636329069569659384 (1203025), страница 3

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

Однако аварийность в электроэнергетике все еще остается высокой исущественно не снижается[13]. 79Как показывает практика, последствия аварий, аварийных происшествий, 79травматизм на объектах электроэнергетики носят очень тяжелый характер, апотери во много раз 79 превышают затраты на их предупреждение, а в 79 случае спотерей человеческой жизни в результате несчастного случая, бесценны.Таким образом, существует объективная необходимость повышениябезопасности при работе в действующих электроустановках, но научные основыобеспечения безопасности на данный момент остаются недостаточноразработанными.Данная проблема требует принятия конкретных решений дляпредотвращения аварийных ситуаций и несчастных случаев с работникамиэлектроэнергетической отрасли.

В частности, вопрос предотвращениянесчастных случаев в электроэнергетике анализируется и решается при оценкепрофессиональных рисков, следовательно, данная тема на сегодняшний деньочень актуальна.Целью данной выпускной квалификационной работы является определение7профессиональных рисков работников предприятия, анализ травматизма вфилиалах ПАО « ФСК ЕЭС» 105 для разработки предложений по снижениюпрофессиональных рисков и 26 повышению уровня охраны труда на 26 предприятии вцелом [2].Для достижения поставленной цели в данной 61 выпускной квалификационнойработе решаются следующие задачи:дать характеристику исследуемого предприятия; 15изучить систему организации охраны труда на предприятиях отрасли;разработать мероприятия по снижению профессиональных рисков наобъектах предприятия.Объектом исследования выпускной квалификационной работы являетсяФилиал публичного акционерного общества «Федеральная сетевая компанияЕдиной энергетической системы» – Хабаровское предприятие магистральныхэлектрических сетей (Хабаровское ПМЭС).Для решения поставленных задач данной выпускной квалификационнойработы, в целях повышения уровня безопасности в Хабаровском ПМЭСнеобходимо проанализировать внутреннюю методику оценкипрофессиональных рисков, а также разработать мероприятия по снижениюпрофессиональных рисков, и по улучшению условий охраны труда напредприятии в целом.81 Общая характеристика предприятия1.1 История создания, 15 цели и основные направления деятельностиВ 1994 15 году распоряжением РАО «ЕЭС России» были учрежденыДальневосточные межсистемные электрические сети (ДальМЭС) с центром вгороде Хабаровске.

В то время в эксплуатационном обслуживании ДальМЭСнаходились 615 км линий электропередачи 500 кВ и подстанции 500 кВКомсомольская и Хабаровская. В 1997 году создано территориальноеобособленное подразделение РАО «ЕЭС России» – Межсистемныеэлектрические сети (МЭС) Востока. С 2002 года МЭС Востока 94 являетсяфилиалом Открытого акционерного общества «ФСК ЕЭС» – Магистральныеэлектрические сети Востока, с 2015 года – филиалом Публичного акционерногообщества «ФСК ЕЭС» – Магистральные электрические сети Востока. В 2015году ПАО «ФСК ЕЭС», последовательно и МЭС Востока, входит в крупнейшийэнергетический комплекс страны ПАО «Россети». В МЭС Востока входят трипредприятия: Хабаровское, Приморское и Амурское.Полное наименование Хабаровского предприятия - Филиал Публичногоакционерного общества «Федеральная сетевая компания Единой энергетическойсистемы» - Хабаровское предприятие магистральных электрический сетей - илиФилиал ПАО «ФСК ЕЭС» - Хабаровское ПМЭС.

Филиал ПАО «ФСК ЕЭС» -Хабаровское ПМЭС обслуживает магистральные сетевые объекты натерритории Хабаровского края и Еврейской автономной области.Хабаровское ПМЭС отвечает за бесперебойную работу более 4264километров линий электропередачи напряжением 220-500 кВ и 27 подстанций220-500 кВ (3 подстанции 500 кВ, 24 подстанции 220 кВ) суммарноймощностью более 5 672 МВА.В состав предприятия входят 4 района электрических сетей (РЭС):9Хабаровский, Комсомольский, Биробиджанский, Ургальский.В свою очередь, в состав РЭС входят 6 мастерских участков (МУ):Вяземский МУ, Березовый МУ, Ванинский МУ, Биробиджанский МУ,Смидовичский МУ, Лондоковский МУ и 27 подстанций.Основными целями деятельности предприятия являются:обеспечение надежного функционирования, повышения эффективностиработы и развития Единой энергетической системы Российской Федерации;создание условий для эффективного развития оптового рынкаэлектроэнергии;обеспечение эффективной и надежной работы, эксплуатации, ремонта иразвития переданных на обслуживание электрических сетей, другихпроизводственных объектов, объектов социального, культурного,вспомогательного и специального назначения и др.1.2 Организационная структура управления предприятияОрганизационная структура управления предприятия – это совокупностьуправленческих звеньев, расположенных в строгой соподчинённости иобеспечивающих взаимосвязь между управляющим и управляющей системой.

