636329069569659384 (1203025), страница 7
Текст из файла (страница 7)
Машинистбульдозера17600310, 17600311,17600312, 17600315,17600403, 176004567 Трудовой кодекс РФ,раздел V(глава 19,статья 117).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo87015.Машинист кранаавтомобильного17600313, 17600402,17600419, 176004587 Трудовой кодекс РФ,раздел V(глава 19,статья 117).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo8703) Повышенную оплату труда (доплату) работникам следующих профессий(согласно таблице 3.3).3839Таблица 3.3Повышенная оплата трудаНаименованиепрофессииNo карты аттестацииПроцентдоплатыОснование1. Электромонтер поремонту воздушных линийэлектропередач17600147, 17600217,17600233, 17600275,17600290, 17600352,17600370, 17600386,176004418 Трудовой кодекс РФ,раздел VI (глава 21,статья 147).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo8702.
Машинисткомпрессорных установок17600229 8 Трудовой кодекс РФ,раздел VI (глава 21,статья 147).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo8703. Электрогазосварщик 3-5разряда17600143, 17600228,17600368, 17600383,176004398 Трудовой кодекс РФ,раздел VI (глава 21,статья 147).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo8704. Электромонтер пообслуживанию ПС 500 кВ6 разряда17600200, 17600325,176004248 Трудовой кодекс РФ,раздел VI (глава 21,статья 147).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo8705. Электромонтер пообслуживанию ПС 220 кВБиробиджан 5-6 разряда17600432 4 Трудовой кодекс РФ,раздел VI (глава 21,статья 147).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo8706. Электромонтер пообслуживанию ПС 220 кВХехцир 6 разряда17600210 4 Трудовой кодекс РФ,раздел VI (глава 21,статья 147).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo8707.
Электромонтер пообслуживанию ПС 220 кВ17600327 4 Трудовой кодекс РФ,раздел VI (глава 21,40Старт 6 разряда статья 147).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo87041Продолжение таблицы 3.3Наименование профессииNo карты аттестацииПроцентдоплатыОснование8. Слесарь – сантехник 4-5разряда17600129, 17600295,176003454 Трудовой кодекс РФ,раздел VI (глава 21,статья 147).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo8709. Водитель грузовогоавтомобиля (Камаз,седельный тягач КАМАЗ,седельный тягач МАЗ,ГАЗ-66, HINO, KIABONGO, FORD F 650,самосвал ЗИЛ-ММЗ,Автомобиль грузовой577630-0000010, УРАЛ)17600177, 17600178,17600180, 17600184,17600185, 17600189,17600192, 17600268,17600303, 17600304,17600305, 17600317,17600404, 17600407,17600410, 17600412,17600413, 17600414,17600415, 17600453,17600454, 176004618 Трудовой кодекс РФ,раздел VI (глава 21,статья 147).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo87010.Водитель автобуса 17600266, 17600267,17600301, 17600406,17600411, 176004604 Трудовой кодекс РФ,раздел VI (глава 21,статья 147).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo87011.Водитель вездехода 17600195, 17600196,17600307, 17600308,17600316, 17600409,17600416, 17600455,176004628 Трудовой кодекс РФ,раздел VI (глава 21,статья 147).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo87012.Машинист экскаватора 17600405, 17600459 8 Трудовой кодекс РФ,раздел VI (глава 21,статья 147).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo87013.Машинист автовышки иавтогидроподъемника17600272, 17600309,17600408, 17600417,17600418, 176004578 Трудовой кодекс РФ,раздел VI (глава 21,статья 147).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 года42No87043Продолжение таблицы 3.3Наименование профессии No карты аттестации ПроцентдоплатыОснование14.
Машинист бульдозера 17600310, 17600311,17600312, 17600315,17600403, 176004564 Трудовой кодекс РФ,раздел VI (глава 21,статья 147).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 годаNo87015.Машинист кранаавтомобильного17600313, 17600402,17600419, 176004584 Трудовой кодекс РФ,раздел VI (глава 21,статья 147).,ПостановлениеПравительства РФ от20 ноября 2008 года 55No87 0Выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работника 6 м 22профессий ( в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения исоциального развития РФ от 16.02.2009 г 7 .
