Дипломный проект Широкова содержание (1200917), страница 12

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 12)

Размер премии опреде­ляется по формуле:

, (6.4)

где К_пр - размер премии (0,2).

руб./час.

За работу в ночное время работникам осуществляется доплата в размере 40% от часовой тарифной ставки, то есть за 8 часов, что составляет 13,3% от тарифной ставки в среднем за месяц:

, (6.5)

руб./час.

Доплата за работу в праздничные дни – 3,3%

руб.

Доплата за тяжелые и вредные условия труда определяется по формуле:

, (6.6)

руб.

Доплата по районному коэффициенту (20%) определяется по формуле:

, (6.7)

руб

Доплата за непрерывный стаж работы (проживание в районах севера) по формуле:

В фонд дополнительной заработной платы вклю­чается оп­лата труда производственного персонала за непроработанное время, которое предусматри­вает затраты на оплату отпусков и командировок.

Фонд дополнительной заработной платы определяется по формуле:

, (6.9)

Дополнительная заработная плата определяется по формуле:

, (6.10)

руб.

По формуле (6.1) определяем заработную плату ремонтников за один час:

33166,78 + 4975,02 = 38141,8 руб.

Фонд заработной платы рассчи­тывается по формуле:

, (6.11)

где - число вновь устраиваемых вагонников-осмотрщиков, 8 человек. (для работы по 2 человека в 4 смены);

- месячная заработная плата, руб.

Отчисления во внебюджетные фонды (пенсионный фонд, фонд медицинского страхования, фонд социального страхования) состав­ляют 30% от суммы фондов основной и дополнительной зара­ботной платы:

тыс. руб.

Суммарные расходы на выплату заработной платы восьми осмотрщикам вагонов с учетом отчислений во внебюджетные фонды и фонд дополнительной заработной платы:

(6.12)

тыс. руб.

6.2 Расчет экономической эффективности от внедрения дополнительной

бригады работников ПТО ВЧДЭ-4

В результате расчета показателей приведенного в 5 Разделе дипломного проекта суточного плана графика работы станции Находка определено, что среднесуточные вагоно-часы простоя в ожидании обработки ПТО составляют 2015,92 ваг*час. Расчет приведен в таблице 6.1.

Таблица 6.1

Расчет простоя нечетного вагонопотока в ожидании обработки

по отправлению

В результате расчета показателей суточного плана графика, приведенного во второй части 6 Раздела дипломного проекта, после внедрения бригады вагонников осмотрщиков, среднесуточные вагоно-часы простоя в ожидании обработки ПТО составляют 101,63 ваг*час. Расчет приведен в таблице 6.2.

Таблица 6.2

Годовой экономический эффект для оператора подвижного состава в результате сокращения простоя вагонов на станции состоит в уменьшении расходов по содержанию, ремонту и амортизации вагонов

, (6.12)

где - расходная ставка вагоно-часа простоя грузового вагона, 11,52руб./ваг*час.

6.3 Определение экономической эффективности принятых решений

Экономический эффект определяется путем сравнения затрат на выплату заработной платы работникам и результатами от сокращения простоя вагоно-часов:

Вывод: внедрение дополнительной бригады вагонников-осмотрщиков для производства технического обслуживания поездов своего формирования позволит получить народнохозяйственный экономический эффект в размере 3289,22 тысяч рублей.

Сокращение простоя вагонов на станции позволит в перспективе отдалить капитальные вложения на развитие станционных путей станции, сократить потери ОАО РЖД в результате несоблюдения сроков доставки, позволит обеспечить выполнение плановых показателей работы станции: простоя вагонов и рабочий парк.

7 Микроклимат помещений станции Находка и его влияние на

работоспособность и здоровье работников станции

1. Источники микроклиматических факторов и их параметры

Производственная сфера в наше время представляет собой среду с наибольшей концентрацией негативных факторов. Негативные факторы весьма разнообразны как по своей природе, так и по интенсивности воздействия на человекаи окружающую природную среду. Наиболее объемную группу негативных факторов представляют вредныефизические факторы производственной среды

Немаловажными факторами физической природы на рабочем месте являются параметры микроклимата. К ним относятся:

• температура,

• влажность,

• скорость движения воздуха,

• тепловое излучение[16].

Рассмотрим каждый из этих параметров, применительно к железнодорожной станции Находка.

Температура. Рассматривают нагревающий, охлаждающий и динамический(с переходом от нагревающей в охлаждающую среду, и наоборот) микроклиматы..

Нагревающий микроклимат — сочетание параметров микроклимата (температура воздуха, его влажность, скорость движения, относительная влажность,тепловое излучение), при котором имеет место нарушение теплообмена человека с окружающей средой, выражающееся в накоплении тепла в организме человека выше верхней границы оптимальной величины (более 0,87 кДж/кг) и(или) в увеличении доли потерь тепла с испарениями пота (более 30 %) в общей структуре теплового баланса, в появленииобщих или локальных дискомфортных теплоошущений (слегка тепло, тепло, жарко). Нагревающий микроклимат рассматривают как негативный фактор. Типы температурного воздействия зависят от наличия в воздухе производственных помещений водяныхпаров. Нагревающее или охлаждающее действие будет усиливаться или снижаться в зависимости от влажности воздуха.

Охлаждающий микроклимат — сочетание параметров микроклимата, прикотором имеет место изменение теплообмена организма, приводящее к образованию общего или локального дефицита тепла в организме (менее0,87 кДж/кг) в результате снижения температуры «ядра» и (или) «оболочки»тела. Температура «ядра» и «оболочки» тела — соответственно температураглубоких и поверхностных слоев тканей организма человека.

Динамическим микроклиматомсчитаются условия труда, при котором в течение рабочей смены производственная деятельность работника осуществляется в различном микроклимате — попеременно нагревающем и охлаждающем.

Характеристики

Список файлов ВКР