Щебеленкова Юлия Сергеевна Гендерные аспекты управления предприятием (1191372), страница 5
Текст из файла (страница 5)
2.2. Социально экономический анализ ОАО «Дент-Арт-Восток»
Персонал - это личный состав организаций, включающий всех наёмных работников, а также работающих собственников и совладельцев.
Основными характеристиками персонала организации являются: численность и структура.
Численность персонала организации зависит от характера, масштаба, сложности, трудоёмкости производственных и управленческих процессов, степени их механизации, автоматизации, компьютеризации. Эти факторы определяют её нормативную (плановую) величину. Более объективно персонал характеризуется списочной (фактической) численностью, т.е. числом сотрудников, которые официально работают в организации в данный момент.
Структура персонала организации - это совокупность отдельных групп работников, объединённых по какому-либо признаку.
Структура персонала ОАО «Дент-Арт-Восток» представлена на рисунке 3
Рисунок 3 – Структура персонала ОАО «Дент-Арт-Восток» на 2015 год
По признаку участия в производственном или управленческом процессе, т.е. по характеру трудовых функций, а следовательно, занимаемой должности, персонал в ОАО «Дент-Арт-Восток» подразделяется на следующие категории: руководители; специалисты, производственный персонал.
Руководители 20% - осуществляют функции общего управления. Их условно подразделяют на три уровня: высший; средний; низовой.
Специалисты 50 % - лица, осуществляющие обслуживание частных лиц.
Производственный персонал 30% - лица, оказывающие производственные услуги.
Таблица 8 - Анализ социальной структуры персонала на примере ОАО «Дент-Арт-Восток»
| Показатель | 2013 | 2014 | 2015 |
| 1.Списочная численность | 76 | 88 | 98 |
| По полу: Мужчины Женщины | 25 51 | 29 59 | 33 65 |
Окончание таблицы 8
| По возрасту: 18-25 26-35 36-45 46-55 | 20 45 8 3 | 21 40 17 10 | 20 49 18 11 |
| По уровню образования: Среднее Высшее | 24 52 | 20 68 | 20 78 |
| По стажу работы: Менее 1 года 1-5 лет 6-10 лет 11-15 лет 20 и более | 17 33 15 9 2 | 14 32 19 19 4 | 15 40 24 11 8 |
Половозрастная структура персонала организации - это соотношение групп персонала по полу (мужчины, женщины) и возрасту представлена на рисунке 4
Рисунок 4 - Структура персонала ОАО «Дент-Арт-Восток» по половому признаку на 2015 год
Анализ показал, что в ОАО «Дент-Арт-Восток» основную массу работников на 2015 составляют женщины – 66,3 %, а мужчины – 33,7%.
Социальная структура персонала по возрасту представлена на рисунке 2.5.
Возрастная структура характеризуется долей лиц соответствующих возрастов в общей численности персонала.
Рисунок 5 – Социальная структура персонала ОАО «Дент-Арт-Восток» по возрастному признаку на 2015 год
Преобладающим возрастом в 2015 г является возраст от 26-35 лет, это составляет 49%; затем возраст от 18-25 лет - 20%; 36-45 лет составляет 18%; 11% - люди от 46-55 лет.
Социальная структура персонала по стажу представлена на рисунке 6. Стаж работы характеризует стабильность трудового коллектива.
Рисунок 6 – Социальная структура персонала ОАО «Дент-Арт-Восток» по стажу на 2015 год
Анализ кадрового состава по количеству проработанных лет показал, что большинство работников - это лица, которые проработали от 1-5 лет 41%, от 6-10 лет – 25%; от 11-15 лет – 11%; менее 1 года – 15%, более 20 лет – 8 %.
Социальная структура персонала по уровню образования представлена на рисунке 7.
Рисунок 7 – Социальная структура персонала по уровню образования ОАО «Дент-Арт-Восток» на 2015 год
По уровню образования в ОАО «Дент-Арт-Восток» преобладает высшее образование 80%, и 20% среднее образование. Высшее образование имеют все руководители, и специалисты.
В завершении анализа можно сделать следующие выводы. Социально-экономический анализ в ОАО «Дент-Арт-Восток» показал, что основную массу работников 66% составляют женщины. В основном преобладает возраст 26-35 лет - 50%, так как люди осознанно связывают свою судьбу с предприятием, имеют определённое семейное положение в обществе. По количеству проработанных лет большинство работников, это люди, которые работают от 1-5 лет - 41%. По уровню образования преобладает высшее - 80%. Все руководители и специалисты в ОАО «Дент-Арт-Восток» имеют высшее образование.
