Пояснительная записка (1199988), страница 15

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 15)

Метод непосредственного расчета заключается в определении расходов по установленным нормам расхода отдельных затрат на единицу выполняемой продукции.

В состав расходов включаются элементы затрат:

– на оплату труда;

– отчисления на социальные нужды (единый социальный налог);

– материальные затраты (оплата, материалов, полуфабрикатов, топлива и электроэнергии ;

– амортизационные отчисления;

– прочие расходы.

Ввод дополнительной бригады в штатное расписание пункта технического обслуживания станции Находка повлечет за собой дополнительные расходы на обеспечение оплаты труда и социальных гарантий работникам, их материально-техническое оснащение.

Годовой фонд оплаты труда определен по формуле 7.1:

ФОТ_год= 12 * Ч_спис* ЗП_мес, (7.1),

где Ч_спис– списочный штат работников во вводимой бригаде;

ЗП_мес– среднемесячная заработная плата одного работника.

Вновь организуемая бригада осмотрщиков-ремонтников вагонов состоит из четырех человек, в соответствии с технологией работы транзитного парка. Все работники бригады подчиняются старшему осмотрщику-ремонтнику вагонов, уже включённому в штатное расписание.

Таким образом, Ч_яв=4*4=16 (чел).

Порядок перевода списочной численности работников ОАО «РЖД» в явочную регламентирован [12]. Перевод явочной численности работников в списочную производится по формуле:

Ч_спис=Ч_яв*К_сп (7.2),

где Ч_яв-явочная численность работников (16 человек);

К_сп-коэффициент перевода явочной численности в списочную.

Коэффициент перевода явочной численности в списочную устанавливается отдельно по каждой профессии и должности работников или группе работников, так как на его величину оказывают влияние продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска по учебе, отсутствия по болезни и другие неявки, характерные для данной профессии, должности или группы работников.

Коэффициент перевода явочной численности в списочную определяется по формуле (7.3):

К_сп = 1 + К_{отп.осн.} + К_{отп.доп.1} + К_{отп.доп.2} + К_уч. + К_бол. + К_др. (7.3)

где К_{отп.осн.} - коэффициент, учитывающий продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска К_{отп.осн.} =0,086 (таблица 1 [12]);

К_{отп.доп.1} - коэффициент, учитывающий продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - для Южных районов Дальнего Востока - 8 дней дополнительного отпуска-коэффициент составляет 0,023 (таблица 1 [12]);

К_{отп.доп.2} - коэффициент, учитывающий продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, принимается в зависимости от продолжительности дополнительного отпуска – условия труда осмотрщика-ремонтника вагонов, согласно специальной оценки условий труда по станции Находка относятся к 3 классу вредности (вредные) 2-й степени - для работников данной специальности полагается 7 дополнительных дней [13] отпуска К_{отп.доп.2} = 0,0198 (таблица 1 [12]);

К_уч. - коэффициент, учитывающий продолжительность отпуска по учебе, принят К_уч. = 0,02 (таблица 1 [12]);

К_бол.- коэффициент, учитывающий продолжительность отсутствия работников по болезни К_бол.=0,03(таблица 1 [12]);

К_др. - коэффициент, учитывающий продолжительность отсутствия работников по другим неявкам, разрешенным законом К_др. = 0,01 (таблица 1 [12]).

Таким образом, К_сп = 1 + 0,086 + 0,023 + 0,0198 + 0,02 + 0,03 + 0,01=1,189

А списочная численность бригады составит Ч_сп=16*1,189=18,967=19 (чел.).

Величина месячной заработной платы осмотрщиков-ремонтников вагонов принята исходя из повременно-премиальной системы оплаты труда при особо тяжелых условиях.

Месячная заработная плата для повременщиков рассчитывается

ЗП_{месповр}= ЗП_мт+ ДУ + ДН + ДП + П + РК, (7.3)

где ЗП_мт– месячная тарифная ставка;

ДУ – доплата за условия труда;

ДН – доплата за работу в ночное время;

ДП – доплата за работу в праздничные дни;

П – премии из фонда заработной платы;

РК – начисления по районному коэффициенту.

