636329069569659384 (1203025), страница 6
Текст из файла (страница 6)
3По ПМЭС показатель профессионального риска травмирования работниковпринимается:до 20 баллов - «низкий уровень риска, риск приемлемый (допустимый)»;от 30 до 60 баллов - «средний уровень риска», требующий разработки 3мероприятий по снижению уровня риска с 3 включением их в перспективныепланы улучшения условий и охраны труда филиала;от 60 до 90 3 баллов - «высокий уровень риска, риск критический»,требующий разработки 3 срочных мероприятий по снижению уровня риска в 3текущем году.В Хабаровском ПМЭС на основании данной методики разработана своднаякарта опасных факторов и оценки рисков 3 травмирования работников 20 на рабочихместах 3 Хабаровского ПМЭС в 2017 году (Приложение Б).Анализ сводной карты рисков показывает то, что оценка риска дляконкретног о работника, занятого во вредных и (или) опасных условиях труда, 14 количественная и (или) качественная характеристика вредных эффектов,способных развиваться в результате воздействия производственнопрофессиональных факторов на конкретном рабочем месте, определеннойпрофессии при специфических условиях с возможными дальнейшимивредными последствиями [50 справочник].Таким образом, можно сделать вывод о том, что оценка риска важна нетолько для принятия управленческих решений, направленных на обеспечениебезопасности и сохранение здоровья 57 работающих, но и для каждой профессии,30каждого рабочего места.
Это связано и с тем, что в соответствии с Трудовымкодексом РФ в обязанность работодателя входит информирование работниковкак об условиях труда, 26 так и о риске повреждения здоровья [53 Т]. 26Для проведения качественной и объективной оценки рисков на предприятиинеобходимо провести анализ системы управления охраной труда, анализтравматизма, рассмотреть отдельные производственные процессы при работеоборудования в качестве источников опасных и вредных производственныхфакторов, а также учесть результаты проведенной аттестации рабочих мест( 27 специальной оценки условий труда) на рабочих местах.
1 По 64 итогампроведенного анализа появляется возможность для разработки конкретныхмероприятий по снижению 3 опасностей на рабочих местах и 3 улучшениюсостояния 3 охраны труда на предприятии в 1 целом.313 Анализ системы управления охраной труда в 20 Филиале ПАО «ФСК ЕЭС» Хабаровское ПМЭСПоложительное воздействие внедрения систем управления охраной труда науровне организации, выражающееся как в снижении воздействия опасных ивредных производственных факторов и рисков, так и в повышениипроизводительности, в настоящее время признано правительствами,работодателями и работниками.
40На работодателя возлагается непосредственная ответственность иобязанности по организации работ по охране труда. 20 Применение системыуправления охраной труда способствует выполнению этих обязанностей. 40Система управления охраной труда разрабатывается с целью обеспечениянепрерывного совершенствования деятельности по безопасности труда исохранению жизни и здоровья работников [14].3. 9 1 Система управления охраной труда 9В целях обеспечения эффективного функционировани я системы управленияохраной труда 9 , предупреждения несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний 11 в Хабаровском ПМЭС принято к исполнениюПоложение о системе управления охраной (далее – СУОТ), разработанное длявсех филиалов ПАО «ФСК ЕЭС».Положение о СУОТ разработано с целью обеспечения непрерывногосовершенствования деятельности по безопасности труда и сохранению жизни издоровья работников Хабаровского ПМЭС. Оно определяет политику в областиохраны труда и 20 порядок функционирования системы управления охраной трудав 20 ПАО «ФСК ЕЭС».
Основными элементами СУОТ являются - политика,32организация, планирование мероприятий в области охраны труда и ихреализация, оценка, действия по совершенствованию [6].Данное положение разработано с учетом требований Межгосударственногостандарта ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда.Система управления охраной труда. Общие требования» 24 , 47 принятого приказомМежгосударственного совета по стандартизации, метрологии и сертификацииот 27.03.2007 No 28 и Международного стандарта OHSAS 18001:2007 «Системыменеджмента профессионального здоровья и безопасности».В Хабаровском ПМЭС определены общие функциональные обязанности длявсех работников предприятия:1 ) 6 Соблюдать требования охраны труда.2) 45 Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ,инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте ( 43 при 43 необходимости)и 6 проверку знаний требований охраны труда в 52 соответствии с 34 занимаемойдолжностью.3 ) Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.4 6 ) 11 Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящегоруководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, окаждом несчастном случае 43 или об ухудшении состояния своего здоровья.5) Проходить обязательные 5 периодические и (при необходимости)предсменные медицинские осмотры в установленном в организации порядке.Во исполнение требовани й Постановления Министерства труда исоциального развития РФ, Министерства образования РФ от 13 января 2003год 24 а 27 No 1/29 « 9 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверкизнаний требований охраны труда работников организаций», 62 Правил работы сперсоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации,утвержденными приказом Минэнерго России от 19.02.2000 No49 в ХабаровскомПМЭС проводится работа с персоналом в полном объеме.Все работники обучаются 1 раз в 3 года по охране труда, 1 75 раз в год пооказанию первой помощи, а 75 электротехнический персонал дополнительно и33освобождению от действия электрического тока.