23 No 45н (с учетом изменений,внесенных приказом от 19.04.2010 г. No 245н): слесарь-сантехник,электрогазосварщик, электрослесарь по ремонту оборудованияраспределительных устройств, слесарь по ремонту автомобилей.В связи с вступлением в силу с 01.01.2014 Федеральных законов от28.12.2013 No 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее ФЗ-426) иот 28.12.2013 No 42 1- 7 ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательныеакты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона«О специальной оценке условий труда» (далее - 1 ФЗ-421), с целью сохраненияпреемственности накопления информации о состоянии условий труда наобъектах и исключения дополнительных финансовых расходов работодателя, вХабаровском ПМЭС в 2014 году была проведена специальная оценка условийтруда (далее – СОУТ).В соответствии с ФЗ-421 в Трудовой кодекс Российской Федерации внесеныизменения, которые упраздняют процедур у 7 аттестации рабочих мест поусловиям труда и 42 вводят процедур у 7 специальной оценки условий труда.
26Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Методикой 2244 22проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказомМинистерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014 1No 33н (зарегистрирован в Минюсте России 21.03.2014 No 31689).СОУТ проводилась только на тех рабочих местах, которые по итогам ранеепроводимой АРМ были отнесены к вредным условиям труда. По итогам СОУТнекоторые рабочие места поменяли статус в части вредности, и на данныймомент отнесены к классу вредности 2, то есть к допустимым условиям труда.Данный переход из одного класса вредности в другой обусловлен тем, чтометодика проведения СОУТ значительно отличается от методики проведенияАРМ. Многие из факторов, условий труда в СОУТ не оцениваются. Например,освещенность рабочего места (коэффициент пульсации), температураокружающей среды (неблагоприятные условия в холодное время года) и т.д.В результате, на данный момент в Хабаровском ПМЭС все рабочие местаотнесены к допустимым условиям труда (класс 2) и только две профессии(электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи и 80электрогазосварщик) к вредным условиям труда (класс 3.1).В целом по итогам проведения СОУТ количество рабочих мест с вреднымиусловиями труда сократилось на 29% и составляет 3,34% от всех рабочих мест(рисунок 3.1).
Как следствие, по результатам СОУТ в 2014 году сократилисьотчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, ФСС РФ,компенсационные выплаты работникам за работу во вредных 38 условиях труда. 60Рисунок 3.1 - Распределение классовусловий труда до и после проведения СОУТ45в 2014 год уПо состоянию на 01.01.201 25 5 год а рабочих мест 25 с вредными условиями труда 25(класс 3.1 и выше) в целом по ПАО «ФСК ЕЭС» осталось 24,6% (рисунок 3.2).Рисунок 3.2 - Распределение классовусловий труда в целом по ПАО «ФСКЕЭС»(с учетом проведения СОУТ в 2014 году)Снижение количества рабочих мест с вредными условиями труда вХабаровском ПМЭС произошло за счет приведения рабочих мест всоответствие нормативным требованиям по охране и гигиене труда, в том числеулучшения санитарно-бытовых условий труда; изменения Методики проведенияСОУТ в части оценки условий труда (изменение подхода к оценкенапряженности трудового процесса (при АРМ по напряженности оценивались23 показателя, при СОУТ - 6 показателей; изменение оценки условий труда пофакторам: « 44 шум», « вибрация общая», «вибрация локальная», «инфразвук иультразвук воздушный» - 105 установлены единые предельно допустимые уровни независимо от тяжести и напряженности труда; исключение оценки«микроклимата» на открытой территории; исключение коэффициентаестественного освещения по фактору « световая среда»; 105 исключение оценкиусловий труда по показателям: электромагнитные поля и неонизирующиеизлучения от ПЭВМ; исключение оценки условий труда по показателям:интеллектуальная и эмоциональная нагрузки, режим работы в факторе46«напряженность труда») [17].Проведенный анализ системы охраны труда в Хабаровском ПМЭСудовлетворяет общим потребностям организации, включая работников и органыуправления, надзора и контроля.
Изменение системы управления охраной труда,включая политику и цели по охране труда 40 не требуется.Прогресс в достижении целей организации по охране труда исвоевременности корректирующих действий 40 обусловлен регулярнымипроверками структурных подразделений и персонала, выполняющего работы вдействующих электроустановках в рамках Дней охраны труда, проверокработающих бригад и просмотров видеофайлов допусков.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