Месячная тарифная ставка определяется на основе часовой тарифной ставки и норматива рабочего времени в течение месяца (7.3):

ЗП_мт= ЗП_чтраз* t_мес * k_тар , (7.4)

где ЗП_чтраз– тарифная ставка работника. В ОАО «РЖД» с 1 марта 2016 года коллективным договором установлена часовая тарифная ставка рабочего 1 разряда оплаты труда, оплачиваемого по I уровню оплаты труда размером 43,74 рубля.

t_мес – месячный норматив рабочего времени, по данным 2016 года – 168 часов;+

k_тар- тарифный коэффициент, применяемый к текущему разряду специальности относительно первого разряда, согласно Единой тарифной сетки ОАО «РЖД» для осмотрщика-ремонтника вагонов (т.е. рабочего 5 разряда, связанного с движением поездов, ремонтом подвижного состава и технических средств) k_тар=2,40.

ЗП_мт= 43,74*168*2,40= 17636 (руб).

Доплата за условия труда составит(7.4):

ДУ = З_мт* k_усл (7.5)

где k_усл- коэффициент доплаты за условия труда, при вредных условиях труда 2 степени составляет 4%[14].

ДУ = 17636*0,04 = 705 (руб).

Доплата за работу в ночное время составляет 40% тарифной ставки с учетом доплаты за вредные условия труда за каждый час ночной работы (8 часов). Доплата в ночное время увеличивает ставку в среднем в месяц на 13,33%

ДН = 0,1333 * (ЗП_мт + ДУ), (7.6)

ДН = 0,1333 * (17636 +705) = 2445 (руб).

Доплата за работу в праздничные дни составляет 100% часовой тарифной ставки за каждый час работы в праздничное время, что увеличивает ставку на 3,1411%.

Для 15 праздничных дней в году и при норме рабочего времени в месяц 168 ч в 2016 году процент доплаты составит:

ДП = 0,0341 * (ЗП_мт + ДУ), (7.7)

ДП = 0,0341 * (17636 + 705) = 625 (руб);

Размер премии из фонда заработной платы определяется в процентах от тарифной ставки или должностного оклада с учетом доплаты за условия труда по формуле:

П = k_пр* (ЗПмт+ ДУ), (7.8)

где k_пр – процент премии из ФОТ, принят равным 15%.

П = 0,15*(17636 + 705) = 2751 руб.

Жителям Дальневосточных регионов, не приравненных к северным территориям, определена надбавка к заработной плате в размере k_рай – 0,30, а работникам, имеющим стаж более 18 месяцев-дополнительная надбавка в размере k_над 30% по выслуге. Величина доплаты с учетом районного коэффициента определена по формуле (7.8):

Р_К = (k_рай+k_над )*(ЗП_мт+ ДУ + ДП + ДН), (7.9)

Р_К = 0,6*(17636+705+625+2445) = 12846 руб.

Таким образом, месячная заработная плата осмотрщика вагонов составит

ЗП_мес= 17636+ 705 + 2445+ 625 + 2751 + 12846 = 37008 руб.

Годовой фонд оплаты труда рядового осмотрщика составит:

ФОТ=ЭФОТ=12*19*37008 = 8437824 (руб).

По элементу «отчисления во внебюджетные фонды» отражаются расходы, отчисляемые в Пенсионный фонд, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Для объектов железнодорожного транспорта отчисления на социальные нужды составляют 34%, в том числе

• социальное страхование (2,9 %);

• обязательное медицинское страхование (5,1 %);

• пенсионный фонд (22 %+4%=26).