Порядок организацииобучения, всех видов инструктажей персонала регламентирован приказами попредприятию [6].3. 2 Проведение аттестации рабочих мест 7 и специальной оценки условийтруда 7 . Сравнение результатов АРМ и СОУТАттестация рабочих мест по условиям труда (далее - АРМ) в 42 ХабаровскомПМЭС до 2014 года проводилась в соответствии с «Порядком проведенияаттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденным приказом 44Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерацииот 26.04.2011 58 No 342н.По итогам АРМ в 2013 году, проведенной аттестующей организацией ООО«ЭсАрДжи-Эко», большинство рабочих мест было отнесено к классу вредности2 (допустимые условия труда).К классу 3.1 были отнесены рабочие места по профессиям:электрогазосварщик, электромонтер по обслуживанию подстанции 500 кВ,электромонтер по обслуживанию подстанции 220 кВ (только 3 из 27 ПС – снаибольшим количеством оборудования и большей территорией подстанций),машинист компрессорных установок.К классу 3.2 были отнесены рабочие места по должностям: электромонтерпо ремонту воздушных линий электропередач, слесарь - сантехник, водителиспецтехники (водитель вездехода, машинист автовышки иавтогидроподъемника, водитель вездехода и т.д.)Предоставлены льготы и компенсации за вредные условия труда работникамследующих профессий:1) Право на льготное пенсионное обеспечение (согласно таблице 3.1).34Таблица 3.1Льготное пенсионное обеспечениеНаименование профессии No карты аттестации Основание1.
Электромонтер по ремонтувоздушных линий электропередач17600147, 17600217,17600233, 17600275,17600290, 17600352,17600370, 17600386,17600441ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТАМИНИСТРОВ СССР от 26января 1991 г N 10, п. 2290000а198552. Электрогазосварщик 17600143, 17600228,17600368, 17600383,176004392) Дополнительный оплачиваемый отпуск (согласно таблице 3.2).Таблица 3.2Дополнительный оплачиваемый отпускНаименованиепрофессииNo карты аттестацииКоличествокалендарных днейдополнительногоотпускаОснование1. Электромонтер поремонту воздушныхлиний электропередач17600147, 17600217,17600233, 17600275,17600290, 17600352,17600370, 17600386,176004417 Трудовой кодекс РФ,раздел V(глава 19,статья 117).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo8702.
Машинисткомпрессорныхустановок17600229 7 Трудовой кодекс РФ,раздел V(глава 19,статья 117).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo8703. Электрогазосварщик 3-5 разряда17600143, 17600228,17600368, 17600383,176004397 Трудовой кодекс РФ,раздел V(глава 19,статья 117).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo87035Продолжение таблицы 3.2Наименованиепрофессии No карты аттестацииКоличествокалендарных днейдополнительногоотпускаОснование4. Электромонтер пообслуживанию ПС 500кВ 6 разряда17600200, 17600325,176004247 Трудовой кодекс РФ,раздел V(глава 19,статья 117).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo8705. Электромонтер пообслуживанию ПС 220кВ Биробиджан 5-6разряда17600432 7 Трудовой кодекс РФ,раздел V(глава 19,статья 117).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo8706.
Электромонтер пообслуживанию ПС 220кВ Хехцир 6 разряда17600210 7 Трудовой кодекс РФ,раздел V(глава 19,статья 117).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo8707. Электромонтер пообслуживанию ПС 220кВ Старт 6 разряда17600327 7 Трудовой кодекс РФ,раздел V(глава 19,статья 117).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo8708. Слесарь – сантехник4-5 разряда17600129, 17600295,176003457 Трудовой кодекс РФ,раздел V(глава 19,статья 117).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo8709.
Водитель грузовогоавтомобиля (Камаз,седельный тягачКАМАЗ, седельныйтягач МАЗ, ГАЗ-66,HINO, KIA BONGO,FORD F 650, самосвалЗИЛ-ММЗ, Автомобильгрузовой 5776300000010, УРАЛ)17600177, 17600178,17600180, 17600184,17600185, 17600189,17600192, 17600268,17600303, 17600304,17600305, 17600317,17600404, 17600407,17600410, 17600412,17600413, 17600414,17600415, 17600453,7 Трудовой кодекс РФ,раздел V(глава 19,статья 117).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo8703617600454, 1760046137Продолжение таблицы 3.2Наименованиепрофессии No карты аттестацииКоличествокалендарных днейдополнительногоотпускаОснование10.Водитель автобуса 17600266, 17600267,17600301, 17600406,17600411, 176004607 Трудовой кодекс РФ,раздел V(глава 19,статья 117).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo87011.Водитель вездехода 17600195, 17600196,17600307, 17600308,17600316, 17600409,17600416, 17600455,176004627 Трудовой кодекс РФ,раздел V(глава 19,статья 117).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo87012.Машинистэкскаватора17600405, 17600459 7 Трудовой кодекс РФ,раздел V(глава 19,статья 117).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo87013.Машинист автовышкии автогидроподъемника17600272, 17600309,17600408, 17600417,17600418, 176004577 Трудовой кодекс РФ,раздел V(глава 19,статья 117).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo87014.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