2.3.Исследование гендерных особенностей персонала ОАО «Дент-Арт-Восток»
Для исследования гендерных особенностей персонала в таблице 9 определим какую должность занимают мужчины, а какую женщины.
Таблица 9 – Социальная структура персонала по половому признаку в соответствии с должностью
| Наименование должности | Женщины | Мужчины |
| Генеральный директор | 1 | |
| Главный врач | 1 | |
| Заместитель главного врача | 1 | |
| Начальник отдела кадров | 1 | |
| Начальник отдела прогнозирования | 1 | |
| Главный бухгалтер | 1 | |
| Стоматолог | 15 | |
| Ортодонт | 3 | |
| Педиатр | 1 |
Окончание таблицы 9
| Хирург | 4 | ||
| Невролог | 2 | 1 | |
| ЛОР | 2 | ||
| Мануальный терапевт | 2 | ||
| Остеопат | 3 | ||
| Офтальмолог | 3 | ||
| Психолог, психиатр, психоаналитик | 3 | ||
| ЭКГ | 1 | 1 | |
| УЗД | 2 | ||
| Эндокринолог | 1 | ||
| Аллерголог-иммунолог | 1 | ||
| Анестезиолог | 3 | ||
| Гастроэнтеролог | 1 | 1 | |
| Логопед | 2 | ||
| Младший медицинский персонал | 9 | 5 | |
| Тех. персонал | 4 | ||
| Старший администратор | 2 | ||
| Администратор | 9 | ||
| Охранник | 3 | ||
| Системный администратор | 3 | ||
| Водитель | 3 | ||
| Всего | Женщин - 65 | Мужчин – 33; | |
Таблица 9 показывает, что в компании ОАО «Дент-Арт-Восток» количество женщин почти в половину превышает количество мужчин.
Для более точно исследования, необходимо знание гендерных особенностей персонала. Поэтому в целях совершенствования управления персоналом в ОАО «Дент-Арт-Восток» в рамках выпускной квалификационной работы проведено исследование сотрудников организации.
Цель исследования – выявить гендерные особенности персонала ОАО «Дент-Арт-Восток»
В исследовании приняли участие всего 20 сотрудников ОАО «Дент-Арт-Восток».
Исследование проведено методом анкетирования.
В ходе проведенного анализа результатов анкетирования предполагается установить наиболее знаковые особенности гендерного различия сотрудников компании.
Ниже на рисунках представлены результаты проведенного исследования.
Первый вопрос: «Какой график для вас наиболее удобен и предпочтителен?»
Рисунок 6 - наиболее предпочитаемый график работы мужчин и женщин ОАО «Дент-Арт-Восток»
На рисунке 6 видно, что классический график работы предпочитают женщины 20% - 4 человека и 10% - 2 мужчины, так же как и гибкий график 30% мужчин 6 чел и 40% женщин 8 человек.
Вопрос второй: «Какой тип руководителя вас больше всего устраивает?»
Рисунок 7 – наиболее предпочтительный тип руководителя работниками, мужчинами и женщинами ОАО «Дент-Арт-Восток»
На рисунке 7 вилно, что мягкий характер руководителя предпочитает всего лишь одна женщина 5%, в то время как жесткий характер выбирают 4 мужчины это составляет 20% и 3 женщины 15%, требовательного руководителя предпочитают 5 женщин 25% и 4 мужчины 20%, так же сдержанный характер выбрали 3 женщины 15%.
Третий вопрос: «Сколько раз в год вам необходим отпуск при общей одинаковой деятельности?»
Рисунок 8 – наиболее предпочтительная продолжительность отпуска мужчинами и женщинами ОАО «Дент-Арт-Восток»
На рисунке 8 мы видим, что ни женщины, ни мужчины не хотят отдыхать один раз в год, 2 раза в год предпочитают отдыхать 4 женщины 20% и 2 мужчины 10%, 3 раза в год предпочти отдыхать 7 женщин 35% и 5 мужчин 20%, 4 раза в год предпочти отдыхать равное количество мужчин 1 чел 10 % и женщин 1 чел 10%.
Четвертый вопрос: «Как вы предпочитаете решать вопросы в процессе работы?»
Рисунок 9 – наиболее предпочтительная форма принятия решения мужчин и женщин в ОАО «Дент-Арт-Восток»
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
