее числопогибших при несчастном случае; Н1 – стоимостная оценка ущерба от гибели 51персонала, имевшего семью, 51 руб.; Н2 – стоимостная оценка ущерба от гибели 51персонала, не имевшего семью, 53 руб; Кб – количество погибших без семьи, 53определяется по формуле (8.11):(8.11)Ущерб, связанный с получением пострадавшими инвалидности, лишившей 5356полностью их трудоспособности и 53 частично лишившей их трудоспособности,находятся по формулам (8.12 и 8.13):, (8.12), (8.13)где Кинр – количество инвалидов, которые получают пенсию, определяется поформуле (8.14):, (8.14)где Кир – количество инвалидов, которые получают пенсию и одновременноработают, 53 определяется по формуле (8.15):, (8.15)где dри – удельный вес инвалидов, которые получают пенсию иодновременно работают ( 51 определяется делением количества инвалидов наколичество работающих инвалидов, в долях единицы);Кн – количество пострадавших, получивших инвалидность, определяется поформуле (8.16):, (8.16)где Np – количество пострадавших; 51 dпи – удельный вес пострадавших,получивших инвалидность ( 51 отношение лиц получивших инвалидность кобщему числу пострадавших, в долях единицы); Н3 – стоимостная оценкаущерба от ранения с получением инвалидности без возможности дальнейшейработы, руб.; Н4 – стоимостная оценка ущерба от ранения с получениеминвалидности и возможностью дальнейшей работы, руб.5.4) 51 Косвенный ущерб, т.

е. недополученная компанией прибыль (Унв),определяется по формуле (8.17):(8.17)где Ут.м.ц – ущерб в результате повреждения (уничтожения) 39 личных товарноматериальных ценностей несчастным случаем; 39 Уот.р – ущерб в результатеотвлечения ресурсов на компенсацию последствий несчастного случая (навосстановление объекта); 39 Уп.нс – ущерб от простоя объекта в результате 39несчастного случая.575.5) Потери от выбытия трудовых ресурсов, а также напрофессиональную подготовку и переподготовку вновь принимаемых на работу(Увтр), определяются по формуле (8.18):(8.18)где – ущерб при выбытии трудовых ресурсов из производственнойдеятельности в результате их травмирования в процессе j- 39 ro несчастного случая, 39руб., определяется по формуле (8.19):, (8.19)где Кн.д – коэффициент, учитывающий потерю части национального дохода, 39определяется по формуле (8.20):, (8.20)– заработная плата работника, руб.

(без учета выплат ФСС); –продолжительность выбытия из производственной деятельноститравмированного, дни; – количество травмированных 39 при j-м несчастномслучае, чел.– ущерб при выбытии трудовых ресурсов из производственнойдеятельности в результате их гибели на j-м несчастном случае, руб, 39определяется по формуле (8.21):(8.21)где – расходы по выплате пособий на погребение погибших, руб.; –расходы на выплату пособий в случае смерти кормильца, руб.– 46 выплаты пенсий по инвалидности, пострадавшим на j-м 39 несчастномслучае, 39 определяется по формуле (8.22):, (8.22)где – 58 значение i-e пенсии инвалидам i-й группы, руб.; – 39 количествотравмированных, получивших инвалидность, чел.; – 58 период выплаты i-й пенсии(пособия) по инвалидности, дни.

58Уоб- ущерб в результате выбытия персонала и необходимость затрат напрофессиональную подготовку и переподготовку вновь принятых работников,определяется по формуле (8.23):58, (8.23)где К – количество выбывших сотрудников из-за травм (по данным секторауправления персоналом); С- стоимость обучения одного сотрудника (с учетомкоэффициента инфляции), руб; М – затраты компании намедосвидетельствование вновь принимаемых работников, руб.Расчет ущерба от несчастного случая, произошедшего с работникомДирекции пути и сооружений от наезда подвижного состава.25.05.20016 года монтер пути ПЧ-7 Бикин 1981 года рождения, стаж работыпо профессии 5 лет 5 месяцев. В 9 часов 31минуту местного времени наперегоне Розенгартовка – Бойцово в результате наезда подвижного составатравмирован монтер пути ПЧ-7. Не дождавшись прохода нечетного поезда, неполучив команду на начало производства работ монтер пути приступили кработе.

