Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 5

1 Общая характеристика предприятия 8

1.1 История создания, цели и основные направления деятельности 8

1.2 Организационная структура управления предприятия 9

2 Законодательное и нормативно-правовое обеспечение организации 12

2.1 Перечень основных нормативных правовых актов Российской 12

2.2 Нормативные документы, регламентирующие проведение оценки рисков в Филиале ПАО «ФСК ЕЭС» - Хабаровское ПМЭС. Разработка сводной карты опасных факторов и оценки рисков травмирования работников на рабочих 15

3 Анализ системы управления охраной труда в Филиале ПАО «ФСК ЕЭС» - Хабаровское ПМЭС 31

3.1 Система управления охраной труда 31

3.2 Проведение аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда. Сравнение результатов АРМ и СОУТ 33

4 Кабинеты охраны труда 43

4.1 Стационарный кабинет охраны труда 43

4.2 Передвижной кабинет охраны труда 44

4.3 Уголок охраны труда 45

4.4 Информационный экран охраны труда 45

4.5 Электронный кабинет охраны труда 47

5 Характеристика производственных процессов как источников вредных и опасных производственных факторов 48

5.1 Оперативное обслуживание подстанции 48

5.2 Обслуживание и ремонт воздушных линий электропередачи 54

5.3 Ремонт электрооборудования на подстанциях 58

6 Анализ травматизма в филиалах ПАО «ФСК ЕЭС» 63

7 Расчет теплоизоляции комплекта средств индивидуальной защиты 73

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 79

Приложение А 83

Приложение Б 85

ВВЕДЕНИЕ

Государственная политика в сфере охраны труда направлена на создание здоровых и безопасных условий труда, установление правовых основ регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создание условий труда в соответствии с требованиями сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности[21].

Обеспечение здоровых и безопасных условий труда является одной из основных функцией государства. Согласно Трудовому кодексу РФ на рабочих местах должны внедряться современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечиваться санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников [1].

Одной из целей охраны труда является научный анализ условий труда, технологических процессов, аппаратуры и оборудования с точки зрения возможности возникновения появления опасных факторов, выделение вредных производственных веществ. На основе такого анализа определяются опасные участки производства, возможные аварийные ситуации и разрабатываются мероприятия по их устранению или ограничение последствий.

Актуальность разработки и внедрения методики интегральной оценки риска возникновения несчастных случаев среди работников электроэнергетической отрасли обусловлена необходимостью снижения аварийности и повышения надежности работы электрооборудования, так как на сегодняшний день уровень аварийности в электроэнергетике остается достаточно высоким, несмотря на то, что за последние десятилетия достигнут существенный прогресс в части научно-технического обеспечения безопасности на электросетевых объектах.

Обеспечение безопасности в электроэнергетике является одной из приоритетных задач. Поскольку несчастные случаи происходят вследствие воздействия различной природы факторов, актуальной является задача упреждения их воздействия или снижения их негативного влияния.

Работа электрооборудования является, как известно, источником повышенной опасности, поэтому в истории развития электроэнергетики вопросы обеспечения безопасности всегда имели и имеют на данный момент первостепенное значение. Так, на электроподстанциях ставятся защитные экраны для защиты работников от вредного воздействия электромагнитных полей, для работников приобретаются средства индивидуальной защиты, в частности спецодежда для защиты от термических рисков электрической дуги, на подстанции и вдоль ее ограждения вывешены предупреждающие об опасности знаки и плакаты безопасности и др. Также постоянно повышается уровень профессиональной подготовки работников электроэнергетической отрасли. Однако аварийность в электроэнергетике все еще остается высокой и существенно не снижается[13].

Как показывает практика, последствия аварий, аварийных происшествий, травматизм на объектах электроэнергетики носят очень тяжелый характер, а потери во много раз превышают затраты на их предупреждение, а в случае с потерей человеческой жизни в результате несчастного случая, бесценны.

Таким образом, существует объективная необходимость повышения безопасности при работе в действующих электроустановках, но научные основы обеспечения безопасности на данный момент остаются недостаточно разработанными.

Данная проблема требует принятия конкретных решений для предотвращения аварийных ситуаций и несчастных случаев с работниками электроэнергетической отрасли. В частности, вопрос предотвращения несчастных случаев в электроэнергетике анализируется и решается при оценке профессиональных рисков, следовательно, данная тема на сегодняшний день очень актуальна.

Целью данной выпускной квалификационной работы является определение профессиональных рисков работников предприятия, анализ травматизма в филиалах ПАО «ФСК ЕЭС» для разработки предложений по снижению профессиональных рисков и повышению уровня охраны труда на предприятии в целом [2].

Для достижения поставленной цели в данной выпускной квалификационной работе решаются следующие задачи:

• дать характеристику исследуемого предприятия;

• изучить систему организации охраны труда на предприятиях отрасли;

• разработать мероприятия по снижению профессиональных рисков на объектах предприятия.

Объектом исследования выпускной квалификационной работы является Филиал публичного акционерного общества «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы» – Хабаровское предприятие магистральных электрических сетей (Хабаровское ПМЭС).

Для решения поставленных задач данной выпускной квалификационной работы, в целях повышения уровня безопасности в Хабаровском ПМЭС необходимо проанализировать внутреннюю методику оценки профессиональных рисков, а также разработать мероприятия по снижению профессиональных рисков, и по улучшению условий охраны труда на предприятии в целом.