61Возглавляет филиал «ПАО «ФСК ЕЭС» - Хабаровское ПМЭС» директор.Его основными обязанностями являются:руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономическойдеятельностью предприятия;организация работы производственных и функциональных подразделенийпредприятия;издание приказов и других распорядительных документов,регламентирующие деятельность организации;организация и направление деятельности производственных и10функциональных подразделений на решение задач, направленных наповышение уровня технической эксплуатации и экономической эффективностипроизводства, улучшение охраны труда и окружающей среды, экономию всехвидов ресурсов, 102 улучшение финансового состояния организации, повышениеинвестиционной привлекательности и совершенствования акционернойдеятельности, укрепление производственной дисциплины и 102 др.В подчинении директора находятся заместитель директора – главныйинженер (который фактически является техническим руководителемпредприятия), планово-экономический отдел, отдел учета и отчетности, отделкорпоративных сервисов, группа управления инвестиционной деятельностью,группа по безопасности, ГО, ЧС, МР и ЗГТ.В обязанности заместителя директора – главного инженера входятследующие функции:определение технической политики и направления технического развитияпредприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции итехнического перевооружения действующего производства, уровеньспециализации и диверсификации производства на перспективу; 111обеспечение необходимого уровня технической подготовки производств иего постоянный рост, повышение эффективности производства ипроизводительности труда; 111руководство разработкой мероприятий по реконструкции и модернизациипредприятия;решение других технических вопросов.В подчинении заместителя директора – главного инженера находятся двазаместителя главного инженера, начальники районов электрических сетей(РЭС), отдел управления производственными активами, отдел охраны труда инадежности, служба информационных систем и систем связи, отделформирования балансов, расчета потерь и учета электроэнергии.Заместителю главного инженера по техническому обслуживанию иремонтам подчинятся отдел эксплуатации ЛЭП, группа эксплуатации11подстанций, группа диагностики.Заместителю главного инженера по эксплуатации основного оборудованияподчиняются центр управления сетями, служба релейной защиты и автоматики,отдел по метрологическому обеспечению.Данная структура предприятия позволяет организовать эффективную работуорганизации, определить функциональные обязанности и полномочияработников, а также их взаимоотношения.122 Законодательное и нормативно-правовое обеспечение организацииохраны труда на предприятииФилиал ПАО «ФСК ЕЭС» - Хабаровское ПМЭС в процессе деятельностируководствуется нормативными документами, вышестоящей организации ПАО«Россети».2.1 Перечень основных нормативных правовых актов РоссийскойФедерации, 38 содержащих требования охраны труда, и 74 организационнораспорядительных документов ПАО « ФСК ЕЭС», 105 необходимых дляэффективного функционирования системы управления охраной труда вФилиале ПАО « ФСК ЕЭС» - 105 Хабаровское ПМЭСТребования по охране труда регламентированы главой 34 ТК РФ.Государственные требования по охране труда установлены статьей 211 ТК РФ.В соответствии с этой статьей государственными требованиями по охранетруда, отраженными в федеральных законах и иных нормативных правовыхактах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актахсубъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры икритерии, направленные на сохранение здоровья и жизни работника в процессеего трудовой деятельности [1].Требования по охране труда распространяются на все организациинезависимо от формы собственности, сферы хозяйственной деятельности иведомственной подчиненности.

Они обязательны для исполнения приосуществлении любых видов деятельности, включая проектирование,строительство (реконструкцию) и эксплуатацию объектов, конструированиемашин, механизмов и иного оборудования, разработку технологических 1913процессов, организацию производства и труда. Требования по охране трудаобязательны для исполнения как юридическими, так и физическими лицами[8]. 19Положением о разработке, утверждении и изменении нормативныхправовых актов, содержащих государственные нормативные требования охранытруда ( 24 утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от27 декабря 2010 92 года 24 No 1160 (далее - Постановление Правительства No 1160)определяет порядок разработки, утверждения и изменения нормативныхправовых актов, содержащих государственные нормативные требования охранытруда.К нормативным правовым актам, содержащим государственныенормативные требования охраны труда, относятся стандарты безопасноститруда, правила и типовые инструкции по охране труда, государственныесанитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила инормы, санитарные нормы, санитарные правила и гигиенические нормативы,устанавливающие требования к факторам 44 производственной 44 среды и трудовогопроцесса) (далее - акты, содержащие требования охраны труда)[7].Проекты актов, содержащих требования охраны труда, разрабатываются:организациями, учреждениями, ассоциациями, объединениями,государственными внебюджетными фондами;федеральными органами исполнительной власти, осуществляющимифункции по выработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в установленной сфере деятельности, с участиемпредставителей отраслевых объединений профсоюзов и отраслевыхобъединений работодателей [4].В 44 филиалах ПАО «ФСК ЕЭС» утвержден Перечень основных нормативныхправовых актов Российской Федерации, 38 содержащих требования охраны труда,и 74 организационно-распорядительных документов, необходимых для 54эффективного функционирования системы управления охраной труда.

Характеристики

Список файлов ВКР