Из-за малого радиуса кривой R-645м, на 8717 км видимость четногопоезда при проходе нечетного поезда была ограничена и составляла менее 200метров. Локомотивная бригада ТЭМ2 No6860 следовала по перегону. Помощникмашиниста в кривой на 8717км 2 пк заметил работника ПЧ-7, ранее которого небыло видно из-за встречного поезда, и сразу дал команду машинисту наприменения экстренного торможения. Предотвратить наезд на монтера пути неудалось. В результате чего он был сбит электропоездом.Смертельный случай [15].1) Определяем затраты на локализацию (ликвидацию) и расследованиенесчастного случая по формуле (8.4):Расходы на расследование несчастного случая Ур включили в себя:- затраты на научно-исследовательские работы и мероприятия, связанные срассмотрением технических причин 46 несчастного случая – 30 000 руб.-оплату командировочных расходов членов комиссии по расследованиюнесчастного случая – 19 500 руб.- стоимость услуг экспертов, привлекаемых для расследования техническихи 46 других причин несчастного случая, и оценку (в том числе экономическую)59последствий несчастного случая – 25 000 руб.2) Определяем социально-экономические потери по формуле (8.5):Ущерб, связанный с гибелью персонала, имевших семью (Ус) определен поформуле (8.8) и составил:- базовый год 1421,9 тыс.

руб.- с учетом коэффициента-дефлятора (в соответствии с таблицей 2 Методикирасчета ущерба компании от несчастных случаев на производстве,происшедших с работниками ОАО «РЖД») [14] на год происшествия –164656,02 тыс. руб.Оплата ритуальных услуг – 30000.Пособие единовременное (в том числе и по ФСС 69275 руб.) – 550620 руб.Выплаты сыну по коллективному договору до конца 2016 года [16] – 10200руб.По постановлению суда о выплате морального вреда – 750 000 руб (жене исыну).Выплаты сыну по коллективному договору [16] 27600 руб.Выплаты сыну по коллективному договору составляют 2300 руб.ежемесячно, за год 27600 руб.3) Определяем потери от выбытия трудовых ресурсов по формуле (8.23):Суммарный материальный ущерб, вызванный несчастным случаем напроизводстве в соответствии с формулами (8.1) и (8.2) составилв рублях:60В МРОТ:Причины:1.