1 Общая характеристика предприятия

1.1 История создания, цели и основные направления деятельности

В 1994 году распоряжением РАО «ЕЭС России» были учреждены Дальневосточные межсистемные электрические сети (ДальМЭС) с центром в городе Хабаровске. В то время в эксплуатационном обслуживании ДальМЭС находились 615 км линий электропередачи 500 кВ и подстанции 500 кВ Комсомольская и Хабаровская. В 1997 году создано территориальное обособленное подразделение РАО «ЕЭС России» – Межсистемные электрические сети (МЭС) Востока. С 2002 года МЭС Востока является филиалом Открытого акционерного общества «ФСК ЕЭС» – Магистральные электрические сети Востока, с 2015 года – филиалом Публичного акционерного общества «ФСК ЕЭС» – Магистральные электрические сети Востока. В 2015 году ПАО «ФСК ЕЭС», последовательно и МЭС Востока, входит в крупнейший энергетический комплекс страны ПАО «Россети». В МЭС Востока входят три предприятия: Хабаровское, Приморское и Амурское.

Полное наименование Хабаровского предприятия - Филиал Публичного акционерного общества «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы» - Хабаровское предприятие магистральных электрический сетей - или Филиал ПАО «ФСК ЕЭС» - Хабаровское ПМЭС. Филиал ПАО «ФСК ЕЭС» - Хабаровское ПМЭС обслуживает магистральные сетевые объекты на территории Хабаровского края и Еврейской автономной области.

Хабаровское ПМЭС отвечает за бесперебойную работу более 4264 километров линий электропередачи напряжением 220-500 кВ и 27 подстанций 220-500 кВ (3 подстанции 500 кВ, 24 подстанции 220 кВ) суммарной мощностью более 5 672 МВА.

В состав предприятия входят 4 района электрических сетей (РЭС): Хабаровский, Комсомольский, Биробиджанский, Ургальский.

В свою очередь, в состав РЭС входят 6 мастерских участков (МУ): Вяземский МУ, Березовый МУ, Ванинский МУ, Биробиджанский МУ, Смидовичский МУ, Лондоковский МУ и 27 подстанций.

Основными целями деятельности предприятия являются:

• обеспечение надежного функционирования, повышения эффективности работы и развития Единой энергетической системы Российской Федерации;

• создание условий для эффективного развития оптового рынка электроэнергии;

• обеспечение эффективной и надежной работы, эксплуатации, ремонта и развития переданных на обслуживание электрических сетей, других производственных объектов, объектов социального, культурного, вспомогательного и специального назначения и др.

1.2 Организационная структура управления предприятия

Организационная структура управления предприятия – это совокупность управленческих звеньев, расположенных в строгой соподчинённости и обеспечивающих взаимосвязь между управляющим и управляющей системой.

Возглавляет филиал «ПАО «ФСК ЕЭС» - Хабаровское ПМЭС» директор. Его основными обязанностями являются:

• руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия;

• организация работы производственных и функциональных подразделений предприятия;

• издание приказов и других распорядительных документов, регламентирующие деятельность организации;

• организация и направление деятельности производственных и функциональных подразделений на решение задач, направленных на повышение уровня технической эксплуатации и экономической эффективности производства, улучшение охраны труда и окружающей среды, экономию всех видов ресурсов, улучшение финансового состояния организации, повышение инвестиционной привлекательности и совершенствования акционерной деятельности, укрепление производственной дисциплины и др.

В подчинении директора находятся заместитель директора – главный инженер (который фактически является техническим руководителем предприятия), планово-экономический отдел, отдел учета и отчетности, отдел корпоративных сервисов, группа управления инвестиционной деятельностью, группа по безопасности, ГО, ЧС, МР и ЗГТ.

В обязанности заместителя директора – главного инженера входят следующие функции:

• определение технической политики и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу;

• обеспечение необходимого уровня технической подготовки производств и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда;

• руководство разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия;

• решение других технических вопросов.

В подчинении заместителя директора – главного инженера находятся два заместителя главного инженера, начальники районов электрических сетей (РЭС), отдел управления производственными активами, отдел охраны труда и надежности, служба информационных систем и систем связи, отдел формирования балансов, расчета потерь и учета электроэнергии.

Заместителю главного инженера по техническому обслуживанию и ремонтам подчинятся отдел эксплуатации ЛЭП, группа эксплуатации подстанций, группа диагностики.

Заместителю главного инженера по эксплуатации основного оборудования подчиняются центр управления сетями, служба релейной защиты и автоматики, отдел по метрологическому обеспечению.

Данная структура предприятия позволяет организовать эффективную работу организации, определить функциональные обязанности и полномочия работников, а также их взаимоотношения.

2 Законодательное и нормативно-правовое обеспечение организации

охраны труда на предприятии

Филиал ПАО «ФСК ЕЭС» - Хабаровское ПМЭС в процессе деятельности руководствуется нормативными документами, вышестоящей организации ПАО «Россети».

2.1 Перечень основных нормативных правовых актов Российской

Федерации, содержащих требования охраны труда, и организационно-распорядительных документов ПАО «ФСК ЕЭС», необходимых для

эффективного функционирования системы управления охраной труда в

Филиале ПАО «ФСК ЕЭС» - Хабаровское ПМЭС

Характеристики

Тип файла документ

Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.

Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.

Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.

Список файлов ВКР