Дополнительные 4% отчислений в пенсионный фонд приняты в связи с тем, что с 1 января 2015 года в рамках пенсионной реформы введены повышенные взносы для предприятий с вредными либо тяжелыми условиями труда. Работодатели обязаны платить за работников, имеющих право ухода на досрочную пенсию дополнительно от 4 до 8% в зависимости от вида их деятельности. Ввиду того, что осмотрщики-ремонтники включены в списки имеющих право на досрочный уход на пенсию, доля отчислений в фонд социального страхования принята 34 %:

ЭС_ц= 34% * ФОТ, (7.10)

ЭС_ц= 0,34*8437824 = 2868860 руб.

Общие дополнительные текущие расходы от проведения мероприятия определяются по формуле (7.10)

Э_общдоп= ЭФОТ+ ЭС_ц (7.11)

Э_общдоп= 8437824+2868860= 11306684 (руб).

Для обеспечения работы бригад осмотрщиков-ремонтников вагонов требуются дополнительные затраты на экипировку работников спецодеждой и переносными фонарями. Согласно [11] определен перечень специальной одежды и средств индивидуальной защиты для различных специальностей работников железнодорожного транспорта, в том числе осмотрщика-ремонтника вагонов. Стоимость специальной одежды определена на основании тендера на поставку специальной одежды для нужд ОАО «РЖД» в 2016 году. На основании сроков ношения специальной одежды и ее стоимости рассчитаны среднегодовые затраты на специальную одежду работника ПТО (таблица 7.2).

Таблица 7.2

Определение среднегодовой стоимости специальной одежды и средств индивидуальной защиты, приходящейся на одного работника ПТО станции Находка

Профессия или должность	Наименование сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты	Норма выдачи на год (единицы или комплекты)	Срок выдачи в годовом выражении	Доля стоимости в годовом выражении (Гр3./Гр4)	Стоимость в соответствии с номенклатурой, руб	Стоимость в годовом выражении, руб (Гр6*Гр7)
1	2	3	4	5	6	7
Осмотрщик вагонов; старший осмотрщик вагонов; осмотрщик-ремонтник вагонов	Костюм "Механик-Л"	2	1,5	1,33	2250,31	3000,41
	Ботинки юфтевые на маслобензостойкой подошве	1	0,75	1,33	1532,81	2043,75
	Плащ для защиты от воды	1	2	0,50	804,39	402,20
	Головной убор сигнальный	1	1	1,00	141,48	141,48
	Перчатки комбинированные	12	1	12,00	12,34	148,08
	Каска защитная	1	2	0,50	129,85	64,93
	Очки защитные открытые	1	0,5	2,00	62,33	124,66
	Жилет сигнальный 2 класса защиты	4	1	4,00	273,05	1092,20
	Комплект для защиты от пониженных температур "Осмотрщик"	1	1	1,00	5231,58	5231,58
	Белье нательное утепленное в III, IV и особом поясах к комплекту для защиты от пониженных температур "Осмотрщик"	1	1	1,00	360,11	360,11

Окончание таблицы 7.2

Профессия или должность	Наименование сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты	Норма выдачи на год (единицы или комплекты)	Срок выдачи в годовом выражении	Доля стоимости в годовом выражении (Гр3./Гр4)	Стоимость в соответствии с номенклатурой, руб	Стоимость в годовом выражении, руб (Гр6*Гр7)
1	2	3	4	5	6	7
	Подшлемник для защиты от пониженных температур со звукопроводными вставками (под каску)	1	1	1,00	64,9	64,90
	Шапка трикотажная	1	2	0,50	197,06	98,53
	Рукавицы утепленные или	2	1	2,00		0,00
	Сапоги кожаные утепленные "СЕВЕР ЖД"	1	2	0,50	1770,02	885,01
	Куртка на меховой подкладке	1	2	0,50	806,16	403,08
	Фонарь индивидуальный для подачи световых сигналов и местного освещения на предприятиях РЖД "Экотон-10"	1	5	0,20	5700	1140,00
					Итого	15200,91

Таким образом, расходы на оснащение вновь принятых работников ПТО составят 15200,91*16=243214,56 (руб).

Характеристики

Список файлов ВКР