Неудовлетворительная организация производства работы и отсутствиеконтроля за соблюдением работниками требований безопасности привыполнении работ.2.Нарушение монтером пути в том, что возобновил работу, не дождавшисьпроследования поезда по смежному пути; без разрешения руководителя(старшего группы); не убедившись в отсутствии приближающегося подвижногосостава.В ходе расчета ущерба от несчастного случая, произошедшего с монтеромпути ПЧ-7Бикин, от наезда подвижного состава были определены расходы нарасследование несчастного случая (равные 79500 руб.). Также были определенысоциально-экономические потери (равные 17831022,0 руб.) и потери от выбытиятрудовых ресурсов (равные 25000 руб.). В итоге был посчитан суммарныйматериальный ущерб в рублях (равный 17938522,0 руб.) и в МРОТ (равный3890,3756 МРОТ), что и является основным показателем для определенияущерба от несчастных случаев на производстве.616 Мероприятия по предупреждению наезда подвижного составаДля снижения уровня производственного травматизма от наезда подвижногосостава на работников 6 ОАО «РЖД» необходимо:1 Оборудование автоматической оповестительной сигнализацией о 49приближении подвижного состава к местам работы на железнодорожных 11станциях и 49 перегонах [17];2 Не допускать начало производства работ без обеспечения бригадысигналистами;3 При выполнении путевых работ устанавливать аншлаги «Внимание!Работают люди!» для усиления бдительности локомотивных бригад, рядом встворе с сигнальным знаком «свисток»;4 Локомотивным бригадам, водителям самоходных подвижных составовпри наличии предупреждения «особая бдительность» подавать сигналы чередуя«Большой громкости», «Малой громкости», а при наличии людей на путиподавать также чередующиеся сигналы непрерывно до полного освобожденияпути;5 Локомотивным бригадам докладывать о грубых нарушениях правилнахождения на железнодорожных путях работниками железнодорожноготранспорта (не ограждение места производства работ, несвоевременный сход сжелезнодорожного пути, производство работ без выдачи предупреждений);6 При подаче заявок на выдачу предупреждения на поезда об особойбдительности и более частой подаче оповестительных сигналов 48 при 74 наличииопасных мест, мест с плохой видимостью предусматривать, помимо особойбдительности, снижение скорости, обеспечивающей своевременную остановкуподвижного состава для предотвращения наезда на работающих, вустановленном порядке;7 Места с особо сложными условиями видимости и слышимости оградить62постоянными знаками «С»;8 Руководителям всех уровней при выездах на линию в обязательномпорядке проводить беседы в коллективах, направленные на соблюдениетехнологии производства работ, выполнение требований правил техническойэксплуатации железных дорог 48 России и правил техники безопасности;9 Обеспечить выполнение программ по оснащению работниковпортативными радиостанциями [17];10 Не допускать начало производства работ без получения подтверждения овыдаче предупреждений на поезда;11 Не допускать численности бригад менее 5 человек.

При необходимостиперераспределяя контингент монтеров пути в пределах дистанции;12 Пересмотреть положение о премировании за основные результатыработы дистанций пути и дополнить [18]:- снижение размера премии до 50% за нарушение порядка ношенияспецодежды;- снижение размера премии до 100% за наличие замечания«несвоевременный уход с железнодорожного пути»;13 Обеспечить обязательное ношение работниками дороги установленнойспецодежды и обуви и других СИЗ, в соответствии с действующими типовыминормами [19]Технические средства предупреждения наездов:1 Автоматическое оповещение о приближении поезда, в котором вкачестве оповестителя используется синтезатор голоса;2 Совершенствование технологических процессов, механизация имашинизация работ;3 Электрическая централизация стрелок позволяет дистанционноуправлять стрелочными переводами, осуществлять контроль за их положением; 61Механизация ремонта и текущего содержания пути.

Технологическиекомплексы машин, включающие путеукладчики, монтажные платформы,хоппердозаторы, щебнеочистительные и выправочно- подбивочно-отделочныемашины, обеспечивают механизацию трудоемких работ. 6163 61ЗаключениеВ выпускной квалификационной работе объектом исследования быловыбрано ОАО «РЖД». Проведя анализ производственного травматизма в ОАО«РЖД» можно сказать, что количество пострадавших от общегопроизводственного травматизма за период с 2003 года по 2016 год снижено на80,14 % - с 1123 пострадавших в 2003 году до 223 пострадавших в 2016 году,количество травмированных с тяжелым исходом за указанный период снизилосьна 80,82 % - со 146 пострадавших до 28 пострадавших, количествотравмированных от производственного травматизма со смертельным исходом зауказанный период снизилось на 83,63 % - с 391 пострадавшего до 64пострадавших.В ходе работы было выявлено, что наезд подвижного состава являетсяосновным видом происшествия и занимает первое место при производственномтравматизме со смертельным исходом.

Характеристики

Список файлов ВКР

Оценка риска производственного травматизма от наезда подвижного состава в ОАО РЖД
Куленко
Куленко Е
Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6827
Авторов
на СтудИзбе
275
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее